资中县城区污水处理厂管理制度汇编

1、资中县城区污水处理厂管理制度汇编资中县城区污水处理厂管理制度汇编 118 119 -污水处理厂形象标准团结协作安全高效设备良好科学治污职工形象标标准文明礼貌遵章守纪团结协作做好本职乐于奉献确保安全第一部分职责厂长（副厂厂长）安安全工作作职责一、厂长是是安全生生产第一一责任人人，对全全厂的和和产安全全管理工工作负责责。二、带领全全厂认真真贯彻执执行国家家安全生生产、劳劳动保护护的方针针政策和和其他有有关安全全生产法法律、法法规。三、与各科科室签订订安全工工作目标标责任书书，建立立安全责责任管理理网络。四、审批安安全职能能部门关关于安全全隐患整整改的报报告，督督促各科科室（部部门）做做好安全全生产

2、工工作。五、组织实实施逐级级安全责责任制，实实行奖惩惩逗硬，负负责奖励励资金的的落实及及保证安安全设施施更新所所需经费费。六、把安全全纳入工工作、生生产、经经营活动动等各项项工作内内容，做做到与生生产“同计划划、同布布置、同同检查、同同总结、同同评比”的五同同时。七、抓好经经常性的的职工安安全生产产教育、培培训，提提高职工工的安全全防范意意识。八、在新建建、扩建建，改建建工程项项目中严严格审查查安全措措施是否否完善，督督促分管管领导抓抓好落实实。九、对发生生重特大大人身伤伤亡事故故与重大大设备事事故，按按“四不放放过”的原则则，负责责组织有有关人员员查明事事故原因因，追究究责任者者负责。十、负

3、责监监督，检检查职工工劳动保保护工作作（用品品）的落落实情况况，保证证劳动保保护工作作（用品品）资金金来源。十一、分管管副厂长长在厂长长领导下下负责所所分管部部门的安安全生产产管理工工作，并并向厂长长负责。负负责协调调各部门门之间的的安全生生产管理理和隐患患整改工工作的完完成。部门负责人人安全工工作职责责一、在厂长长、分管管副厂长长领导下下具体负负责本部部门的安安全生产产管理工工作，本本部门安安全生产产责任人人。二、带领本本部门人人员认真真学习贯贯彻执行行国家有有关安全全生产法法律、法法规和条条例。三、督促本本部门各各岗位人人员严格格按照职职工安全全生产守守则和和设备操操作规程程有关规规定进行

4、行生产和和工作。四、抓好经经常性的的职工安安全生产产教育，提提高职工工的安全全防范意意识。五、负责本本部门各各岗位人人员的安安全管理理，交待待工作的的同时要要交待安安全注意意事项，杜杜绝违章章行为的的发生。六、对本部部门生产产设备技技术性能能质量情情况了然然于胸，发发现不安安全隐患患及时报报告并提提出整改改意见和和措施。七、协助有有关部门门和人员员参加对对本部门门各岗位位安全措措施的落落实和检检查。八、协助有有关部门门和人员员参加本本部门发发生事故故的调查查和处理理。中控室职责责中控室是保保障工艺艺正常运运行较为为关键的的部门，负负责对全全厂工艺艺设备运运行状况况进行集集中管理理控制，保保证安

5、全全生产和和节能降降耗。其其主要责责任：一、负责向向厂部和和生产调调度室上上报综合合信息，在在生产调调度室的的调度协协调下，协协助有关关部门完完成生产产计划；二、负责自自控、仪仪表的维维护和检检修工作作，保证证信号准准确状态态无误，并并认真填填写各项项数据记记录；三、及时、准准确、安安全地排排除自控控仪表故故障；四、建立健健全每台台仪表的的维修档档案，强强化日常常巡视和和维护工工作；五、建立健健全自控控仪表运运行情况况数据库库，绘制制运行状状况报表表，及时时分析总总结和判判断生产产过程情情况，按按工艺要要求，根根据调度度令调整整有关运运行参数数；六、制定生生产报表表，及时时向厂部部和室调调度室

6、呈呈报；七、负责厂厂区调度度电话和和调度总总机、分分机及工工业电视视监视系系统的管管理和维维护工作作。中控室值班班人员岗岗位职责责一、了解污污水处理理工艺流流程、工工艺参数数，熟悉悉中控室室仪表、仪仪器及自自动控制制系统的的运行原原理，熟熟练掌握握自控系系统操作作规程；二、协助中中控室主主任管理理日常的的工作，负负责班组组的组织织建设和和考勤，做做好值班班人员的的思想工工作，完完成中控控室主任任下达的的生产计计划；三、负责计计算机和和打印机机的维护护工作，特特别做好好计算机机病毒的的防治工工作，保保证生产产的安全全进行；四、在值班班过程中中一经发发现设备备异常，立立即与有有关部门门联系查查明原

7、因因，及时时反馈给给生产调调度室，并并详细填填写各项项记录；五、要严格格执行调调度指令令，不得得擅自更更改；六、认真填填写交接接班记录录，字迹迹要清晰晰、工整整，不得得有随意意涂改；七、工作要要尽职尽尽责，服服从上级级领导分分配，上上班期间间不得做做与工作作无关的的事情，不不得擅自自脱岗，不不得用计计算机玩玩游戏；八、负责中中控室的的清洁卫卫生工作作，保持持室内外外的整洁洁，物品品摆放整整齐。九、完成领领导安排排的其它它工作。化验室职责责一、负责做做好各种种规定的的化验项项目和临临时安排排的化验验项目。二、及时填填写各种种原始记记录及化化验数据据，实事事求是，不不篡改数数据，做做好各种种报表收

8、收集和整整理工作作。三、根据实实际情况况制定准准确的取取样地点点，保证证样品具具有代表表性，保保证及时时、准确确地提供供全厂常常规化验验项目数数据，确确保当天天下午下下班前将将数据报报调度室室，便于于指导生生产运行行。四、对抽样样项目和和临时化化验项目目分析要要做对比比化验结结果，并并做好化化验记录录。五、加强化化验仪器器的维护护、保养养，定期期进行自自检项目目的检验验，并及及时负责责同计量量部门联联系，定定期检验验所用计计量设备备，以确确保化验验和分析析的准确确性。六、搞好化化验室卫卫生清洁洁工作，保保证化验验器皿及及物品放放置整齐齐。七、对需采采购的化化玻器械械等要编编年月计计划。八、加强

9、安安全文明明生产，严严格执行行操作规规程，谢谢绝无关关人员进进入化验验室。化验人员安安全守则则1、化验人人员必须须认真学学习化验验操作规规程和有有关的安安全技术术规程，了了解仪器器设备的的性能及及操作中中可能发发生事故故的原因因，掌握握预防和和处理事事故的方方法。2、进行危危险性操操作时，如如危险物物料的现现场取样样、易爆爆易燃物物的处理理、加热热易燃易易爆物、焚焚烧废液液、使用用剧毒物物质等均均应有第第二者陪陪伴。陪陪伴者应应能清楚楚地看到到操作地地点，并并观察操操作的全全过程。3、禁止在在化验室室内吸烟烟、进食食、喝茶茶饮水。不不能用实实验器皿皿盛放食食物，不不能在化化验室的的冰箱存存放食

10、物物。离开开化验室室前用肥肥皂洗手手。4、化验室室严禁喧喧哗打闹闹，保持持化验室室秩序井井然。工工作时应应穿工作作服，长长头发要要扎起来来戴上帽帽子，不不能光着着脚或穿穿拖鞋进进实验室室，不能能穿实验验工作服服到食堂堂等公共共场所。进进行有危危险性工工作时要要佩带防防护用具具，如防防护眼镜镜、防护护手套、防防护口罩罩，甚至至防护面面具等。5、每日工工作完毕毕时，应应检查电电、气、水水、窗等等后锁门门。6、与化验验无关的的人员不不应在化化验室久久留。也也不允许许化验人人员在化化验室干干别的与与化验无无关的事事。7、化验人人员应具具有安全全用电、防防火、防防爆、灭灭火、预预防中毒毒及中毒毒救治等等

11、基本安安全常识识。职工安全生生产守则则一、本厂职职工必须须严格遵遵守各项项安全生生产制度度，遵守守安全技技术操作作规程，积积极参加加安全学学习，认认真接受受安全教教育，努努力学习习安全技技术。二、工作前前，必须须穿戴好好本工种种个人劳劳动防护护用品，女女工要戴戴好工作作帽。检检查设备备和工作作场所的的安全防防护，信信号保险险装置（齐齐全、灵灵敏、可可靠），严严禁戴手手套操作作设备。三、不得在在工作场场所会见见客人，也也不准带带小孩进进入工作作场所，不不准穿拖拖鞋及22.5厘厘米以上上的高跟跟鞋，赤赤脚、赤赤膊、敞敞衣进行行操作，更更不准酒酒后上班班。机修修间、电电焊等工工种人员员不得穿穿短裤或

12、或裙子上上班。四、不得在在污水池池走道追追逐奔跑跑、晚上上不得摸摸黑工作作。必须须翻越污污水池栏栏杆工作作时必须须系好安安全带，并并有人监监护。五、上池下下井工作作必须佩佩带好安安全防护护用品，严严格按照照工作程程序执行行，同时时要有人人监护，井井下作业业时间不不得超过过半小时时，如需需时间较较长，可可轮流下下井，池池（井）下下作业区区内严禁禁烟火。六、上班时时间应集集中精力力，坚守守岗位，不不准擅离离工作岗岗位或私私自顶班班（岗）工工作。不不准打闹闹、睡觉觉，不做做与本职职工作无无关的事事，非因因工作联联系，不不准到其其他部门门（岗位位）串岗岗。七、严格执执行交接接班制度度，下班班前必须须关

13、好门门窗，切切断电源源、熄灭灭火种（不不包括连连续运转转的各生生产工种种），清清理场地地。八、凡遇正正在运转转的设备备，不准准跨越传传递物件件或触动动转动等等部位，各各种机具具不准超超限使作作。九、变配电电房、鼓鼓风机房房、加药药间、中中控室、化化验室、资资料档案案室等，非非专业人人员禁止止入内。严严禁烟火火，以免免发生事事故。十、专用设设备（如如汽车、电电气设备备、各种种起吊设设备、泵泵、闸阀阀）非专专职人员员未经许许可不得得操作。十一、检查查修理机机械、电电气设备备时，必必须挂有有停电牌牌，并设设有专人人监护，停停电牌谁谁挂谁取取，非工工作人员员严禁合合闸，挂挂有警告告牌的地地方严禁禁入内

14、。十二、生产产中产生生的垃圾圾、杂物物等不准准乱扔乱乱堆，必必须按指指定地点点堆放。十三、高空空作业必必须有两两人以上上，一人人登高作作业，一一人在下下面协助助和负责责安全。要要戴好安安全帽、系系好安全全带，如如一人站站在梯子子上操作作时，下下面必须须要有人人扶住梯梯子方能能进行工工作。十四、厂内内行驶的的一切机机动车辆辆必须减减速，不不准超过过15公公里/小小时。十五、非电电工人员员不得乱乱动电器器装置，移移动机电电设备必必须先切切断电源源。十六、起动动吊装设设备、吊吊具等必必须符合合安全要要求，并并按规定定正确使使用。十七、机器器设备运运转时，严严禁用手手触摸运运转部位位或用手手直接清清除

15、杂物物。十八、物件件要堆放放整齐、稳稳妥，高高度一般般不超过过2米。十九、厂里里所有的的设备安安全装置置不准私私自拆除除、搬动动。安全全生产宣宣传标语语，指示示牌不得得任意拆拆除、搬搬动和涂涂改。二十、不符符合安全全生产要要求，有有严重危危险的厂厂房和设设备，职职工有权权向领导导报告，在在遇到严严重危及及生命安安全或国国家财产产安全的的情况下下，职工工有权停停止作业业也可越越级报告告有关部部门和领领导处理理。第二部分制度规定中控室管理理制度一、卫生管管理1、中控室室内必须须保持洁洁净；2、每班必必须清扫扫，打扫扫卫生原原则上使使用吸尘尘器；3、值班人人员按规规定着装装上岗；4、参观人人员走后后

16、立即清清扫。二、安全管管理1、闲人不不得随便便进出中中控室；2、值班人人员不得得擅自离离岗。若若有紧急急事件必必须请同同事代职职，控制制室内不不得无人人值守；3、中控室室内严禁禁烟火，若若发生火火灾一方方面要及及时通报报，另一一方面应应使用配配备的灭灭火器灭灭火；千千万不能能使用水水灭火或或其它的的灭火器器材灭火火。4、值班人人员要对对SCAADA控控制系统统报警提提示的任任何故障障进行记记录并且且作好观观察，如如果故障障不能自自动消除除立即上上报生产产调度室室和具体体部门采采取相应应的措施施。5、值班人人员不得得随便调调控工业业电视监监控系统统。三、交接班班管理1、中控室室值班人人员实行行三

17、班二二运转。白白班值班班时间为为：8:00至至17:00，夜夜班为：17:00至至8:000。值值班人员员工作期期间除工工作就餐餐时间外外没有休休息时间间。2、值班人人员必须须将本次次值班期期间发生生或出现现的一切切异常情情况认真真做准确确、翔实实的记录录。记录录必须字字迹清楚楚，整洁洁干净，不不得有乱乱涂乱画画或缺页页、丢页页现象。3、接班人人员在接接班时应应检查上上次值班班记录情情况，特特别注意意异常情情况的记记录，有有情况需需询问清清楚，交交接班人人员两方方都签字字后交班班人员方方可离去去。四、其它事事项1、中控室室内应保保持安静静，不得得大声喧喧哗；2、值班人人员不得得随便带带领其它它

18、人员进进入中控控室；3、值班人人员不得得将食物物带入中中控室内内就餐；4、值班人人员要服服从分配配，完成成领导交交给的临临时接待待任务，并并能结合合模拟屏屏和工艺艺流程对对污水处处理工艺艺进行讲讲解。中控室管理理规定一、工作前前，必须须穿戴好好工作服服和专用用拖鞋，检检查好微微机、PPLC设设备和工工作场所所的安全全防护、信信号保险险装置是是否齐全全、灵敏敏、可靠靠。严禁禁戴手套套操作设设备。二、严禁带带小孩进进入中控控室，严严禁穿22.5厘厘米以上上的高跟跟鞋、赤赤脚、赤赤膊、敞敞衣进行行操作，严严禁酒后后上班。三、上班时时间必须须集中精精力，坚坚守岗位位，严禁禁擅离工工作岗位位或私自自顶班

19、（岗岗）工作作；严禁禁打闹、睡睡觉，严严禁做与与本职工工作无关关的事；非因工工作关系系，严禁禁到其它它部门（岗岗位）串串岗。四、严禁无无关人员员进入中中控室。五、中控室室内严禁禁烟火。六、中控室室内所有有设备、器器具严禁禁自行拆拆除、搬搬动。七、第小时时巡视一一次设备备及工艺艺运行情情况。八、出现报报警时，应应及进检检查报警警原因并并尽快解解决，如如不能解解决应及及进汇报报。九、遵守安安全生产产守则和和防火安安全管理理规定。十、认真翔翔实填写写记录，确确保生产产工艺、设设备运行行、安全全等各种种记录的的准确性性。十一、确保保中控室室内和PPLC柜柜、模拟拟屏、监监控系统统整洁、干干净；操操作台

20、设设备摆放放有序。十二、确保保工作岗岗位环境境卫生、生生产值班班公物和和用具整整洁齐全全。十三、完成成领导临临时交办办的任务务。十四、严格格执行交交接班制制度。高低压配电电室管理理制度 11、供电运运作和维维修的人人员必须须持证上上岗，配配电室的的值班员员必须熟熟悉电气气设备情情况和有有关安全全措施、操操作程序序与规章章制度。2、配送电电建立224小时时运行值值班制度度，对高高压配电电装置进进行巡查查，做好好每日巡巡视记录录，发现现问题及及时上报报部门领领导。3、配电设设备由专专职人员员管理和和值班，配配电设备备的停送送电由值值班电工工操作，非非值班电电工禁止止操作，值值班员必必须做好好值班记

21、记录，认认真执行行交接班班制度。4、供电线线路严禁禁超载供供电，配配电房内内禁止乱乱接线路路。5、停电时时，应提提前向部部门领导导提出申申请经同同意后方方可实施施，恢复复送电时时在确认认供电线线路正常常，电气气设备完完好后方方可送电电。6、配电室室内消防防设施应应确保完完好，并并有手持持式气体体灭火器器，注意意防止小小动物进进入，无无关人员员禁止进进入，外外来人员员须经部部门领导导同意许许可方可可进入，并并做好外外来人员员登记工工作。7、加强日日常维护护、检修修，保证证配电室室内照明明、应急急照明设设施等设设备完好好。8、市电停停电时，值值班人员员应立即即采取补补救紧急急措施，同同时与供供电部

22、门门取得联联系。9、运行过过程中，分分路开关关跳闸，先先查明原原因，可可试送一一次，若若不成功功则不能能再送应应报告值值班主管管，排除除故障后后才能送送电。10、系统统和设备备在运行行或检修修时，应应做好相相应安全全技术措措施。11、保持持配电室室的清洁洁卫生和和干燥。12、值班班时间内内严禁干干私事，必必须认真真监视并并注意设设备有无无异常响响声和气气味，一一旦发现现有异常常情况，应应立即查查明原因因，迅速速排除并并加以记记载存档档。13、值班班人员须须按时将将系统和和设备进进行巡视视检查，认认真详细细地填写写运行记记录，在在书写运运行记录录时应做做到字迹迹清楚。14、负责责领导交交办的有有

23、关工作作。高低压配电电室的巡巡视检查查制度1、高压设设备巡视视时应与与带电体体保持距距离，当当电压等等级为110KVV时，人人体与带带电体的的距离不不小于00.4MM天遮栏栏的不小小于0.7M；2、遇雷雨雨天气和和接地故故障发生生时，要要考虑跨跨步电压压，穿绝绝缘鞋，且且离接地地点远一一些；3、巡视设设备时一一般不处处理发现现的缺陷陷，只要要发现问问题，及及时汇报报，不要要动手独独自理；4、设备巡巡视采取取的措施施：1）听：主主要听设设备运行行的声音音是否正正常；2）看：主主要看设设备的外外观和顔顔色变化化有无异异常，仪仪表数字字显示有有无异常常变化；3）闻：主主要闻有有无绝缘缘材料在在温度升

24、升高时的的烧糊气气味；4）检查有有无小动动物运动动痕迹、漏漏雨、进进水现象象；5）检查电电流、电电压、温温度是否否正常；高低配电室室安全管管理制度度1.变配电电间应配配齐各类类安全用用具，即即：高压压测电笔笔、绝缘缘橡皮手手套、绝绝缘靴、绝绝缘垫、临临时 接地线线、标示示牌及消消防器材材。2.绝缘高高压用品品要定期期进行耐耐压试验验，确保保安全可可靠。3.变配电电间按时时清扫，室室内外通通道严禁禁堆物，保保持环境境卫生。4.严格按按照变变配电设设备运行行日报中中规定的的各类项项目进行行巡查、保保养， 并按按设备一一、二级级保养计计划做好好变配电电间各种种设备定定期保养养工作。5.经常主主动与供

25、供电部门门联系，及及时了解解供电网网络运行行情况。6.严格执执行变配配电间有有关规章章制度，非非电工或或无关人人员未经经同意不不得进 入变配配电间，外外来人员员因公进进出变配配电间必必须办理理登记手手续。7.工作人人员进出出变电间间必须做做到随手手关门，防防止小动动物侵入入。8.变配电电间进行行各种操操作必须须二人以以上。变电运行人人员“三熟”“三能能”“三熟”：熟悉设设备，系系统及其其基本原原理；熟悉操作和和事故处处理；熟悉本岗位位的规章章制度。“三能”：能分析析运行状状况；能及时发现现故障和和排除故故障；能掌握一般般的维修修技能。电气事故处处理制度度1.大面积积停电事事故应急急措施：(1)

26、遇到到大面积积停电时时，首先先应保持持沉着冷冷静的头头脑的同同时，认认真分析析造成事事故的原原因，并并立即汇汇报有关关上级主主管;(2)制定定安全措措施，并并做好紧紧急处理理故障的的准备；(3)处理理停电事事故，在在确认已已经处理理完毕后后，再试试送电；(4)分析析事故原原因及特特点，做做出总结结，并做做好记录录备案。2.重大设设备故障障的处理理：(1)遇到到重大设设备故障障时，首首先应保保持沉着着冷静的的头脑，同同时认真真分析造造成重大大事故的的原因，并并立即汇汇报有关关上级主主管；(2)采取取安全措措施，并并做好紧紧急处理理故障的的准备工工作；(3)紧急急事故发发生后，应应立即开开启全部部

27、通风系系统，并并根据事事故情况况佩戴防防毒面具具或氧气气呼吸器器进入现现场处理理；(4)处理理停电事事故，在在确认已已经处理理完毕后后，再试试送电；(5)事故故处理后后，应将将所有防防护用品品清洗干干净，工工作人员员要洗澡澡；(6)分析析事故原原因及特特点，作作出总结结，并做做好记录录备案。出厂水在线线监控系系统管理理制度1、目的加强出厂水水监控系系统的管管理,确确保出厂厂水监控控系统的的正常运运行。2、适用用范围厂内出厂水水在线监监测系统统,包括括CODD分析仪仪、氨氮氮分析仪仪、超滤滤系统、取取样水泵泵、超声声波明渠渠流量计计、数据据采集器器及PLLC3#站相关关部分。3、工作作程序3.1

28、 脱脱水机房房值班人人员应定定期巡视视仪表和和试剂的的使用情情况，保保证在线线监测系系统的正正常运行行，并按按要求做做好值班班记录。如如果在线线监测系系统出现现故障，要要及时向向相关人人员报告告。3.2 化化验人员员应定期期巡视试试剂的使使用情况况，及时时配制和和添加试试剂。3.3 仪仪表维护护人员要要经常巡巡视在线线监测系系统的使使用情况况；按规规定定期期进行保保养；按按要求做做好保养养记录；及时处处理在线线监测系系统出现现的故障障，如一一时无法法处理，应应书面报报告有关关部门。3.4中控控室值班班人员应应随时观观察出厂厂水指标标，发现现问题要要及时通通知相关关人员进进行处理理。值 班 巡巡

29、 视 制 度度1、目的为规范生产产运行工工作，确确保工艺艺、生产产的正常常运行和和质量要要求2、适用范范围适用于生产产技术设设备科3、工作程程序3.1鼓风风机房巡巡视内容容3.1.11每两小小时对鼓鼓风机房房巡视11次。巡巡视鼓风风机油压压提示表表，油压压不小于于1baar，气气压水柱柱指示不不大于44个示格格，鼓风风机各个个指标状状态，主主电机电电流不应应大于额额定值2260AA，查看看油液液液位，查查看出口口导叶开开度；3.1.22每小时时对高低低压室巡巡视1次次。检查查高压室室电流、电电压并作作好记录录；3.1.33对CAASS生生化池做做到勤巡巡视、勤勤观察。查查看生化化池设备备运行情

30、情况，观观察生化化池曝气气时污泥泥颜色，出出水透明明度；3.2粗格格栅巡视视内容每小时检查查粗、细细格栅、沉沉砂池运运行情况况。观察察污水井井液位差差仪表数数据。粗粗、细格格栅运行行时，各各部分是是否正常常，提升升泵进行行时，电电流、电电压是否否正常。沉沉砂池提提砂，空空压机运运行是否否正常；3.3脱水水机房巡巡视内容容3.3.11冲洗水水是否正正常；3.3.22观察脱脱水机出出泥情况况，如果果出水突突然变黑黑，出泥泥成稀泥泥状，此此时应：1按下sstarrt aautoomattic cyccle按按扭,停停止进泥泥进药；2加药设设备是否否缺药；3如果各各项有异异常，排排除故障障后按ssta

31、rrt aautoomattic cyccle按按扭，重重新开始始进泥进进药；4如果各各项正常常，待扭扭矩coo155时，按按staart auttomaaticc cyyclee按扭，重重新开始始进泥进进药，并并调整进进泥进药药流量；3.3.33 检查查ABBB变频器器控制盘盘显示AAI是否否为0.00VV，如果果为0.0V，此此时应按按stoop aautoo cyyclee按扭停停机，停停机后按按急停按按扭复位位或者在在ABBB控制盘盘上操作作，手动动设置螺螺旋的速速度和转转速差；3.4 中中途提升升泵站巡巡视内容容3.4.11每两小小时对中中途提升升泵站内内设备进进行巡视视。检查查提升

32、泵泵运行情情况，检检查电流流、电压压、污水水进水量量大小，观观察进水水器有无无垃圾堵堵塞；3.4.22每两小小时对中中途提升升泵站内内高、低低压室进进行巡视视。观察察电流、电电压是否否正常。3.5管网网接口巡巡视内容容3.5.11每周对对管网接接口进行行巡视和和清理。化验室安全全管理制制度1、目的使化验室的的检测工工作和内内部管理理处于受受控状态态,确保保满足检检测质量量的要求求.2、使用范范围本管理制度度适用于于化验室室检测过过程和日日常安全全管理中中各相关关过程的的程序控控制.3、工作程程序31 化化验人员员必须认认真学习习有关化化验操作作规程和和安全技技术，了了解仪器器设备的的性能及及操

33、作中中可能发发生事故故的原因因，掌握握预防和和处理事事故的方方法。32 进进行危险险操作时时，如危危险物料料的现场场取样、易易燃易爆爆物的处处理、加加热易燃燃易爆物物、焚烧烧废液、使使用剧毒毒物质均均应有第第二人在在场陪伴伴，陪伴伴者应能能清楚的的看到操操作地点点，并观观察操作作的全过过程。33 禁禁止在化化验室内内吸烟、进进食和喝喝水，禁禁止用实实验室器器皿盛放放食物，禁禁止在化化验室的的冰箱内内存放食食物，离离开化验验室应用用肥皂洗洗手。34 化化验室严严禁喧哗哗打闹，使使其秩序序井然。工工作时应应穿工作作服，头头发应扎扎起来戴戴上帽子子，不能能光着脚脚或穿拖拖鞋进化化验室，不不能穿实实验

34、工作作服到食食堂等公公共场所所。进行行有危险险性工作作应佩带带防护用用具，如如防护镜镜、防护护手套、防防护口罩罩、甚至至防护面面具等。35 每每日下班班前，应应检查电电、气、火火、窗户户等是否否关闭完完好方能能离开。36 与与化验室室无关的的人员不不应在化化验室久久留，也也不允许许化验员员在化验验室干别别的与化化验无关关的事。37 化化验人员员应具有有安全用用电、防防火、防防爆、灭灭火、预预防中毒毒及中毒毒救治等等基本安安全常识识.。消 防 安安 全 制 度 一、消防防工作是是一项重重要工作作，要认认真贯彻彻“以防为为主，防防消结合合”的消防防工作方方针，认认真执行行“消防监监督条例例”及各项

35、项消防法法规，消消除火灾灾隐患，做做好消防防工作。二、厂长对对消防工工作负全全面责任任，科室室负责人人负责本本部门的的消防安安全工作作。三、各级领领导都应应切实履履行所担担负的消消防安全全职责，把把消防安安全列入入工作日日程，使使消防安安全措施施落到实实处，真真正做到到任务明明确，尽尽职尽责责。四、消防工工作在上上级公安安消防机机关业务务指导下下，由生生产技术术设备科科监督实实施。五、对职工工进行消消防技术术知识宣宣传教育育，提高高防火技技能和增增强防火火意识。六、建立义义务消防防组织，并并组织业业务培训训。七、组织制制定灭火火方案，带带领职工工扑救火火灾，保保护火灾灾现场。八、每月结结合安全

36、全生产检检查，同同时检查查消防安安全工作作，发现现消防安安全隐患患，立即即限期进进行整改改。仪器仪表管管理制度度一、各岗位位值班人人员负责责每班巡巡视本岗岗位职责责范围内内的仪器器仪表使使用情况况及状态态，发现现问题及及时报告告。二、化验人人员负责责定期巡巡视各工工艺仪表表的使用用状况，按按照要求求及时进进行仪表表的检定定/校准工工作并做做好校准准记录。三、仪器仪仪表检修修人员负负责按照照要求，定定期对仪仪器仪表表进行维维护保养养，内容容包括清清洗、润润滑、打打磨、更更换试剂剂及易损损件等，并并做好维维护保养养记录。四、档案管管理人员员负责做做好仪器器仪表的的资料管管理工作作，内容容包括仪仪器

37、仪表表的使用用说明书书、相关关图纸以以及日常常维修、保保养、检检定/校准原原始记录录等，并并分类建建挡。五、仪器仪仪表在检检定、维维修或停停用期间间，如影影响到工工艺参数数的正常常测量时时，仪表表管理人人员应以以书面形形式通知知相关部部门。六、因工艺艺或设备备原因，仪仪器仪表表预计暂暂停使用用时间超超过半年年的，应应做封存存处理，并并贴好封封签。七、仪器仪仪表出现现故障无无法修复复，不能能再正常常使用的的，应按按设备报报废程序序申请办办理报废废手续。岗位技能工工资日常常管理规规定（20100年5月月20日日职代会会通过）为建立正常常的生产产、工作作秩序，树树立良好好风尚，进进一步完完善企业业内

38、部管管理机制制，特制制定本规规定。一、迟到、早早退、旷旷工、脱脱岗等违违纪的处处理办法法：1、迟到、早早退155分钟内内一次扣扣工资220元，115分钟钟到300分钟内内一次扣扣工资550元，并并扣除当当月全勤勤奖；月月超过33次以上上（含33次）除除按次处处理外并并扣除当当月各种种奖金，一一年累计计60次次作待岗岗处理。2、旷工半半天（迟迟到、早早退300分钟以以上为旷旷工，特特殊情况况除外）一一次扣除除当月岗岗位工资资的200%，旷旷工1天天扣除当当月岗位位工资的的40%；技能能工资按按日扣发发；并扣扣除当月月各种奖奖金。月月累计旷旷工1天天待岗11月。3、在工作作时间内内，擅离离职守、离

39、离岗超过过30分分钟按旷旷工半天天处理；擅离职职守、离离岗超过过60分分钟以上上按旷工工1天处处理。4、在工作作时间内内打瞌睡睡、做私私事，发发生一次次扣工资资20元元。5、未经许许可擅自自动用生生产设备备谋私者者，发生生一次扣扣月岗位位工资的的20%；月累累计3次次以上（含含3次）扣扣除当月月各种奖奖金。6、对用户户不负责责任、服服务态度度恶劣、刁刁难用户户，发生生一次扣扣当月岗岗位工资资20%，并责责令其向向用户道道歉；月月累计22次以上上（含22次）扣扣除当月月各种奖奖金；情情节严重重者作待待岗处理理。7、对用户户敲竹杠杠，吃、拿拿、卡、要要、乱收收费用，一一经核实实，一次次扣除岗岗位技

40、能能工资的的30%和当月月各种奖奖金。同同时如数数退还所所有费用用，并责责令其向向用户赔赔礼道歉歉；发生生一次待待岗1月月。8、不按规规定时限限抄表，任任意估抄抄水费的的，发生生一次扣扣当月工工资200元；11个月累累计5次次扣除当当月各种种奖金。9、不得擅擅自立户户搭水，凡凡擅自立立户搭水水视为盗盗水行为为。10、凡公公司职工工盗水或或协助用用户盗水水的，按按照造成成的经济济损失等等额赔偿偿，扣除除半年内内各种奖奖金，并并酌情给给予行政政处分；情节严严重的，移移交司法法机关追追究刑事事责任。11、凡公公司职工工，因违违反上述述规定，而而部门负负责人故故意隐瞒瞒、包庇庇者，对对其部门门负责人人

41、与违纪纪者同等等处理。12、凡受受警告、严严重警告告、记过过、记大大过处分分的职工工，半年年不得享享受各种种奖金；受留用用察看处处分，在在留用察察看期间间，只发发当地所所规定的的最低生生活费，不不得享受受各种奖奖金。13、无正正当理由由，拒不不服从工工作调配配和工作作安排的的，按旷旷工处理理（从通通知或安安排起计计算）。 二、违违反治治安管理理处罚法法和公公司有关关管理制制度的处处理办法法：1、谩骂、吵吵架、打打架、斗斗殴的，凡凡发生一一次，视视其情节节轻重，扣扣发当月月岗位技技能工资资的100%50%和当月月各种奖奖金。2、因违反反治安安管理处处罚法受受到治安安处罚的的，扣发发当月岗岗位技能

42、能工资的的30%和半年年各种奖奖金，并并取消各各种单项项奖励。 33、其他他行为，按按国家有有关规定定和公司司制度处处理。三、对待岗岗的处理理办法：1、公司职职工，凡凡因违纪纪实行待待岗学习习的，待待岗期间间，停发发岗位工工资和各各种奖金金，技能能工资按按本人月月技能工工资的550%发发放（不不足本地地区最低低生活费费标准的的按最低低生活费费标准发发放）。2、对待岗岗的职工工实行待待岗培训训学习，考考试合格格后根据据需要安安排工作作岗位。3、经待岗岗培训仍仍不能上上岗者，实实行内部部待业六六个月；对不服服从分配配的职工工，实行行内部待待业三个个月，待待业期间间只发给给本地区区最低生生活费。4、

43、待岗期期满和内内部待业业期满仍仍不能上上岗或者者不愿上上岗者，公公司将与与其解除除劳动合合同。被被解除劳劳动合同同人员，按按有关法法规和文文件要求求，自行行到有关关部门登登记重新新就业。四、探亲假假、婚假假、产假假、哺乳乳假、丧丧假及事事假的处处理办法法：1、探亲假假，岗位位技能工工资照发发，探亲亲假期间间按日扣扣发各种种奖金及及出勤补补贴。2、符合国国家规定定的婚假假、产假假、护理理假、丧丧假按出出勤处理理。3、凡公司司女职工工，响应应计划生生育号召召，并领领取了独独生子女女证，经经本人申申请，公公司领导导批准，可可享受六六个月的的哺乳假假。休假假期间，按本人岗位、技能工资的80%发放，计划

44、生育奖全发，其它各种奖金和生产性劳保停发。休假期间，不影响调资晋级。4、响应计计划生育育号召并并领取了了生育指指标者，若若发生流流产、引引产等情情况，可可享受一一次性休休假十五五天，按按出勤处处理。5、采取了了计划生生育措施施（带节节育环、绝绝育手术术）怀孕孕者，进进行人工工引流产产，可一一次性休休假十五五天，按按出勤处处理。6、响应计计划生育育号召并并领取了了生育指指标，若若发生意意外需保保胎，持持医院证证明，按按病假处处理。7、事假按按日扣除除岗位技技能工资资和当月月全勤奖奖。5天天以上（含含5天）者者扣发当当月各种种奖金及及补贴。五、各种奖奖励工资资的发放放办法：1、公司发发放的节节余奖

45、（效效益工资资）、各各类单项项奖均按按出勤天天数计发发。、公司发发放的节节余奖，公公司领导导、中层层干部均均享受奖奖励系数数。即公公司领导导正职效效益工资资系数为为本单位位职工效效益工资资的1.5，公公司领导导副职、工工会主席席为1.4，三三总师及及总经理理助理为为1.335，公公司中层层干部正正职为11.3，公公司中层层干部副副职为11.2。六、公司职职工内部部工作调调动，中中层以上上领导干干部职务务变化，在在何种岗岗位执行行何种岗岗位工资资标准。七、公司职职工外调调，按职职工本人人调动时时的岗位位、技能能工资转转介。八、公司新新进人员员的岗、技技工资的的执行办办法：1、新进职职工按规规定必

46、须须实行全全员劳动动合同制制，在未未定级前前统一执执行试用用期工资资待遇。定定级后，从从定级之之月起，执执行定级级工资和和所在岗岗位的岗岗位工资资标准。2、公司新新进的合合同制职职工（新新招收的的合同制制工人，大大、中专专、技校校毕业生生），试试用期为为六个月月。试用用期技能能工资按按资中中县供排排水总公公司新进进职工技技能工资资初期待待遇和定定级工资资最低标标准表规规定的标标准的880%和和试用期期所在岗岗岗位工工资的880%执执行（低低于本地地最低工工资标准准的，按按本地最最低工资资标准执执行）。试试用期无无各种奖奖金。试试用期满满后，根根据技能能考核情情况按资资中县供供排水总总公司新新进

47、职工工技能工工资初期期待遇和和定级工工资最低低标准表表的规规定执行行。3、公司新新进的研研究生以以上学历历合同制制职工，试试用期为为三个月月，试用用期技能能工资按按资中中县供排排水总公公司新进进职工技技能工资资初期待待遇和定定级工资资最低标标准表的的规定执执行。试试用期无无各种奖奖金。试试用期满满后，根根据技能能考核情情况按资资中县供供排水总总公司新新进职工工技能工工资初期期待遇和和定级工工资最低低标准表表执行行。4、调入公公司的各各类人员员（引进进的专业业技术人人员除外外）试用用期为六六个月，技技能工资资按照本本企业相相同参加加工作时时间、相相同学历历人员的的最低技技能工资资的800%执行行

48、。试用用期内岗岗位工资资按所在在岗岗位位工资的的80%执行。试试用期无无各种奖奖金。试试用期满满后，根根据技能能考核情情况确定定岗位工工资和技技能工资资标准。九、公司职职工生病病、住院院岗位、技技能工资资发放办办法：1、公司职职工（包包括试用用期人员员）因工工负伤停停工治疗疗期间，按按国家有有关规定定执行。2、企业职职工因患患病或非非因工负负伤，需需要停止止工作医医疗时，根根据本人人实际参参加工作作年限和和在本单单位工作作年限，给给予3个个月到224个月月的医疗疗期。实际工作年年限100年以下下的，在在本单位位工作年年限5年年以下的的为3个个月，55年以上上的为66个月。实际工作年年限100年

49、以上上的，在在本单位位工作年年限5年年以下的的为6个个月；55年以上上的100年以下下的为99个月；10年年以上115年以以下的为为12个个月；115年以以上200年以下下的为118个月月；200年以上上的为224个月月。3、公司职职工患病病和非因因工负伤伤，停工工治疗期期在六个个月以内内的病假假岗、技技工资发发放标准准：（1）连续续工龄不不满十年年的，按按本人岗岗位技能能工资的的70%发放。 （2）连续续工龄满满十年不不满二十十年的，按按本人岗岗位技能能工资的的80%发放。（3）连续续工龄满满二十年年不满三三十年的的，按本本人岗位位技能工工资的990%发发放。 （4）连续续工龄满满三十年年以

50、上的的，按本本人岗位位技能工工资的995%发发放。4、公司职职工患病病和非因因工负伤伤停工治治疗期在在六个月月以上的的，岗、技技工资的的发放标标准：（1）连续续工龄不不满十年年的，按按本人岗岗位技能能工资的的60%发放。（2）连续续工龄满满十年不不满二十十年的，按按本人岗岗位技能能工资的的 655%发放放。（3）连连续工龄龄满二十十年以上上的，按按本人岗岗位技能能工资的的70%发放。5、公司职职工，患患有癌症症等绝症症，持县县级以上上医院诊诊断证明明，治疗疗期间岗岗、技工工资按1100%发放。6、凡弄虚虚作假，开开假证明明病休的的，一经经查出，按按旷工处处理。7、公司职职工，凡凡病假时时间月累

51、累计超过过10天天以上（含含10天天），扣扣除当月月各种奖奖金。安全文明生生产管理理制度为了认真贯贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，树立立高度安安全防范范意识，特特制定本本制度。一、严格遵遵守各项项安全规规章制度度，不违违章作业业，并制制止他人人违章作作业，有有权拒绝绝违章作作业。二、严格遵遵守各项项操作规规程，精精心操作作，保证证原始记记录整洁洁、准确确可靠。三、各级部部门负责责人及全全体人员员应牢记记并做到到“五同时时”即：在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作的的同时，要要计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作，实实行“一票否否决制”。四、岗位设设置规范范化，

52、物物品摆放放应符合合有关规规定。（特特别是各各类警示示标志）。五、当班人人员有权权拒绝非非本岗人人员随意意进入其其岗位和和动用其其岗位任任何物品品，有权权拒绝不不熟练的的人员接接替其工工作。六、按时巡巡视检查查，发现现问题及及时处理理。发生生事故要要正确分分析、判判断，按按照“三不放放过”的原则则处理，并并及时向向有关领领导报告告。七、正确使使用、妥妥善保管管各种防防护用品品和器具具，按规规定着装装上岗。八、新进厂厂的人员员必须经经“三级安安全教育育”并且考考核合格格方能上上岗，特特殊工种种必须经经过“特殊工工种培训训”，并取取得相应应“资格证证”方能上上岗。九、任何人人不准带带小孩进进入生产

53、产区。十、加强设设备维护护，保持持作业场场所卫生生、整洁洁。十一、工作作人员不不得行走走或站立立在生产产区非安安全位置置。十二、经常常检查走走道板、护护栏等，如如有损坏坏或不牢牢固情况况，立即即汇报修修理。十三、生产产作业时时，注意意防滑，遇遇到池上上积雪或或结冰时时，应先先清扫，然然后上池池，不得得在池上上追逐奔奔跑，不不得酒后后上池。十四、池上上救生圈圈不得挪挪用。安全检查制制度一、分管安安全工作作的副厂厂长负责责组织召召开当月月安全生生产情况况通报会会，并对对检查出出的问题题提出处处理意见见。二、公司生生技科负负责对全全厂范围围进行安安全检查查，发现现隐患及及时汇报报，协调调进行整整改。

54、三、各班组组负责人人对相关关工作区区域的安安全生产产状况的的检查及及安全隐隐患的自自查，检检查情况况向上一一级管理理人员汇汇报。四、厂安全全员应经经常对厂厂区各部部位进行行安全巡巡查，每每周不得得少于22次，了了解生产产一线的的安全生生产状况况，及时时发现安安全隐患患，并按按程序进进行整改改。五、安全管管理职能能部门每每个月组组织一次次治安、消消防、安安全生产产大检查查。六、每月生生产安全全大检查查后，由由分管生生产安全全的副厂厂长负责责组织召召开安全全生产情情况通报报会，对对查出的的安全隐隐患作出出处理意意见并由由相关部部门协同同整改。七、厂安全全员应经经常对厂厂内临时时施工单单位生产产安全

55、措措施的落落实情况况进行检检查，发发现违章章及进制制止，提提出处罚罚建议，由由分管领领导批示示后督促促整改。八、特种设设备的检检查，检检测工作作由公司司生技科科负责建建立特种种设备安安全技术术档案和和全厂特特种设备备的检查查、维护护，并定定期或不不定期进进行督察察。九、根据中中华人民民共和国国气象法法和防防雷减灾灾管理办办法，由由公司生生技科做做好全厂厂防雷设设施的年年度检测测工作。井下、池内内作业制制度一、井下、池池内作业业必须有有主管工工艺、设设备技术术员签字字同意。要要确定注注意事项项，准备备相应的的工具，如如安全带带、绳索索等。二、井下、池池内作业业，必须须明确分分工，指指定负责责人，

56、安安全员、抢抢救人员员。作业业人数不不得少于于3人。三、井下、池池内人员员系好安安全带后后，安全全带上的的保险绳绳应由井井上、池池上人员员负责收收放。四、下井、下下池前需需强制通通风。如如无强制制通风条条件，应应使其自自然通风风半小时时以上，使使用可燃燃气体报报警仪检检测合格格方可作作业。作作业中连连续测量量有害气气体浓度度，不符符合工作作要求时时，必须须立刻上上井、上上池。五、井下、池池内人员员连续工工作达半半小时后后，必须须替换。六、井下、池池内作业业完成，须须及时向向相关领领导汇报报，并做做好记录录。设 备 管管 理 制 度度1、目的机电设备是是污水处处理厂正正常运行行的重要要生产器器具

57、。为为了充分分发挥设设备的效效能，取取得最佳佳的设备备投资效效果，各各部门及及班组必必须加强强设备的的管理工工作，作作到科学学管理，合合理使用用，定期期保养，计计划维修修，不断断提高设设备的管管理水平平，确保保其满足足生产工工艺质量量要求。2、职责设备管理工工作实行行统一领领导与分分级管理理相结合合的原则则。在厂厂长的统统一领导导下，各各部门各各司其责责，共同同完成全全厂设备备的购置置、保管管、使用用、保养养及维修修工作。2.1 生产技技术设备备科2.1.11负责全全厂机械械电气设设备的技技术管理理、技术术革新和和技术改改造工作作。2.1.22组织编编制和实实施全厂厂机械、电电气设备备的检修修

58、计划和和技术改改造方案案。2.1.33组织全全厂设备备状况定定期检查查，及时时清除隐隐患和缺缺陷。2.1.44按规定定负责电电气系统统的合理理使用，贯贯彻有关关电气技技术安全全的各项项规章制制度，对对一切危危害电气气安全和和技术要要求的行行为有权权制止并并提出整整改意见见。2.1.55负责制制定设备备验收、使使用、维维修、迁迁移、封封存、报报废等管管理规范范，建立立健全设设备台帐帐。2.1.66负责全全厂机械械、电气气以及一一般维修修工具等等器材管管理工作作，建立立健全材材料管理理制度。2.1.77负责全全厂机械械、电气气设备的的日常检检查维护护工作，做做好运行行设备的的润滑、更更换易损损件、

59、清清洁卫生生等日常常维护保保养工作作。2.2 财财务科负责设备的的财务管管理工作作，根据据入库验验收单登登记设备备名称、型型号、价价值、出出厂日期期、出厂厂编号及及随机备备件，建建立健全全固定资资产台帐帐。2.3 办办公室负责设备的的技术档档案管理理工作，包包括设备备技术资资料、设设备运行行记录、设设备维护护保养记记录。机修班安全全生产管管理制度度一、遵守各各项安全全规章制制度，不不违章作作业，并并制止他他人违章章作业，有有权拒绝绝违章指指挥。二、严格遵遵守操作作规范，细细心操作作，精心心维护。三、岗位设设置规范范、工具具及各种种移动设设备摆放放符合规规定。四、外单位位人员不不经允许许不准随随

60、意进入入操作场场所，不不准随意意动用任任何设备备。五、正确使使用、妥妥善保管管各种防防护物品品和器具具，工作作中穿戴戴好个人人防护用用品。六、新来人人员必须须经厂，班班组两级级安全教教育方可可上岗。七、任何人人不能带带小孩进进入作业业区域。八、按时巡巡回检查查，每天天不少于于两次，发发现问题题及时处处理，并并填写维维修记录录，发生生事故正正确分析析判断及及时上报报有关部部门。九、保持机机修车间间设备清清洁，保保证作业业场所整整洁卫生生，搞好好安全文文明生产产。交接班制度度一、交班人人在交班班前必须须做好本本岗位的的设备和和室内外外环境卫卫生， 整理和和完善本本班生产产运行情情况、各各种指令令执