采购部制度考核试卷

1、采购部制度考核试卷试卷满分100分，考试内容包括人资、财务、总经办等。其中单选1分，多选和判断2分，90分及格您的姓名： 填空题 *_一、单选题（每题1分）1、公司高管会、中高管联席会议、年度表彰大会、半年度表彰大会的召集人是？ 单选题 *A.人力资源中心B.总经办(正确答案)C.营销中心D.制造中心2、除了董事长或总经理临时要求召开的会议，其他会议如果涉及讨论项，应至少提前几天通知？ 单选题 *A.半天(正确答案)B.一天C.两天D.三天3、各类会议的优先顺序正确的是？ 单选题 *A.公司级会议、跨中心会议、中心级会议、跨部门会议、部门级会议、班组级会议(正确答案)B.公司级会议、跨中心会议

2、、跨部门会议、中心级会议、部门级会议、班组级会议C.公司级会议、中心级会议、跨中心会议、部门级会议、跨部门会议、班组级会议D.公司级会议、中心级会议、部门级会议、跨中心会议、跨部门会议、班组级会议4、会议纪要最迟于会议结束多长时间提报给相关人员？ 单选题 *A.当天B.次日(正确答案)C.第三天D.一周内5、中层主管会议未经事先请假迟到需要乐捐多少？ 单选题 *A.200元/次B.100元/次(正确答案)C.50元/次D.20元/次6、除班组会议，其余会议没有形成决议的，会议主持人需要乐捐多少？ 单选题 *A.500元/次(正确答案)B.200元/次C.100元/次D.50元/次7、公司印鉴及

3、法定代表人印鉴带出使用须由谁审批同意后，方可由印鉴专管员携带外出？ 单选题 *A.总经理(正确答案)B.分管副总C.部门负责人D.部门主管8、印鉴刻制由哪个部门统一安排？ 单选题 *A.人力资源部B.采购部C.市场部D.总经办(正确答案)9、印鉴专管员未经批准，擅自使用印鉴，公司根据情节轻重，乐捐不低于多少？ 单选题 *A.200元/次B.100元/次C.50元/次(正确答案)D.20元/次10、单份金额达到10万元的其他合同，最终用印审批领导为？ 单选题 *A.总经理(正确答案)B.分管副总C.部门负责人D.部门主管11、各中心、各部门每月重点工作申报时间是？ 单选题 *A.每月底(正确答案

4、)B.每月初C.每月中D.随时12、各中心、各部门每月重点工作应安排专人落实与跟进，并在每月什么时候提报总经办秘书？ 单选题 *A.第一个工作日下班前B.最后一个工作日下班前(正确答案)C.每月中D.随时13、重点工作未按时提报的，每延迟一日乐捐多少？延迟3日，乐捐加倍（如遇法定节假日向后等时顺延） 单选题 *A.50元/次B.100元/次(正确答案)C.150元/次D. 150元/次14、公司档案室除了设立综合档案，还有哪个档案室？ 单选题 *A.人力资源档案室B.总经办档案室C.技术档案室D.财务档案室(正确答案)15、综合档案室的管理部门是？ 单选题 *A.总经办(正确答案)B.人力资源

5、C.技术中心D.财务中心16、各中心、各部门需要在什么时候将本部门上一年度的档案及清单移交综合档案室？ 单选题 *A.每年12月底B.每年1月底C.每年2月底D.每年3月底(正确答案)17、保密级档案借阅、销毁，需要哪个层级的领导审批？ 单选题 *A.部门负责人B.分管副总C.总经理(正确答案)D.董事长18、招聘的基本程序是( )。招聘准备招聘评估招聘信息的发布人员选拔录用决策 单选题 *(正确答案)19、我国劳动法规定:劳务派遣公司应当与员工签订不少于( )劳动合同。 单选题 *A.六个月(正确答案)B.一年C.两年D.六年20、培训工作最优化，可用以下公式表示。 单选题 *A、优化程度=

6、时间/培训效果B、时间=优化程度/培训效果C、培训效果=优化程度/时间D、优化程度=培训效果/时间(正确答案)21、培训项目和课程开发的关系具体表现为。 单选题 *A、课程开发决定培训项目B、课程开发支配培训项目C、课程开发引领培训项目D、培训项目决定、支配、引领课程开发(正确答案)22、员工未提出离职申请及办理离职手续，擅自离岗的行为属于（）。 单选题 *A、自动离职(正确答案)B、辞退C、辞职23、因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的，公司主动与员工提出解除劳动关系的行为，包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于（） 单选题 *A、自动离职B、辞退(正确答案)C、

7、辞职24、第一次签订劳动合同期限为（）。 单选题 *A、一年B、二年C、三年以上(正确答案)25、人力资源部应在劳动合同到期前（ ）与员工履行书面续签手续，如员工不续签并提供书面申请，则劳动合同终止。 单选题 *A、1天B、7天C、15天D、30天(正确答案)26、公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。试用期内员工提出解除劳动合同，应提前（）天书面通知公司；正式员工提出解除劳动合同，应提前（）天书面通知公司。 单选题 *A、3；15B、7；15C、15；30D、7；30(正确答案)27、（）负责及时传递培训实施反馈信息，提供各部门人员积分查询。 单选题 *A、财务部B、总经办C、商学院(正确答

8、案)D、人力资源部28、员工参加某一培训的时间不得低于该课程总时间的（），否则该员工本次培训无积分。 单选题 *A、50%B、70%C、80%(正确答案)D、100%29、安全委员会（）小时内完成工伤事故调查，一周内出具安全事故报告书，报告书包括对事故处理的结果、责任界定、限期整改措施、处罚等事项，并对已经发生的事故通报安全工作群。 单选题 *A、8B、12C、24D、48(正确答案)30、由公司付费组织的员工参加外派培训，培训费用在3000-5000元（含），普通员工须与公司签订培训服务协议，约定服务期限为（）年。 单选题 *A、0.5B、1C、1.5(正确答案)D、231、被推荐人为主机手

9、（一年以上主机手经验），入职后3个月，推荐奖励为（）元/人。 单选题 *A、200B、300C、500(正确答案)D、100032、专业通道的级别划分：专业通道层级划分为（）层，每层级再细分两到三个职等，共13个职级。 单选题 *A、三B、四C、五(正确答案)D、六33、试用期工作表现优异人员，经用人部门提出申请，审批通过后可提前转正，但原则上不低于（）个月。 单选题 *A、1B、2(正确答案)C、3D、434、教材开发管理：原则上，教材定稿须至少在课程讲授前（）天完成。 单选题 *A、一B、二C、三(正确答案)D、四35、原则上公司每位培训老师，每年授课不得少于（）个。 单选题 *A、1B、

10、2C、3D、4(正确答案)36、为便于商学院统一安排，员工因特殊原因不能参加培训，必须提前（ ）日通过OA请假，经上一级主管领导批准后报商学院备案。 单选题 *A、一(正确答案)B、二C、三D、五37、员工参加培训的记录，包括考试档案、学分档案等，由商学院记入。 单选题 *A、培训签到表B、员工考核表C、员工培训档案(正确答案)D、员工档案38、一个课时计1分（1课时=1个小时）。未经商学院特批，一堂培训不得超过（ ）个课时。 单选题 *A、两(正确答案)B、三C、四D、五39、原则上，认证讲师的级别评定（ ）举行一次，由商学院统一组织。 单选题 *A、每年(正确答案)B、两年C、半年D、三年

11、40、员工参加某一培训的时间不得低于该课程总时间的_，否则该员工本次培训无积分。 单选题 *A、50%B、70%C、80%(正确答案)D、100%41、培训时长在1天以上的外训课程培训积分统一计为( )/每门。 单选题 *A、1.0B、2.0C、4.0D、6.0(正确答案)42、岗位必修课程的培训积分统一计为( )/每小时。 单选题 *A、1.0B、2.0(正确答案)C、4.0D、6.043、岗位选修课程的培训积分统一计为( )/每小时。 单选题 *A、1.0(正确答案)B、2.0C、4.0D、6.044、同一名员工连续多次参加外部培训的，培训费用需要（），约定服务期限重叠计算。 单选题 *A

12、、只算第一次的B、累加计算(正确答案)C、算最大那次D、只算最小那次45、低值易耗品申购单件或者单批金额达到（）元，需总经理批准。 单选题 *A、1000B、3000C、5000(正确答案)D、1000046、原则上每一类物资供应商不得少于（）家。 单选题 *A、一B、二C、三(正确答案)D、五47、产品外购单笔金额超过（ ）万元的外购合同，必须报总经理批准。 单选题 *A、10B、30C、50(正确答案)D、10048、单笔金额超过（）万元的外购合同，采购部必须安排监造。 单选题 *A、10B、30C、50(正确答案)D、10049、_负责对供应商社会责任行为守则检查、评估、辅导。 单选题

13、*A、研发部B、监察部(正确答案)C、技术部D、采购部50、营销中心对于每一笔逾期货款，逾期达（ ）必须发出催款函。 单选题 *A、2周（14天）B、4周（28天）(正确答案)C、8周（56天）D、10周（70天）51、营销中心对于每一笔逾期货款，逾期达（ ）必须提报诉讼清欠，如豁免，须提报董事长审批并形成记录。 单选题 *A、4周（28天）B、8周（56天）C、10周（70天）D、12周（84天）(正确答案)二、多选题（每题2分）52、工资结构分为（）三大部分。 *A、标准工资(正确答案)B、浮动工资(正确答案)C、补贴(正确答案)D、计件工资53、工资结构中补贴包括。 *A、工龄补贴(正确

14、答案)B、夜班补贴(正确答案)C、岗位津贴D、高温补贴(正确答案)54、员工获取培训积分的要求。 *A、员工参加某一培训的时间不得低于该课程总时间的80%(正确答案)B 、员工必须在培训记录上确认签到，无记录人员不能获得积分(正确答案)C、在培训过程中不迟到、不早退，无严重违纪行为(正确答案)D、如课程设置考试环节，考试合格后方可获得积分(正确答案)55、以下哪类票据不可报销。 *A、有涂改、污染的票据(正确答案)B、未盖发票专用章的票据(正确答案)C、假发票(正确答案)D、空白发票(正确答案)56、应付账款手续包括。 *申购单(正确答案)合同、发票(正确答案)进仓单(正确答案)验收证明(正确

15、答案)57、固定资产达到报废情形有。 *长期闲置不用，无转让价值(正确答案)继续使用易发生危险的(正确答案)遭淘汰需要更新换代的(正确答案)存在重大质量问题，性能低劣无法修复(正确答案)58、会计档案包括。 *A、会计凭证(正确答案)B、会计账簿(正确答案)C、财务报告(正确答案)D、银行对账单(正确答案)59、经办人走钉钉报销流程，需要上传的附件为。 *报销单原件(正确答案)明细清单(正确答案)合同(正确答案)无需要上传60、关于合格供应商评定结果的处理说法正确的是。 *A 、级供应商在日常采购过程中应该当给予优先采购并给予付款优先优待(正确答案)B、级供应商在日常采购过程中维持现有采购量，

16、并要求其对不足部分进行整改，并将整改结果以书面形式提交，相关部门对其提交的纠正措施和结果进行确认(正确答案)C、级供应商在日常采购过程中逐步减少采购量，并寻求其他供应商，要求其对不足部分进行整改，并将整改结果以书面形式提交，相关部门对其提交的纠正措施和结果进行确认(正确答案)D 、级供应商保持其合格供方资格，特殊情况必须保留的限期整改，整改合格后重新评定61、外购产品包括。 *A、公司不能生产的产品(正确答案)B、公司来不及生产的产品(正确答案)C、生产不合算的产品(正确答案)D、质量比我司好的产品62、短段电线电缆，公司制造费用高于产品毛利润的包括。 *A、中压电缆没有库存绝缘线芯、需要单独

17、开机且绝缘线芯短于本制度要求的产品，其中95mm2及以下短于3000米、120mm2及以上短于2000米。(正确答案)B、控制电缆短于1000米。C、其它电缆短于100米(正确答案)D、销售价格偏低，公司制造存在亏损可能的。(正确答案)63、供应商不符合社会责任管理规定的，复评时机有。 *A、每年一次重新评估(正确答案)B、社会责任行为准修订后(正确答案)C、涉及劳动、行业有的国家法律法规修订后(正确答案)D、涉及劳动、行业有的国家发布新的法律法规(正确答案)64、外购产品询价包括。 *A、销售报价询价(正确答案)B、技术报价询价C、正式外购询价(正确答案)D、生产报价询价65、物资供应商产品

18、试用流程包括。 *A、小样试用(正确答案)B、批量试用(正确答案)C、混合试用D、差别试用66、全面预算主要包括。 *A、经营预算(正确答案)B、投资预算(正确答案)C、筹资预算(正确答案)D、财务预算(正确答案)三、判断题（每题1分）67、供货商原则上可以指定。对于特殊货物，经过充分调研与核查，可以指定供货商，但是必须报总经理和董事长双签后方可实施。 单选题 *正确错误(正确答案)68、物资合格供应商的办理流程：物资供应商实验大样通过采购部提报物资合格供应商申请采购部负责人一审采购分管副总二审质量管理部负责人三审技术中心分管副总批准技术部授予物资合格供应商资格。 单选题 *A、正确B、错误(正确答案)69、采购部根据供货商实际得分，将供货商划分为A、B、C级。 单选题 *A、正确B、错误(正确答案)70、关键岗位员工，全年培训参与积分不足10分者，人力资源中心有权作为降职降薪的考评维度。 单选题 *A、正确B、