2021年十堰丹江口市工会系统招聘考试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 222021年十堰丹江口市工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1根据中国工会章程，工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持( )。A、独立自主B、民主集中制C、党的领导D、民主协商答案： B2根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议( )。A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，

2、因股息分配与该公司发生的争议答案：B解析：劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间所生之争议以及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。A 项属于行政争议，C 项依法不属于劳动争议受理范围，D 项属于民事争议。只有 B 项符合劳动争议的要求。故选 B。3以下争议不适用劳动法的是( )。A、大一学生李某寒假里到某公司勤工俭学，李某与该公司就工作时间发生争议B、孙某雇佣下岗职工张某接送孩子上、下学，二人就报酬发生争议C、某企业工会主席与该企业就加班费问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议答案：C解析：劳动法以劳动关系为主要调整对象，同时也调整与劳动关

3、系密切联系的其他社会关系。故选 C。4以下不属于基本工资的特点是( )。A、等级性B、基准性C、浮动性D、常规性答案：C解析：基本工资的主要特点是：(1)常规性。基本工资所对应的是劳动者在法定工作时间内和正常条件下所完成的恒常劳动或定额劳动。(2)固定性。劳动者所享有的基本工资标准，在一定期限内一般固定不变或者说不具有浮动性。(3)主干性。基本工资构成劳动者所得全部工资额中的主干部分，亦即占全部工资额的较大比重。(4)基准性。基本工资往往是计算和确定其他工资收入(如加班加点工资)和其他待遇(如失业、养老等社会保险费的计算)的标准。(5)等级性。基本工资体现了不同劳动者劳动质量、技能水平、岗位条

4、件等多方面的差异，具有一定的等级差别。故选 C。5上级审计机构对被审计单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请进行的审查称为( )。A、审计B、初审C、复审D、终审答案：C6妇女权益保障法规定的文化教育权益包括的内容下面哪一项的说法是正确的?( )A、接受职业教育和技术培训的权利B、妇女儿童的教育;C、拒绝扫盲教育的权利D、女童教育的权利答案：A解析：各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。故选 A。7某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的( )。A、甲应当提前 3 日以口头或书面形式通知企业解除

5、合同B、甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：A解析：根据劳动合同法规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。故选 A。8城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分( )。A、可以适当减免B、可以暂缓缴纳C、由政府给予补贴D、由财政给予补贴答案： C9签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订(

6、 )的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性答案：B10基层工会送温暖费属于( )。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、事业支出答案：B11经审会可自行开展企业事业审计，也可委托社会中介机构审计，社会中介机构出具审计报告的，经审会出具审计报告。A、不需要B、需要C、可以不单独D、不可以单独答案：C12工会行政事业性资产出售、出让、转让过程中，意向交易价格低于评估结果( )%的，应当报评估报告备案或核准的工会部门重新确认后交易。A、60B、70C、80D、90答案：D13用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法

7、权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、投诉答案： C14变更后的劳动合同文本，( )。A、由用人单位和劳动者各执一份B、由用人单位留存备查C、由劳动者一方保存D、由劳动行政部门保存答案：A解析：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选 A。15季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班 3 天，公司为其提供的加班待遇应当是( )。A、安排季某补休，不需要支付加班费B、按照不低于季某正常工作时间工资的 3 倍支付加班费

8、C、按照不低于季某正常工作时间工资的 2 倍支付加班费D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费答案：B解析：根据我国劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。故选 B。16审计回访的形式以下哪些做法是( )。A、书面回访和实地回访同时进行B、必须实地回访C、根据重要性原则书面回访或实地回访D、必须书面回访答案：C17在第六次全国劳动大会期间，朱学范代表( )声明作为团体会员加入全总。A、中华工业协会B、中华工界联合会C、广东机器工人维持会D、中国劳动协会答案：D18我国的社会保险是( )。A、民主协商、自主确定的企业行为B、按职工个人意愿决定的个人行为C

9、、国家立法、强制执行的政府行为D、全民参加的公众行为答案：C19根据中国工会章程，工会会员没有正当理由连续( )不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A、一个月B、三个月C、六个月D、一年答案：C20劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是( )。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就业方式答案：C解析：以合同期限为标准，劳动合同可分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。按照劳动合同的存在形式不同，劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同。

10、故选 C。21订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案：D解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。故选 D。221920 年 8 月以后，在出版的工人刊物中，用通俗的语言，向工人宣传马克思主义。这些刊物歌颂了( ) 。A、劳工神圣B、劳动神圣C、劳动光荣D、劳工高尚答案：A23根据劳动法的规定，女职工生育享有的产假不少于( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、1 年答案：A解析：根据劳动法的规定，女职工生育享有不少于 90 天的产假。根据女职工劳动保护规定的规定，女职工产假为 90

11、 天，其中产前休假 15 天。难产的，增加产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。故选 A。24女职工生下双胞胎，其产假应为( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、180 天答案：B解析：根据有关规定，女职工产假为 90 天。难产的，增加产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿， 增加产假 15 天。故选 B。25无效劳动合同的赔偿责任主体是( )。A、用人单位B、劳动者C、第三人D、既可能是用人单位也可能是劳动者答案：D解析：我国劳动合同法第 86 条规定：“劳动合同依照本法第 26 条规定被确认无效，给对方造成损害的， 有过错一方应承担赔偿责任

12、。”有过错一方既可能是用人单位，也可能是劳动者。故选 D。26县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，( )查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。A、无权B、有权C、不应D、必须答案：B解析：县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料， 有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。故选 B。27劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议答案：D解析：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议

13、。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。故选 D。28劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过，( )起施行。A、2007 年 6 月 29 日;2008 年 1 月 1 日B、2007 年 6 月 29 日;2007 年 6 月 29 日C、2007 年 6 月 28 日;2007 年 10 月 1 日D、2007 年 6 月 28 日;2008 年 1 月 1 日答案：A解析：2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008 年 1 月 1 日起施行。故选 A。2

14、9职工王某的下列劳动收入，属于工资的是( )。A、计划生育补贴B、稿费C、劳动竞赛奖D、合理化建议和技术改进奖答案：C解析：根据我国劳动法的规定，工资的基本构成包括：(1)基本工资;(2)奖金;(3)津贴;(4) 补贴。劳动竞赛奖属于奖金的一种，计划生育补贴、生活困难补助费等社会保险福利费用，稿费以及合理化建议和技术改进奖等，不属于工资范围。故选 C。30经审会有权对审计结果以( )方式进行通报。A、适当B、公开C、合理D、正式答案：A二、多选题1职工代表大会行使下列职权( )。A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案;B、听取企业发展、生产经营管

15、理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告;C、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议;D、督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案。答案：ABCD2基层工会送温暖支出可用于开展以下( )活动。A、春送岗位B、夏送清凉C、金秋助学D、冬送温暖答案： ABCD3召开职代会需要准备的材料，由单位行政负责的有( )。A、有关经营管理和劳动管理情况的报告B、应当提交职代会审议的有关制度、方案(草案)及其说

16、明C、上次职代会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况的报告D、实施和组织日常民主管理情况的报告答案：ABC4工会会员大会或者会员代表大会的职权是( )。A、审议和批准工会基层委员会的工作报告B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员C、选举工会基层委员会和经费审查委员会D、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案： ABCD5施工总承包单位发生以下哪些情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处 5 万元以上 10 万元以下的罚款?( )A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

17、B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案：ABCD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处 5 万元以上 10 万元以下的罚款：(一)分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;(二)施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理;(三)分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理;(四)施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。故选

18、ABCD。6基层工会经费收入范围包括( )。A、会费收入B、拨缴经费收入C、上级工会补助收入D、行政补助收入答案：ABCD7工会基层委员会要搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的( )和会籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、发展答案： BCD8下列关于劳动就业特征的说法，正确的有( )。A、就业的主体必须符合法定的就业年龄B、就业的主体必须具有完全劳动能力C、劳动就业必须是出自就业主体的自愿D、就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动答案：ACD解析：劳动就业具有以下特征：(1)就业的主体必须符合法定的就业年龄;(2)就业的主体必须具有劳

19、动能力;(3)劳动就业必须是出自就业主体的自愿;(4)就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动;(5)就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。故选 ACD。9关于政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，以下说法正确的是?( )A、由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金B、逾期不拨付的，由本级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人C、情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分D、由相关行业工程建设主管部门限制其新建政府投资项目答案：AC解析：根据

20、保障农民工工资支付条例规定，政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金;逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。故选 AC。10妇女的生命健康权不受侵犯。其中包括( )。A、禁止溺、弃、残害女婴B、禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女C、禁止用迷信、暴力等手段残害妇女D、禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女答案：ABCD解析

21、：妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女;禁止用迷信、暴力等手段残害妇女;禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。故选 ABCD。11职工参与民主管理的形式主要有( )。A、职工代表大会B、厂务公开C、平等协商和集体合同制度D、合理化建议活动答案： ABCD12企业应当公开下列事项?( )A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、有关涉及职工切身利益的方案、决定C、企业制订的规章制度及其执行情况D、签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况答案：ABCD13经审会有权对可能被( )的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理

22、相关的资料，采取暂时封存措施。A、转移B、隐匿C、篡改D、毁弃答案： ABCD14下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有( ) 。A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系答案：ABD解析：根据劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点，劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就

23、同时享有劳动权利能力和劳动行为能力;劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施;劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制;劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系。故选 ABD。15下列关于工资特征的表述正确的有( )。A、工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系B、工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定C、工资的形式是法定的D、工资的支付方式可以由当事人约定答案：ABC解析：工资也称薪金，是指劳动者因履行劳动合同义务获得的，用人单位以

24、法定或约定方式向劳动者支付的劳动报酬。工资具有以下特征：(1)工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系;(2)工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定;(3)工资的形式及支付方式是法定的;(4)工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性。故选 ABC。三、判断题1各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。( )答案：正确解析：禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。故正确。2建设职工之家，需要坚持公开、公平、公正的原则，坚持全国统一的建家标准。( )答案：错误3经审会有权对审计结果以公开方式进行通报。( )答案：错误4用人单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工， 拖欠农民工工资的，由不具备合法经营资格的单位清偿，并可以依法进行追偿。( )答案：错误解析：根据保障农民工工资支付条例规定，用人单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。故错误。5基层工会用会费组织职工春游秋游，会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。( )答案：错误6违反妇女权益保障法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治