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文档简介

1、销售部业务经理职位说明书一、职位概括职位名称业务经理职位编号04所属部门销售部职位级别直接上司销售部经理定员人数1人直接下级销售业务员二、职位职责1职责纲要在销售部经理的领导下，负责地区市场内的销售工作。2职责说明1）负责落实本地区销售计划、花费计划，对计划实行过程实行转动管理；2）负责编制销售人员的月、周工作计划，并对其达成工作计划进行监察和管理；3）负责按有关规定和标准使用销售花费和促销花费；4）负责严格履行地区区分管理规定，出现特别状况实时上报，经销售部审查同意后，方可实行；5）负责掌握竞争敌手和产品动向，实时提出应付举措；6）负责建设与保护地区内销售网络；7）负责履行信誉额度规定；8）

2、负责按计划组织客户的终端促销活动；9）负责实时办理一般客户投诉，重要危机事件立刻上报，并参与办理；10）负责检查监察销售业务员按规定拜见客户；11）负责对直接部下的查核；12）负责按要求对促销成效进行评论；13）负责按规定采集、整理、上报有关报表；14）负责配合市场主管达成有关市场检查任务；15）负责与经销商和终端客户保持亲密联系，按期拜见要点客户；16）负责达成上司领导交办的暂时工作。三、任职资格1、年纪28岁以上2、专业要求不限4、特别资格3、性别男性无要求5、技术因素等级要求(价值观，知识，技巧)技技术要因素职位技术因素要求描绘能素最高分要求分价需在多种工作组内踊跃投入工作，并解值团队精

3、神54决较为复杂的矛盾问题观最低学历要求知专业知识识行业市场知识工作经历表达交流能力决议能力技计划能力巧创新能力人员管理能力组织能力53大专具备的专业知识能够在业务范围内有4创新并能够指导别人的工作全面深入认识，能实质应用改良工作、4对市场时机感觉较敏锐52有13年的有关工作经历理解信息并用清楚的观点适合的方法54来推进信息传达、交流，并能说服别人获得共鸣54对较复杂的工作能立刻做出正确决议需对个人和部门的工作做出很好的计3划安排能够利用现有的条件有所创新地改良2其工作效率能公正评论人员的工作绩效和潜力，并3能进行人员激励和指导有组织才能，若交给任务，能组织人员3达成解决问题54能力谈判能力54计算机技52能外语能力52能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确立问题拥有较全面的谈判技巧，能较正确掌握对方心理，

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