人力资源规划管理流程

1、人力资源规规划管理理流程人力资源需需求预测测流程流程名称人力资源需需求预测测流程文件受控状状态文件管理部部门总经理人力资源总总监人力资源部部各相关部门门外部相关单单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审批审批批权企业发展战略目标审核开始人力资源战略目标审核开始人力资源战略目标结束调整人力资源需求规划人力资源需求预测报告总体人员需求预测人员流失预测人员需求预测分析分析现有人员情况人力资源需求预测结束调整人力资源需求规划人力资源需求预测报告总体人员需求预测人员流失预测人员需求预测分析分析现有人员情况人力资源需求预测各部门人员情况各部门人员变动情况表各部门人员需求申请表各部门人员情况各部门人

2、员变动情况表各部门人员需求申请表提供信息提供信息企业发展战战略目标企业人员员编制表表各部门人人员需求求申请表表各部门人人员变动动情况表表人员需求求预测表表人力资源源需求预预测报告告编制日期审核日期生效日期人力资源供供给预测测流程流程名称人力资源供供给预测测流程文件受控状状态文件管理部部门总经理人力资源总总监人力资源部部相关外部机机构单位位相关制度/表单审批审批审批审批审核审核审核审核结束人员供需汇总人力资源供给预测报告信息汇总人力资源供给预测外部人员供给情况分析信息汇总分析研究外部人力资源供给调查内部人员资源供给预测内部人员流失情况分析企业现有人力资源状况人力资源需求预测报告开始结束人员供需汇

3、总人力资源供给预测报告信息汇总人力资源供给预测外部人员供给情况分析信息汇总分析研究外部人力资源供给调查内部人员资源供给预测内部人员流失情况分析企业现有人力资源状况人力资源需求预测报告开始配合配合人力资源源需求预预测报告告1企业业人员编编制表2人员员离职表表3企业业人员储储备情况况表外部人力资资源供给给信息1外部部人员供供给预测测表2人员员需求预预测表1人力力资源供供给预测测报告2人员员需求预预测表编制日期审核日期生效日期招聘计划管管理工作作流程流程名称招聘计划管管理工作作流程文件受控状状态文件管理部部门企业高层人力资源各职能部门门相关制度/表单企业发展战略企业发展战略审批审批开始开始招聘需求分

4、析招聘需求分析确定招聘需求确定招聘需求结束组织执行确定招聘方式和渠道编写招聘计划书成立招聘小组确定招聘时间结束组织执行确定招聘方式和渠道编写招聘计划书成立招聘小组确定招聘时间参与配合提出人员需求参与配合提出人员需求招聘管理制制度人员需求求申请表表招聘计划划书编制日期审核日期生效日期招聘费用预预算工作作流程流程名称招聘费用预预算工作作流程文件受控状状态文件管理部部门总经理 财务务部人力资源部部相关制度/表单审批审批审批审批调查分析审核调查分析审核合理下达预算 调整下达新预算方案 合理下达预算调整下达新预算方案编制、上报预算调整方案是 否编制、上报预算调整方案结束组织执行提交招聘预算调整申请表是否

5、调整组织执行编制招聘费用预算收集、分析招聘费用信息开始结束组织执行提交招聘预算调整申请表是否调整组织执行编制招聘费用预算收集、分析招聘费用信息开始预算管理制制度招聘费用预预算招聘预算算调整申申请表编制日期审核日期生效日期内部招聘管管理工作作流程流程名称内部招聘管管理工作作流程文件受控状状态文件管理部部门总经理人力资源部部相关部门企业员工相关制度/表单审批审批审批审批内部招聘评估结束确定录用人选综合评估笔试和面试通知通过初选者面试整理应聘者资料进行初次筛选发布招聘信息内部招聘计划开始内部招聘评估结束确定录用人选综合评估笔试和面试通知通过初选者面试整理应聘者资料进行初次筛选发布招聘信息内部招聘计划开始人员需求申请人员需求申请部门推荐人选部门推荐人选岗位调动部门经理意见岗位调动部门经理意见接收通知 参加考核员工申请接收通知 参加考核员工申请内部招聘管管理制度度1竞聘聘申请表表2优秀秀员工推推荐表录用人选名名单招聘评估报报告编制日期审核日期生效日期外部招聘管管理工作作流程流程名称外部招聘管管理工作作流程文件受控状状态文件管理部部门总经理人力资源部部相关部门应聘人员相关制度/表单审批参与审批审批参与审批是招聘评估录用通知结束是否需要审批综合评价确定人选筛选应聘资料发布招聘信息人员选拔招聘计划人员需求计划人员需求分析开始是招聘评估录用通知结束是否需要审批综合评价确定人选筛选应聘资料发布招聘