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1、2010 大四面试经验（历程总结，笔试，群面，一面，二面，霸笔，霸面技巧和心得）(2010.11.07，一切尘埃落定，结束了大四找工作的征程。回想一下，按时间先后经历了华为 8 4 OFFER（融汇集团还在等消息，不过不准备去了，成功率50%吧！会开几篇针对各个企业的面经，有时间可以去看看。=。=，攻其不备的电面很容易（的确不太喜欢自己的专业，所以之前的准备工作那是比不可少的。有些企业面试全程一个专业问题都没问一个（针对财会类专业找到一个突破口，再去看看那部分专业知识，也会收到比较好的效果。从面试形式上谈谈自己的心得吧： 笔试：15 分钟 15 道题一部分，一共四部分。文字类的题还好，时间足够

2、；可是数字分时间大概是 45 （历年笔试形式可以推测出，建议可以先准备下，至少知道怎么下手，找到突破口吧，免得到时候心慌。群面：然有些企业例外（OFFE。可能是LEADER LEADER 都会通过。当然，并不是所有人都适合当LEADER 优势分析自己到底最适合什么。一场无领导小组讨论，有几个重要的角色， LEADER，TIMER,PRESENTER。这三个角色只要不出大错，是最容易进下一轮的。 LEADER，如果想做 LEADER3 分钟供PRESENTER 理清思路。之后在正常讨论中， 细化具体内容，千万不要一来就纠结于细节。然后适时发言，就可以了。TIMER，一直觉得这个工作是最最轻松的，

3、通过率也是非常高的。只要你带着手表（注意一定是手表，千万不要把你的手机拿出来计时，以前见过一个拿手机抢TIMER 的， 真的很无语，绝对是被刷的份不要讨论得忘情了，就忘了时间了，小组超时绝对是TIMER 的责任。如果 TIMER 觉得自1-2 分钟交给PRESENTER（注意！这个动作一定得让面试官看到！但是表现要自然）PRESENTER1-2 次，最重要的是记录，在最后时间可以将要点一一读出，问问大家有没有遗漏。我在群面中一般担任LEADER+PRESENTER 的角色，其实这AGGRESIVE PRESENTER 在讨论过程中的问题，都要保持微笑，回答语速保持正常，这点也是考验你的抗压能力的。面试：得荣誉（选1-2 条，企业文化，企业慈善事业，企业产品、特点（有些企业不用2以往关于霸笔，霸面的问题HR 一般就给笔试机会的； 当然，RP 像小月月的另当别论。霸面的话，一面的成功率也特别高，但是你得有耐心，一定别特别鄙视这类企业的HR，简直是吃白饭的没现场交简历就没机会；当时很后悔啊，早知道不去上课来这里了HR 说并不是因为问及“不去上课”是怎么回事，千万不要傻兮兮的说逃课来，一定得说请假！你懂的达，结果悲剧的发现，没有预约，根本厂门都进不去，苦等了2 （后来峰）因

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