注重内涵-提高质量-特色强校-争创一流

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业注重内涵 提高质量 特色强校 争创一流 在2006年工作总结暨表彰大会上的讲话曹 小 红2007年1月1老师们，同志们，下午好！过去的2006年是学校发展历史上不平凡的一年，是全体师生员工团结奋进、勇创佳绩的一年。一年来，大家克服困难、迎难而上，特别是生物、材料、艺术、理学院等四个学院顺利完成搬迁工作，并逐步形成进一步融入滨海新区开发开放发展大业的良好态势。这其中更是凝聚了广大师生员工的辛劳和汗水。在全校上下的共同努力下，学校各项事业稳步推进，在新的起点上，又向前迈出了

2、坚实的步伐。在此，我代表学校向各位辛勤工作在教学、科研、后勤、管理、服务、生产等岗位的老师、科研人员、教辅人员、管理干部和工人师傅们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！向今天荣获表彰的所有先进集体和个人表示热烈的祝贺！一、科学制定发展规划2006年是“十一五”规划的开局之年。学校在广泛听取群众意见的基础上，认真研究起草“十一五”战略发展规划，并在年初召开的四届三次教职工代表大会上审议通过，使全校师生员工进一步明确了“十一五”期间的发展方向、办学定位和奋斗目标，成为凝聚广大师生员工奋发进取，再创十一五教育事业辉煌的科学指南和不懈动力。老师们，同志们，“十一五”期间，是我校全面落实科学发展观，努力完成

3、提高教育质量的根本任务，促进教育事业全面协调可持续发展的关键时期；也是我校为推进滨海新区开发开放，实现天津更好更快发展做出更大贡献的重要发展机遇期。我们必须进一步明确“内涵提高谋发展，特色强校创一流”的发展思路，以提高教育教学质量和增强办学实力为目标，注重内涵发展，追求工作要求的高标准，事业发展的高水平，人才培养的高质量，大力实施加快学校建设发展的学科建设工程、质量建设工程、队伍建设工程、基础设施建设工程、文化建设工程和社会服务工程。深化改革，扩大开放，突出优势，培育特色，狠抓管理，共创和谐，充分调动一切可以调动的积极因素，让蕴藏在师生员工中的所有智慧、才华、热情和活力竞相迸发和涌流，攻坚克难

4、，共谋发展，实现学校又好又快的发展。老师们、同志们，让我们携起手来，为创造科大更加美好的明天而努力奋斗、拼搏吧！二、进一步调整学科布局2006年学校发展建设中的一件大事就是我们进一步对学科布局进行了调整，生物、材料、艺术、理学院等四个学院顺利完成了搬迁任务，学校在学科布局调整的征途上迈出了历史性的一步。近年来，校党委和行政认真听取各方的意见和建议，紧密结合国家和天津市的经济发展需要，特别是结合滨海新区“十一五”规划的功能定位，科学制定学科布局调整方案，参与搬迁任务的广大干部、教师和同学们克服重重困难，为搬迁任务的顺利完成付出了巨大的艰辛和不懈的努力，我再次代表学校向大家表示衷心的感谢和由衷的敬

5、意！随着泰达校区办学规模的日益扩大和办学条件的日臻完善，以及校本部学科结构、实验室和办公用房的调整，两校区各具特色，共谋发展的办学格局基本形成。目前，我校在滨海新区的区位优势进一步显现，服务功能进一步增强，全校上下正在以积极进取的状态，充分发挥自身优势，转变观念，先行先试，融入滨海，服务滨海，主动深入滨海新区找项目、挖人才、引资金、搞合作。我坚信，凭着这样一股热情和状态，我们一定能够在全市高等教育领域探索出一条新路，一定能够在全市新一轮的发展建设事业中争得一席之地，正像美国硅谷中的斯坦福大学那样，我校一定能够成为支持滨海新区发展的重要基地！三、大力提高教育教学质量老师们、同志们，提高科大的办学

6、水平，不仅是全校师生员工的强烈愿望，也是社会经济发展和国家教育振兴事业赋予我们的历史使命。只有把追求各项工作再上高水平摆在关键环节，不断提高教育教学、科学研究和管理服务的水平，才能使我校在日益激烈的高等教育竞争中立于不败之地，才能在滨海新区开发开放中真正有所作为，才能使我校成为名副其实的科技大学。去年年初，学校本着“内涵提高谋发展，特色强校创一流”的基本思路，先后召开了本科教学工作会议和学位与研究生工作会议，深入研究制定提高本科教学质量和研究生培养质量的办法和举措，进一步健全完善规章制度，突出办学特色。2008年，教育部将对我校进行本科教学工作水平评估。这是我们作为科技大学的第一次评估，也是对

7、我校五年来办学的一次全面的考核和检验。对我校来说，评建工作是从整体上总结过去、推动现在、规划未来，既是难得的机遇，也是严峻的挑战，其结果将直接关系到学校今后各项事业的发展，关系到学校的社会声誉、社会形象和办学地位，关系到每个科大人的前途和切身利益。前不久召开的本科教学工作评建创优动员大会就迎评创优工作进行全面动员和总体工作部署，广大师生员工表现出了良好的精神状态，高昂的工作热情，认真负责的工作态度和进取必胜的信心，使我们再次看到了2001年我校迎接教育部本科教学随机性评估时的和衷共济、争取卓越的斗志和状态，使我们看到了争创科大发展美好的希望所在。老师们、同志们，让我们携手并进，用我们的双手共同

8、为科大发展的历史画卷添写新的更加壮丽的篇章！为进一步做好本科教学迎评创优工作，学校确定并启动了“650”教学质量工程，出台了关于构建创新教育平台提高本科教学质量的若干措施，组织制定并推行了天津科技大学教师教学工作规范等一系列教学管理文件，以教学改革、专业建设、课程建设、名师培育、教材和多媒体课件建设以及实验中心和实习基地建设等六个方面为重点，努力提高教学质量。顺利完成了“十五”实验室投资建设总结工作，五个重点学科均获得较好成绩，在全市名列前茅。共争取财政部共建项目1000万元。完成8万余册图书的采购、采编和上架工作。在全校上下的共同努力下，生源质量进一步提高，招生范围进一步拓宽。招收研究生45

9、0余人，本科生4700余人，除个别省市外，本科生录取第一志愿率均为100%，大部分省市的录取最低分都在当地重点线左右。高度重视毕业生就业工作，健全就业服务体系。开通就业信息手机短信平台服务系统和毕业生远程面试系统。254名本科毕业生考取研究生，12名毕业生志愿服务西部。本科毕业生一次就业率达到89.4%，比去年高出1.3个百分点；研究生就业率达到了99%。四、高度重视学科建设学校始终将学科建设作为一项龙头工程来抓，进一步明确了“重点发展优势特色学科，改造提升传统学科，扶植发展新兴学科”的建设思路，着力打造学科建设的“树形”结构，使各学科在整体学科建设中，都能找到适合自己发展的位置和目标。在此基

10、础上，通过一系列优惠政策和舆论宣传，大力引导和鼓励各学科之间交叉和融合，打造创新团队，不断提高集成创新能力，促进学科整体发展。在2006年第三批市级重点学科点申报中，共有6个学科（其中农产品加工与贮藏为与商学院共建学科）被评为新一轮市级重点建设学科，取得了争取省部级重点学科工作的新进展。顺利完成第十一批学科点立项工作。积极筹备申报国家级重点学科，目前已取得阶段性进展。五、人才队伍建设驶入快车道学校把人才队伍建设和提升科技研发能力作为内涵建设的重要内容。人才引进的质量和水平不断提高。成功引进中科院海洋研究所研究员，中科院实验海洋生物学重点实验室副主任，中国微藻学会秘书长王广策教授和北卡罗来纳州立

11、大学生物研究中心医学院研究员张同存博士。全年共引进专任教师近121名，人才引进规模在市属高校中首屈一指。其中硕士以上学历占引进人才总数的98%，博士占38%，教授占8%。同2005年相比，具有研究生学历的教师总数增长了29%，具有高级职称的教师数增长了13%。截至06年年底，全校具有研究生学历的教师占总数的62%，博士占总数的18%。人才队伍水平在市属高校中名列前茅。国家级人才队伍建设迈上新的台阶，食品工程与生物技术学院一名教授进入“国家百千万人才”第一层次（全市共4人）；两名教授进入“国家跨世纪人才”行列；此外，在市级授衔专家、市级特聘教授、“131人才第一梯队”等重点人才行列中我校也榜上有

12、名。大力加强师资队伍建设，进一步加大教师特别是青年教师的培训力度，共推荐和选派百余名教师参加各级各类教育培训和研修计划。以师德建设为切入点，认真研究师德建设方案，在广大教师中倡导“教师饭就是良心饭、德行饭”，强调身为人民教师所肩负的责任感和使命感。师资队伍整体素质有了明显提升。今后，我们还要继续将师德建设进一步引向深入，把各项要求和部署真正落到实处。广大教师要认真履行教师职责，切实尽到教师义务；遵循教育规律，严肃教学纪律；为人师表，关爱学生，做学生成长的良师益友，做教书育人的模范和表率。切实加强管理人才队伍建设，不断创新管理人才队伍建设的新举措。共举办系列理论培训、知识讲座、辅导报告15场，选

13、派优秀管理人才参加培训、挂职锻炼，有重点地组织干部赴境外、国外参加教育管理培训，开阔视野，拓宽思路，学习先进的教育和管理理念，进一步增强战略思维、国际视野和创新意识，改进工作作风、工作方法，提高管理水平，取得了很好的成效。六、科研工作取得较大突破全年科研经费总额达4200余万元，比2005年增长了14.5%。教育部批准立项的食品生物技术工程研究中心，实现了我市市属高校教育部工程技术研究中心零的突破。主持和参与“十一五”国家重点支撑计划项目11项，其中主持3项，在全国相关领域抢占主导地位。全年共获得3项国家高技术研究发展计划（863计划）专题课题项目，10项国家自然科学基金资助，实现了历史性的突

14、破。荣获天津市科技进步奖3项。社会科学研究取得新进展，共获得6项天津市社会科学优秀成果奖和8项天津市哲学社会科学规划项目。专利工作在全市高校中名列前茅，在市属高校中率先申请2项国际专利，共向国家知识产权局提出103项专利申请，我校被国家知识产权局确定为第三批全国企事业知识产权试点单位。全年共发表学术论文近千篇，其中被三大检索收录的论文共143篇，比2005年增长了42%。共举办各类学术会议35场。校办产业累计实现销售收入近2000万元。学术和科研氛围的日益浓厚进一步激发了各学院开展科学研究的动力和热情，理学院科研经费较去年增长了1倍以上，三大检索论文达到60余篇；艺术学院和自动化学院科研经费分

15、别从05年的9.3万元和25万元增长到06年的30万元和62万元。七、不断提高管理和服务水平积极探索、研究和推进两校区管理体制，着力提高管理水平，确保管理的科学、高效运行。积极稳妥地推进以“全员聘任制”为主要内容的人事分配制度的改革。本着在服务中实施管理，在管理中体现服务的原则，努力为基层、为一线，为全校师生员工提供优质服务，营造学习、工作和生活的良好环境。关心并逐步改善教职工的生活待遇和工作条件，合理调节收入分配，千方百计增加教职工收入。教职工年均收入较去年增长了8.5%。针对两校区办学的实际情况，创造条件改善教职工的交通、办公、住房、休息、餐饮条件。积极筹建泰达校区教师公寓，目前，设计方案

16、已基本完成。对校本部实验、办公用房进行调整，本着集中办公、改善条件、合理调配的原则，认真研究解决并初步完成调整方案，计划于下学期开学初完成装修改造任务。多方联系解决两校区公交车开通问题，购置新班车2部。在泰达校区实行了午餐补助制度。八、学生综合素质不断提高通过文明修身教育、法制安全教育、人文素质教育、心理健康教育等多种形式的教育活动，不断提高学生教育工作的针对性和有效性。全年共开设讲座近200场，向学生推荐优秀书目近200本，开展了“百团创优”系列活动，极大地丰富了校园文化活动的内涵，促进了学生综合素质的提高。学生在各项学术、科技和体育竞赛中取得优异成绩，在全国大学生英语竞赛中，获奖学生数位居

17、全市参赛各高校之首。全年共有34名同学、6个集体分别荣获天津市级三好学生、优秀学生干部和市级先进集体等荣誉称号。在国内外体育赛事中连创佳绩。先后在世界健美操比赛、亚运会、全国大学生武术比赛中夺得冠军。九、硬件建设进一步完善在加强内涵建设的同时，不断完善学校硬件建设。圆满完成建筑面积近5万平方米的泰达校区二期工程，目前，崭新的学生公寓和食堂已投入使用。进一步加大了实验室建设和更新力度，圆满完成了新校区实验室的规划、搬迁、装修、建设工作。4个实验室（中心）荣获“天津市高等学校优秀教学实验室”称号。网络化、信息化的建设步伐不断加快，建立独享百兆和共享百兆两个网络出口，实现两校区网络光纤直接连接，提高

18、了网络运转速度，增强了网络稳定性。十、存在的困难和问题一年来，我校在党委的正确领导下，教学、科研、学科、人才、基建、管理、改革等各项事业都取得了较大的成绩。我们每前进一步，每一次发展都凝聚着全校师生员工的智慧和汗水，都体现着科大人的精神追求，都反映着大家对于学校发展的共同期盼。我们清醒地看到，学校在不少方面还存在一定的困难和问题，学校的办学规模、质量和效益的发展结构有待进一步优化；学科之间的发展不够协调；教学质量和科研水平还需进一步提升；办学理念有待进一步更新，创新意识和能力有待进一步增强，特别是紧密结合滨海新区开发开放，创造性地开展工作的程度和水平还有待进一步提高；人才培养质量还不能适应新形

19、势下学生全面发展的需要和社会的需求；领导体制和工作机制尚不完善，规章制度还不健全；校园文化建设尚需进一步加强；师德建设有待进一步强化，一些干部的素质、能力和工作作风与新形势新任务的要求还不适应；学生综合素质尚需提高等。对存在的问题，我们务必要高度重视，认真对待，采取切实措施加以解决，努力把各项工作做得更好。十一、展望2007年工作老师们、同志们，新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。2007年是完成“十一五”战略规划既定任务的关键之年，也是全面筹备教育部本科教学水平评估的关键之年，任务异常繁重，我们必须及早动手，认真谋划，重点做好以下几个方面的工作。1.进一步发挥泰达校区的区位优势，

20、更大程度地融入滨海新区开发开放，在产学研合作、人才共享和互通、人才培养和培训、专业设置等方面加大合作力度，以服务求支持，以贡献求发展。2.深化教学改革，提高教育质量，全力做好教育部2008年本科教学评估的准备工作。我们要把迎评，建设，创优工作作为凝聚全校师生员工全身心投入学校发展建设的过程，作为转变创新教育教学观念，大力推进教学改革，不断提高育人质量的过程，作为深化改革，强化管理，规范服务的过程，作为树立科大品牌，展科大风采的过程，作为自我教育，自我提高的过程。我们要积极参与，认真组织做好各项工作。通过评估，使我们的精神面貌焕然一新，使我们教育教学质量显著提高，使我们管理水平，服务质量，科学化规范化程度大幅度提升，在建设高水平科大的道路上迈出新的历史性的一步！3.加强学科建设。成立学科建设办公室，建设好市级重点学科，做好冲击国家级重点学科的准备，建立健全校级重点学科，继续鼓励各学科间的交叉融合。4.全面推进和谐校园建设。在全校形成团结奋进、各尽其能、各得其所、共创和谐的良好局面。5.加强干部、教师和员工队伍建设，继续加大高水平人才引进和培养工作，进一步培育创新团队，加强学科间的合力建设。加强师德建设，通过教育培训工作，不断提高教职工的业务能力和职业素质。6.进一步加大科技工作力度。积极争取国家重点项目，面向经济建设主战场，争取重大科研项目，注重