农村选举调研报告3篇

1、Word 农村选举调研报告3篇 【第1篇】农村选举调研报告 通过调研，摸准实情、把握了第一手资料，并对全镇各村进行了仔细的分析，详细状况总结如下： 一、村级班子现状 目前，全镇46个村两委班子健全，能较好的开展工作。有的村班子分散力、战斗力较强，能圆满完成上级交办的各项工作，重大村务工作议事工作机制较规范，均根据三议一行一监督工作机制来操作完成，国家支部会议、两委联席会议、村民代表会议、国家员会议按时召开，遇有重大村务工作准时召开村民代表会议，充分征求国家员、村民代表看法，将工作交由村代会决议，国家员和村民代表的参政意识较强，并乐观发表个人看法和建议，干群关系融洽。例如周官庄、兴业屯、李小里、

2、罗位村等。有少数村班子战斗力不强，重大村务工作虽然也征求国家员和村民代表看法，也能完成上级交办的各项工作，村班子也能为群众办一些力所能及的事情，但是村级会议不能按时召开，国家员、村民代表参政意识不强，导致有时议事程序走了近道，群众对村级班子存有一些看法， 调查报告 例如南康屯、西旧馆等。三是个别村家族、宗族派性严峻、家族看法不统一，尽管村级班子征求了部分国家员和村民代表的看法，对村务工作无法形成全都看法，导致有些工作不能顺当开展，工作不能按时完成。例如东梁各庄村。 二、两委换届分析 通过仔细分析村级班子实际状况，对第四季度开展的村级两委班子换届进行了猜测分析。一是现任班子建设好、战斗力和分散力

3、强、村级议事程序规范、国家员群众代表参政意识较强的村，在换届选举工作中能够顺当开展，能够选出群众拥护、热心为群众服务的村级班子。二是国家员、村民代表参政意识不强，村班子经过努力也能完成领导交办工作的村，换届选举存在肯定的难度，要仔细分析村情、班子状况，提前介入，力争按时完成。三是对于家族、宗族派性严峻，看法较突出或信访问题突出的村，换届选举难度较大。 三、换届选举的建议 一是对于现任班子建设好、群众基础好、开展工作好的村级两委班子，通过宣扬发动、召开会议、广播宣扬、张贴标语等方式，大力宣扬两委换届选举的重要意义，最大限度的调动广阔国家员、群众参加换届选举的乐观性和主动性。根据国家管领导、群众公

4、认、公开公正和竞争择优的原则，两委换届工作可以顺当完成，主要领导连选连任胜利率较高。二是对于现任班子力量一般的村，要考虑班子成员任职调整，重点是考虑书记或村主任的合适人选，培育、选树典型，确保选举时选举出优秀的村国家支部书记、村委会主任。三是对于宗族、家族派性严峻的个别村，要提前把握、分析产生问题的根源，找准解决问题的方法和途径，反复推敲、反复酝酿，力争让各家庭发言人之间达成全都看法，推选优秀的代表人，竞选村国家支部书记或村委会主任，在国家员认可、代表公认、选民满足的基础上，选举胜出。 【第2篇】关于农村选举调研报告 通过调研，摸准实情、把握了第一手资料，并对全镇各村进行了仔细的分析，详细状况

5、总结如下： 一、村级班子现状 目前，全镇46个村两委班子健全，能较好的开展工作。有的村班子分散力、战斗力较强，能圆满完成上级交办的各项工作，重大村务工作议事工作机制较规范，均根据三议一行一监督工作机制来操作完成，国家支部会议、两委联席会议、村民代表会议、国家员会议按时召开，遇有重大村务工作准时召开村民代表会议，充分征求国家员、村民代表看法，将工作交由村代会决议，国家员和村民代表的参政意识较强，并乐观发表个人看法和建议，干群关系融洽。例如周官庄、兴业屯、李小里、罗位村等。有少数村班子战斗力不强，重大村务工作虽然也征求国家员和村民代表看法，也能完成上级交办的各项工作，村班子也能为群众办一些力所能及

6、的事情，但是村级会议不能按时召开，国家员、村民代表参政意识不强，导致有时议事程序走了近道，群众对村级班子存有一些看法， 例如南康屯、西旧馆等。三是个别村家族、宗族派性严峻、家族看法不统一，尽管村级班子征求了部分国家员和村民代表的看法，对村务工作无法形成全都看法，导致有些工作不能顺当开展，工作不能按时完成。例如东梁各庄村。 二、两委换届分析 通过仔细分析村级班子实际状况，对第四季度开展的村级两委班子换届进行了猜测分析。一是现任班子建设好、战斗力和分散力强、村级议事程序规范、国家员群众代表参政意识较强的村，在换届选举工作中能够顺当开展，能够选出群众拥护、热心为群众服务的村级班子。二是国家员、村民代

7、表参政意识不强，村班子经过努力也能完成领导交办工作的村，换届选举存在肯定的难度，要仔细分析村情、班子状况，提前介入，力争按时完成。三是对于家族、宗族派性严峻，看法较突出或信访问题突出的村，换届选举难度较大。 三、换届选举的建议 一是对于现任班子建设好、群众基础好、开展工作好的村级两委班子，通过宣扬发动、召开会议、广播宣扬、张贴标语等方式，大力宣扬两委换届选举的重要意义，最大限度的调动广阔国家员、群众参加换届选举的乐观性和主动性。根据国家管领导、群众公认、公开公正和竞争择优的原则，两委换届工作可以顺当完成，主要领导连选连任胜利率较高。二是对于现任班子力量一般的村，要考虑班子成员任职调整，重点是考

8、虑书记或村主任的合适人选，培育、选树典型，确保选举时选举出优秀的村国家支部书记、村委会主任。三是对于宗族、家族派性严峻的个别村，要提前把握、分析产生问题的根源，找准解决问题的方法和途径，反复推敲、反复酝酿，力争让各家庭发言人之间达成全都看法，推选优秀的代表人，竞选村国家支部书记或村委会主任，在国家员认可、代表公认、选民满足的基础上，选举胜出。 【第3篇】农村换届选举调研报告推举 根据xx文件精神的要求，全面把握目前村级组织建设状况，进一步加强以村国家组为核心的村级组织建设，xx镇组织人员对村委换届选举工作前的有关状况和问题开展了专题调研。通过走访、座谈等形式了解和把握换届选举的基本状况，为确保

9、村委换届选举供应第一手材料。 一、xx镇村委基本概况及换届的有利条件 我乡辖3个行政村，x个居委会，有人口xx人。村领导平均年龄xx岁，其中高中中专xx人，学校文化xx人。 从调查状况看，我镇村（居）委换届的有利条件是： 1、村民参选的乐观性比较高，具有广泛的群众基础； 2、农村经济有了长足进展，一些问题在进展中得到了有效解决； 3、广阔村民的民办法识和法制观念有了很大提高。 二、村委换届面临的主要问题 结合第八次村委换届选举的工作实际，通过调研，我们认为开展村委换届面临的主要问题表现在以下几点： 1、个别村遗留问题大。村级财力收入大跌，一些承诺群众事项难于兑现，群众看法比较大，村委换届时阻力

10、较大。 2、外出务工人员较多。从调查的状况看，由于外出人员的数量较大，给换届工作带来了肯定的困难。 3、个别选民的民主法制观念淡薄。选举环节多，政策性强，对选民的民办法识、文化素养和自立推断力量都提出了较高要求。部分选民由于文化程度和接受力量偏低，对换届的熟悉不够，在选举时有乱选现象。 4、部分村领导对换届熟悉不到位，竞争意识不强。一是村领导待遇偏低。每月900元的工资还不如出去打三天工挣钱多，离职后生活又没有保障，影响了有一技之长的青年竞选村领导的乐观性。二是认为村领导做工作多、得罪人多，不敢大胆工作，担忧落选，影响了领导工作的乐观性。 5、家族观念表现突出。传统的家族观念驱使一些人尽力拉拢

11、自己的家族成员参加选举，为自己拉票，影响了选举的公正性。导致能干事、想干事的选不上，不干事、干不成事的能选上。 三、对策和建议 1、强化责任，明确国家组织对换届工作的领导。形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为换届选举的实施供应顽强的组织保障，换届前要做好财务清理和审计工作，不留后遗症。特殊是要强化国家支部的农村工作中的领导地位，在村委换届前先进行国家支部换届，解决支部成员的后顾之忧，便于全面了解和把握换届的问题和状况，主动工作，依法进行。也有利于支部书记、村主任“一肩挑”和领导“交叉”任职。 2、细心组织，乐观为村委换届制造条件。一是广泛宣扬发动。充分利用广播、标语、会议、走访座谈等形式，

12、大力宣扬村委换届的意义，让广阔的群众了解和把握选举的方法、步骤、和法律依据。调动选民的乐观性和主动性，为换届奠定基础。二是调查摸底。从班子分散力、群众基础、工作状况等几方面入手，对每个村进行划类排队，根据先易后难的原则有序推动，对班子涣散的弱村，要准时化解冲突，提前消化问题，重点把好程序，争取工作主动权，确保稳步进行。 3、依法办事，推动换届的有序开展。严把几个关口：一是把好选民登记关。确保选民的参选人数要精确 无误，不能重登、漏登，保障选民的民主权利。二是把好候选人推举关。要通过宣扬发动，提高选民的思想意识，乐观推举个人素养高，致富力量强，带动致富力量强的人员乐观参与竞选。三是把好选举程序关。包括会场的组织，划票地点，投票的方法，确保依法选举，一次胜利。不能引起冲突，影响选举效果。 4、高度重视