2021年桑日县工会系统招聘笔试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 222021年桑日县工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1中国工会会徽，选用汉字( )两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。A、“中”、“会”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案：C2经审会的审计报告( )。A、是审计组出具的B、是审计组在征求被审计单位意见基础出具的C、是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意的基础上出具的D、是经审主任出具的答案： C3下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是( )。A、“五四”青年节B、“三八”妇女节C、“六一”儿

2、童节D、新年答案：D解析：法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，其中，全体公民放假的节日包括：新年(元旦)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。故选 D。4下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系B、劳动者与用人单位之间的关系C、管理劳动力方面的关系D、社会保险方面的关系答案：B解析：劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。加工承揽关系属于民法调整的对象，故不选。C、D 项属于与劳动关系有密切联系的社会关系，属于劳动法的调整对象，但不是劳动关系，故也不选。故选 B。5在我

3、国，计算最低工资的时候应该剔除的项目不包括( )。A、夜班津贴B、工龄工资C、高温津贴D、以货币形式支付的住房补贴答案：B解析：工龄工资不属于计算最低工资的时候应该剔除的项目。故选 B。6中国工会第十二次全国代表大会上江泽民到会作重要讲话，在充分肯定工会工作成绩的同时，江泽民对工会工作提出更高的要求。他指出，当前深化企业改革、转换国有企业特别是大中型企业的( )，是摆在工会面前的一个重大课题。A、管理职能B、管理机制C、经营模式D、经营机制答案：D7以下不属于基本工资的特点是( )。A、等级性B、基准性C、浮动性D、常规性答案：C解析：基本工资的主要特点是：(1)常规性。基本工资所对应的是劳动

4、者在法定工作时间内和正常条件下所完成的恒常劳动或定额劳动。(2)固定性。劳动者所享有的基本工资标准，在一定期限内一般固定不变或者说不具有浮动性。(3)主干性。基本工资构成劳动者所得全部工资额中的主干部分，亦即占全部工资额的较大比重。(4)基准性。基本工资往往是计算和确定其他工资收入(如加班加点工资)和其他待遇(如失业、养老等社会保险费的计算)的标准。(5)等级性。基本工资体现了不同劳动者劳动质量、技能水平、岗位条件等多方面的差异，具有一定的等级差别。故选 C。8工会审计人员应当具备与其从事审计业务相适应的( )和职业能力。A、专业素质B、专业知识C、专业技能D、专业资格答案：B9应该对女职工定

5、期进行( )的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病答案：D10妇女权益保障法规定的文化教育权益包括的内容下面哪一项的说法是正确的?( )A、接受职业教育和技术培训的权利B、妇女儿童的教育;C、拒绝扫盲教育的权利D、女童教育的权利答案：A解析：各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。故选 A。11在监察执法实践中，有时对同一区域中的用人单位难以确定由哪个地区哪一级的监察机构去实施监察， 会出现有两个劳动保障行政部门认为其有管辖权而产生争议。为了妥善处理这种管辖权的争议，应( )。A

6、、由先实施监察权的劳动保障行政部门管辖B、申请法院判决确定C、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖D、报请国务院劳动保障行政部门指定管辖答案：C解析：本题考查的是劳动保障监察管辖中指定管辖的适用情况，属于要求识记的内容。劳动保障监察条例规定：劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。故选 C。12根据有关规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本单位的连续工作年限，每满 1年发给一个月工资的经济补偿金，最多不得超过( )。A、6 个月工资的经济补偿金B、12 个月工资的经济补偿金C、18 个月工资的经济补偿金D、24 个月工资的经

7、济补偿金答案：B解析：在由用人单位解除劳动合同的时候，用人单位应按其在本单位连续工作的年限，工作时间每满 1 年，发给相当于 1 个月工资的经济补偿金，最多不超过 12 个月。故选 B。13行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。A、工会和劳动者B、工会和用人单位C、用人单位和劳动者D、劳动行政部门和劳动者答案：C解析：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。故选 C。14被审计单位自接到审计组的审计报告之日起( )日内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的， 视同无异议。A、7B、10C、

8、15D、30答案：B15以下关于工会使用原则说法哪个是正确的( )。A、可以由工会财务负责人代签B、可以由单位行政领导代签C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制答案：D16冷水作业是指操作人员接触冷水(属于身体如手脚等局部受冷作业)温度( )的作业。A、等于或小于 12B、等于或小于 13C、等于或低于 14D、等于或低于 15答案： A17劳动保障监察在实施行政处罚时，既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识的一项基本原则是( )。A、合法原则B、教育与处罚相结合原则C、监察执法与社会监督相结合的原则D、保障

9、行政相对人权利原则答案：B解析：本题是对劳动保障监察基本原则中教育与处罚相结合原则的考查，属于要求领会的内容。教育与处罚相结合原则是劳动保障监察在实施行政处罚时必须遵循的一项基本原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识，达到双重功效。故选 B。18用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会答案：D解析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

10、故选D。19工会行政事业性资产对外出租期限不得超过( )年。A、3B、5C、8D、10答案：B20根据工会建设项目审计办法，工会建设项目主管部门、工会所属企事业单位应于年度工会预算审批后，将年度建设项目投资计划和投资预算报送工会( )。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案：B21女职工委员会与工会委员会同时建立，在( )领导下开展工作。A、同级工会委员会B、同级会员大会C、上一级女职工委员会D、上一级工会委员会答案：A221925 年 5 月 1 日，由( )、汉冶萍总工会、中华海员工业联合总会和广州工人代表会发起，第二次全国劳动大会在广州召开。A、中华全国总工会B、安源路矿工人俱乐部

11、C、中国劳动组合书记部D、全国铁路总工会答案： D 135.根据中华人民共和国工会法的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由( )承担。A、基层工会B、所在单位C、上一级工会D、本级财政部门 B23经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出( )决定。A、审查B、审计C、处置D、整改答案： B24县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，( )查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。A、无权B、有权C、不应D、必须答案：B解析：县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料， 有权对劳动场所进行实地检查，用人单位

12、和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。故选 B。25劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。A、一个月B、二个月C、半个月D、一个半月答案：B解析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。故选 B。26用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬D、增加福利待遇答案： A27工会行政事业性资产按照“( )”的原则，建立权利、义务和责任相统一的监督管理体制。A、国家统一所有，政府分级监管，单位占有使用B、统一所有、分级管理、单位使用C、统一领导，分级管理D、统一领导

13、，分级管理，单位使用答案：B28职工王某的下列劳动收入，属于工资的是( )。A、计划生育补贴B、稿费C、劳动竞赛奖D、合理化建议和技术改进奖答案：C解析：根据我国劳动法的规定，工资的基本构成包括：(1)基本工资;(2)奖金;(3)津贴;(4) 补贴。劳动竞赛奖属于奖金的一种，计划生育补贴、生活困难补助费等社会保险福利费用，稿费以及合理化建议和技术改进奖等，不属于工资范围。故选 C。29履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日起多长时间内( )。A、15 日内B、30 日内C、45 日内D、60

14、日内答案：A解析：根据劳动法规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。故选 A。30女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、孕妇休息室、哺乳室、女职工卫生室答案：B二、多选题1以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款( )。A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、保守用人单位的商业秘密答案：CD解析

15、：根据劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 CD。2维权支出包括( )。A、劳动保护支出B、法律援助支出C、困难职工帮扶支出D、送温暖支出答案： ABCD3工会审计遵循(

16、)的工作方针。A、依法审计B、服务大局C、突出重点D、注重实效答案：ABCD4下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有( )。A、在试用期内的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的答案：BCD解析：根据劳动合同法规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保

17、险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5) 因本法第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选 BCD。5下列关于劳动就业特征的说法，正确的有( )。A、就业的主体必须符合法定的就业年龄B、就业的主体必须具有完全劳动能力C、劳动就业必须是出自就业主体的自愿D、就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动答案：ACD解

18、析：劳动就业具有以下特征：(1)就业的主体必须符合法定的就业年龄;(2)就业的主体必须具有劳动能力;(3)劳动就业必须是出自就业主体的自愿;(4)就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动;(5)就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。故选 ACD。6抗日战争时期，党在国民党统治区实行( )的工人运动方针。A、荫蔽精干B、长期埋伏C、积蓄力量D、以待时机答案： ABCD7下列( )项目是工会资产基金的构成内容。A、库存物品B、投资C、在建工程D、固定资产答案： ABCD8依据我国劳动法的规定，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的，按照它们的发生是否以行

19、为人的意志为转移，可以分为行为和事件两大类。下列属于事件的有( )。A、劳动者死亡B、洪水C、劳动服务行为D、战争答案：ABD解析：劳动法律事实的事件，是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。事件包括自然现象和社会现象。自然现象如地震、洪水以及劳动者的人身伤残、疾病、死亡等。如劳动合同法规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。社会现象如战争、动乱等。故选 ABD。9劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是( )。A、继续履行竞业限制协议B、支付违约金C、支付补偿金D、承担赔偿责任答案：BD解析：劳动合同中对劳动者的违约行为设定违

20、约金和赔偿金条款。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故选 BD。10基层工会经费收支管理原则主要有( )。A、依法获取B、预算管理C、服务职工D、民主管理答案： ABCD11工会经费审查委员会有要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关( )和文件资料，听取他们的汇报。A、计划B、预算和决算C、会计报表D、公司所属所有单位的资料答案：ABC解析：基层工会经费审查委员会有下列审查权：要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报。12经审会有权对可能被( )的会计报表、会计账簿、会计凭证以

21、及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取暂时封存措施。A、转移B、隐匿C、篡改D、毁弃答案： ABCD13尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( )。A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无须遵守竞业限制义务B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无须继续遵守该义务C、因捕猎者公司的原因导致 2 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持答案：ABC解析：根据我国劳动法律关于竞业限制的规定，如果用人单位未及时支付竞业限制经

22、济补偿金超过 3 个月， 则劳动者有权要求解除竞业限制协议。故而用人单位未及时支付经济补偿，只要不超过法定期限，劳动者仍需承担竞业限制义务。同时，劳动者违反竞业限制约定，承担违约金的，只要竞业限制协议未到期的，劳动者仍然需要继续履行竞业限制义务。 故选ABC 。14根据用工的形式不同，劳动合同可分为( )。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：CD解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日

23、制 用工合同属于非典型劳动合同 。 故选 CD 。15( )属于女职工劳动保护特别规定中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护答案：ABC三、判断题1基层工会设备工具购置支出属于业务支出。( )答案：错误2经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向上一级经审会报告。( )答案：正确3县级以上工会预(决)算应在工会内部公开，经单位批准可向社会公开。( )答案：正确4工会财务管理体制实行“统一领导，分级管理”的原则。( )答案：正确5各级工会应当建立健全内部控制制度，并确保内部控制有效施行。( )答案：正确6职工服务支出指工会开展职工劳动和技