社会资本与城市农民工就业排斥问题探析

1、社会资本与城市市农民工就业业排斥问题探探析摘 要：本文文从实证的角角度，分析长沙市市农民工的就就业状况。农民工就业业所处的“边缘化”位置具体表表现在起点排排斥，过程排斥，结果排斥三三个方面。研研究表明农民民工社会资本本拥有的多少少和他们在就就业中所遭受受到的排斥存存在很大的关关系。为农民民工建立顺畅畅的城市网络络融入机制，提提供完备的就就业信息服务务网络，引导导农民工的继继续社会化是是解决这一问问题的关键。关键词：社会排排斥；农民工；社会会资本一、导言1、研究问题的的提出城市农民工这个个群体从出现现之初就处于于一种边缘状状态，作为城市的的一个边缘群群体，他们从事着着次属劳动力力市场的工作作。凡

2、是此种种劳动力市场场的就业者，自自然成为地位位较低的收入入阶层，农民民工在城市就就业问题已经经成为近年来来的热点关注注问题。从社社会学的视角角来看，农民民工就业问题题实质上就是是农民工的职职业流动问题题。是什么原原因造成了农农民工在就业业领域受到排排斥呢？本文文通过研究，阐述社会资本和农民工就业排斥的联系，并提出相应的对策和建议供有关部门参考。本文使用近年来来社会研究中中常用到的社社会排斥（ssociall excllusionn）一词，人人们普遍认为为“社会排斥”这个概念最最早出现在法法国，是由雷雷纳尔（leenoir）11974年在在其出版的一一本书里首先先提出了“社会性地排排斥”（soc

3、iially excluuded）这这一概念。1李斌博博士对社会排排斥的定义是是：社会排斥斥主要是指社社会弱势群体体如何在劳动动力市场以及及社会保障体体系中受到主主流社会的排排挤，而日益益成为孤独，无无援的群体。2本文主主要采取这一一定义来研究究农民工在城城市中的就业业问题。2、研究对象和和方法本研究的资料来来源于20006年3月对对长沙市进城城农民工城市市生活状况调调查。研究对对象是进长沙沙市务工的农农民，本文中中的研究对象象农民工主主要从事的行行业集中在建筑业业、服务业、零零售、制造业业 、交通运输业几个个领域。本研研究资料收集集以问卷调查查为主，辅以以少量的个案案访谈。调查查过程中采取取

4、整群抽样方方法，选取了了长沙农民工工较为集中的的岳麓区，再再从这个区中中选取较2个个社区，并确确定了个社区区的样本数量量，然后按定定额抽样的方方法抽取调查查者。本次调调查共发放3000份问卷，收收回有效问卷卷276份，有有效回收率为为91.877%。本文对问卷调调查资料采用用SPSS111.5软件件进行定量分分析。 二、城市农民工工就业排斥研研究1、农民工就业业起点排斥状状况及分析农民工就业中的的起点排斥在在本研究中指指的是用人单单位在同等条件下对性别、教教育程度，地地域的限制，以及社社会网络关系系对这一群体体择业的限制制。(1).性别排排斥现状及分分析有学者认为，农农村外出打工工妹，是农村村

5、劳动力非农农转移和流动动群体中的一一部分，她们们属于弱势中中的弱势“双重弱势群群体”，其就业率率和就业质量量低于城市男男性农民工。3从表中中可以看出女女性在就业过过程比男性低低将近20个个百分点，女女性农民工在在就业中处于于十分弱势的的状态。表一 用人单单位在性别方方面的要求 （%） N=2771频数百分比无明确要求16862.1男7728.4女269.5Total271100.0(2).教育程程度排斥现状状及分析教育作为现代人人参与社会的的能力基础和和发展潜力，是是人们地位获获得的基础，实实现向上流动动的一个资本本。进城务工工的农民工相相对于在农村村的从事农业业生产的农民民来说，其受教教育程

6、度较高高，是农村社社区中的“精英群体”，而他们在城城市里从事的的大多是一些些对受教育程程度要求不高高或无明确要要求的工作，多多半是城里的的低保障，低低工资，低水水平的工作。从从表二中，我们可可以看到，用用人单位对农农民工群体的的教育程度有有34.4%的的“无明确要求求”，除此之外，要要求高中的占占21.1%，要求初中中教育程度的的占36.5%，大大专或大专以以上与小学的的比例很少，分分别占6.00%和2.00%。有较高高教育程度的的农民工也只只能在有344.4%无明明确要求的用用人单位工作作，很难拥有有实现其向上上流动的机会会。表二 用人单位位对教育程度度的要求（%） N=2773频数百分比小

7、学及以下52.0初中10036.5高中（中专、技技校、职高）5821.1大专或大专以上上166.0无明确要求9434.4Total273100.0(3).地域排排斥现状及分分析在问卷调查中发发现（见表三三）：当进城农民工工和当地人竞竞争同一工作作岗位时，用用人单位会在在同等条件下下优先考虑当当地人的比例例不小，即农民工群群体在参与竞竞争就业之初初就开始受到到排斥，这种种排斥的比例例不容忽视。从从表中我们看看到，有300.7%的农农民工对这个个问题做了肯肯定的回答，有有42.3%的农民工“不不清楚”处于于“模糊状态态”，只有227.0%的的选择了“不不是”。表三 同等条件件下优先考虑虑当地人的情

8、情况 （%） N=270 频数百分比是8330.7不是7327.0不清楚11442.3Total 270100.0(4).社会关关系网络排斥斥现状及分析析农民工在寻找工工作的过程中中信息渠道来来源主要是靠靠血缘、地缘缘关系，通过过亲戚、老乡乡、熟人获取取工作（见表表四），他们进进城务工缺乏乏及时、有效效、真实可靠靠的就业需求求信息。由于于他们与外界界的联系有限限，对城市网络资源源的利用能力力不高，获取取信息比较难难，这也让我我们看到了传传统的社会关关系网络“差序格局”所造成的。在在这种“差序格局”中，我们“每一个网络络有个己作为中心，各各个网络的中中心各不相同同”。而这样的的“差序格局”表达了

9、中国国社会关系网网络的特征，“社会关系是逐渐从一个一个推出去的，是私人联系的增加。社会范围是一根根私人联系所构成的网络”。4从问卷调查数据中显示出来农民工在就业之初找工作这个过程中所遇到的就是这种以个人为中心，从中心格局向外，成员关系从强关系向弱关系转化，其所获社会资源也就相应递减，隐性中受到了社会关系网的排斥。表四 农民工获获取目前工作作的渠道（%） N=271方式频数百分比个人直接申请8531.4亲戚、朋友介绍绍8832.4通过当地政府72.6老乡介绍64 23.6职业中介所介绍绍103.7其他176.3Total 271 100.002、农民工就业业过程排斥现现状及分析农民工不仅仅在在找

10、工作之初初就受到排斥斥，在工作过过程中往往有有一种被歧视视的感受，这这样使得农民民工群体的自自我认同感很很低，容易造造成一个个的的“落单者”。以下是对对农民工群体体打工期间被被歧视经历和和自我认同的的现状分析。(1).被歧视视的现状及分分析从表五中我们看看到只有255.4%的农农民工在打工工期间从来没没有被人歧视视的经历，而而有22.8%的的农民工在打打工期间经常常有被歧视的的经历。511.8%的农农民工偶尔有有被歧视的经经历，也就是是说有74.6%的农民工在在打工期间有有过被歧视的的经历。这样样的数据值得得我们深思，农农民工在从事事城市次属劳劳动力市场中中那些大部分分是城里人不不愿意干的活活

11、时，不仅没没有受到尊敬敬，反而受到到歧视。这样样的不平等状状况是我们所所不愿意看到到的。如果这这种被美国社社会学家帕金金称之为“集集体性排他”的的现象不加以以逐渐地消除除，那么后果果是不堪设想想的，也背离离了我们构建建和谐社会的的应有之意。 表五 农民工打工期期间被人歧视视的经历 NN=274频数百分比经常有6222.8偶尔有14251.8从来没有7025.4Total274100.0(2).就业中中的自我认同同现状及分析析农民工在进入城城市后往往因因为城市快节节奏的生活工工作方式与农农村中的慢节节奏生活方式式的差异而产产生文化震惊惊，这种文化化震惊使得其其很难对自己己的身份作出出准确的判断断

12、，同时也很很难适应城市市就业及生活活环境。从表表六中我们看到到有12.77%的农民工工对于自己是是农村人还是是城里人处于于“不清楚”的的状态，有116.2%的的人认为自己己是“半个城里人人”即在城市和和农村的边缘缘，处于模糊糊状态。就业业中的低认同同感往往对农农民工的下一一次就业产生生一定的影响响。 表六 农民工工自我认同感感(%) N=2733频数百分比农村人17965.5城里人155.6半个城里人4416.2不清楚3512.7Total273100.03、农民工就业业结果排斥现现状及分析城乡二元劳动力力市场的分割割大量存在着着用人单位侵侵害农民工基基本权利的现现象。其中包包括劳动报酬酬权、

13、休息休休假权、社会会保险和社会会享受权等。城城市居民和农农民工的工资资也被分为两两种截然不同同的等级。本本研究在调查查问卷中将其其具体化为两两个问题：薪薪水排斥现状状分析和升迁迁机会排斥分分析。(1).薪水排排斥的现状及及分析有学者认为农民民工在进城后后，受到同工工不同酬的排排斥。这是因因为农民工的的双重身份在在经过一系列列的市场博弈弈后，最终反反映为：农民民工的工资构构成中没有包包括维持劳动动者家属生存存所需的生活活资料价值和和子女教育费费用。所以，工工资并未完全全反映出农民民工所从事工工作的整体评评价。在这种种情况下，一一些用工单位位给城市劳动动者和农民工工同工不同酬酬，绝大多数数农民工的

14、收收入仅相当于于正式职工的的一半，甚至至更少。5从表七中我们也看看到了这样的的结果，在275个有效效样本中，有有139个（占占样本总数的的50.4%）农民工的的工资和本单单位从事同职职业的当地人人一样多，有有136个（449.6%）的的回答是否定定的。从事同同样的工作，但但是却有499.6%将近近一半的农民民工得到的工工资和当地人人不一样，在在就业结果上受受到排斥，况况且这还是有有形的明显的的工资，我们们还不清楚在在其他待遇方方面的差异比比例有多大。这这样的局面值值得我们深思思。 表七 农民工同工同同酬情况（%） NN=275频数百分比一样多13950.4不一样13649.6Total2751

15、00.0(2).升迁机机会排斥的现现状及分析从表八中，笔者者发现在有效效样本中，有有56.4%的农民工当当和本单位工工作的当地人人表现一样时时，升迁机会会还是一样的的，这样的比比例让笔者感到欣慰慰，同时又有有32.5%的认为当地地人的升迁机机会多一些，这这个数据也不不容忽视，同同样的表现下下出现如此大大比例的不平平等值得有关关部门引起重重视。 表表八 农民工升迁机机会分析（%） N=2275频数百分比自己的升迁机会会多3111.1一样的升迁机会会15556.4当地人升迁机会会多8932.5Total275100.0三.社会资本与与农民工就业业排斥法国社会学家布布迪厄是从场场域角度来描描述社会资

16、本本的，用布迪迪厄自己的话话说“一个场域可可以被定义为为在各种位置置之间存在的的客观关系的的一个网络，或或一个构型”。社会资本本是场域的原原动力，场域域变化的原因因都发生于社社会资本。因因为社会资本本不仅是资源源，更重要的的是权力。6从布迪迪厄关于场域域与社会资本本的关系论述述中，我们可可以看出，城城市农民工因因为缺乏可以以支配的城市市社会网络场场域，因此在在就业中处于于“边缘化”的位置。也也就是，这一一群体没有能能够拥有足够够的社会资本本（资源和权权力）导致支支配场域权力力的剥夺。城市农民工这一一群体之所以以在城市社会会网络中遭到到排斥主要是是由于他们所所拥有的社会会资本相对较较少造成的。笔

17、笔者认为解决决城市农民工工在弱势地位位，必须解决决他们社会资资源占有贫乏乏的问题，具具体措施表现现在以下方面面：1.建立顺畅的的城市网络融融入机制帕金在提出“集集体性排他”时认为，集体性排他的结果是产生了一个“共同集团”，由于这个共同集团是被整体排斥的，它必然会做出比较激烈的反应，由此会激化社会矛盾。7从研究中可以发现，性别，受教育程度，地域等这些“集体排他性”因素的存在都成为制约农民工就业选择，薪酬以及升迁机会的“瓶颈”。 从研究中我们还可以发现农民工主要分布在建筑业、服务业、零售、制造业 、交通运输业等劳动力密集、低技术水平的行业，这样一种状况很大程度上是由于城市农民工自身所背负的“身份标

18、签”引起的。城市居民对农民工长久以来形成了一种排斥“他群体”的偏见，将农民工排斥在城市社会资本之外，以维护“我群体”的利益。同时，农民工也将这样一种就业排斥状况内化，形成“客观性社会排斥”。解决目前农民工所处的困境就需要从制度上建立顺畅的有利于农民工城市社会资本增加的流动机制，通过相应的法规增加农民工在城市网络中向上流动的机会，如彻底打破户籍制度的限制，男女同工同酬，特别是从物质补助上向农民工倾斜，降低他们维持在城市网络中的经济成本，使他们逐渐融入到城市网络中，而不是被“边缘化”。2提供完备的的就业信息服服务网络科尔曼指出，信信息网络是社社会资本的形形式之一，个个人从社会网网络中获取自自己有用

19、的信信息，这种社社会关系便构构成社会网络络。8城市农农民工处于相相对封闭性的的社会结构中中，获取就业业信息和加工工信息的能力力都很有限，直直接影响了他他们获取城市市资本的可能能性，导致了了他们在城市市就业中被排排斥的局面。所以在实际操作过程中应该帮助农民工收集、筛选就业信息，使他们从非正规就业逐步向正规就业转变，并大力协助推荐农民工就业，建立农民工就业基本情况的动态网络系统。格拉诺维特曾在研究中发现：个人求职过程中真正有价值的信息往往不是通过其关系亲密的亲戚朋友（强关系）获得，而是通过一般朋友或熟人（弱关系）介绍的。也就是，通过弱关系增加农民工在城市中就业的意义是重大的。93引导农民工工的继续社会会化继续社会化是人人们在基本社社会化的基础础上，继续学学习群体和社社会的文化，以以适应社会生生活，适应角角色变化的过过程。农民工工在城市就业业中所受到的的排斥一定程程度上是由农农民工自身较较低的文化素素质和专业技技能导