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文档简介

1、师大创行 2013 年秋季招新策划师大创行人力一、招新计划3510招新原则1、基本原则2、优先录取原则技术性人才、具备与部门相关资源人才将被优先录取。技术性人才：、摄影、图片处理（ps师大创行 2013 年秋季招新策划师大创行人力一、招新计划3510招新原则1、基本原则2、优先录取原则技术性人才、具备与部门相关资源人才将被优先录取。技术性人才：、摄影、图片处理（ps1/1/1/1/秘书长 /4/2/21/3/4/5/5/二、招新实施二、招新实施方案（一）招新宣1、宣传内2、整体宣传时间：9.16-3、宣传方式（1）网络宣传（825911日，其中A部分网络宣传应在9日前开展A、enacterqq

2、、签名、日志、邮箱、腾讯微博、新浪微博、人人-负责人：all C（2）平面媒体宣传（随时跟进A、宣传单用于摆台、下寝之用（报名表自行下载打印有效（C5（3）特色宣传（911日负责人：商拓部&摆台宣摆台宣下寝宣下新生训练场地宣时间（917920（二）招新面1、场地申请：2、面试题目面试问题必须要与创行及相关工作有关，每位面试官将自己准备好的问题于 3、面试安排（1）面试官培训：时间：910内容：面试官的相关培训、讨论明确创行需要怎样的人才及招新遵循的基本原则、招新面试题目的确认、材料的发放、第一轮面试时的相关安排等等。（2）一轮面试时间： 922日（创行成员请在面试前半小时到场地点：面试形式：应聘者带简历11面试 （可考虑多对感和服务意识面试官： 待定（原则上每个部门都应该有，有相关经验者优先，混合搭配简历传递：（3）第二轮面试时间：9.25（创行成员请在面试前半小时到场地点：面试形式：无地点：面试形式：无领导小组讨面试要求：重点考察应聘者的团队协作能力、领导能力、创新能力、沟通协创行工作、其未来规划是否与创行发展相契合。（4）时间：9 月 28 日（创行成员请在面试前半小时到场地点:活动中面试形式：分部门面试，多对面试要求：察他们对团队文化的

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