2021年小作坊食品安全管理制度范本

1、2021 年小作坊食品安全管理制度范本1采管 观(或 标 2质控 3人管制 4 检验管理 为:感 5 销售管理 小坊全理度本二 一环卫要水 品 施车间应与 分施物料堆放应离 墙 生 二进查要 并 24 小时内向吴堡县药品监督管理局报告。小坊全理度本三 一环卫要水 品 施车间应与 分施物料堆放应离 墙 生 二进查要 并 24 小时内向盘县质质量技术监督局报告。三进台记要 格种 况;销售台帐应如实记 格种 于 2 四食添物的用求合 准)、GB14880(准 证(QS)，严格按照使用说明添 五人健管要 2021 年小司人制度一 总1为化公行人管，学配、筹力源特 制本度2本度用受业用各劳者二机及责1结

2、本司际况人管职由 室构称)承 担2 力,造成三聘1 提 xx 2 或 办 3新工如填自材，业权有部核，一 经实有意虚假为，即以聘4凡下情者不聘 :4.1 被夺民尚恢，未十周的成人 4.2 身不或政机通及他似况 严重 4.4 品恶，德佳。4.5 伪学证、作历明其入资材者 4.6 与他人位未除动系。5由 xx 介绍到安全管理部门、保卫部门进行厂 6试期，员如以行，随停试并其除 劳关。6.1 品不、作绩不公要者;6.2 违公规制、动律;6.3 非伤因能常供动务;6.4 拒完领交任者7试期执试期资准除受班贴国法规 定关遇，享其福待。8需雇流性强人完具工任的门鼓以 对整协承的式决9 (时到 xx 领取

3、四转1 和 xx 调 2试期前周，员自评能胜本工，所 在位 取员鉴申表，写交在门导核3部领签意，为合作求， 头组 生、术有部给业考，格报司理准4通鉴评的工有岗酬待，薪期通评 估日计5对估合的工一解劳关。五考1公各门导格日勤考表 一放2考内包出、勤旷、假事等容日考 勤得虚假凡实不一查将该门管导罚3倒员考由班度责月由车报。4月报时背考表作发工的据六休1员正休参国休制并合公实，照行 统假制执。2请分事、假婚、假丧。3 4请时所部领根本门作际行批特注 明假细间截时，期上的按旷处。5请假一扣此间资超一月要个承此 期的关会险用6员请假须公所地级上疗构断明与 诊结相配医正收票、测验果可为假7 放 )病假工资

4、，医疗期满后仍不能工作 8员在疗内病愈要复时该工在位须 知 9假符合策 天晚育增加 10产期每发 )假资11职婚、假三，日 ( )工资标准日均资 七迁1 2各门导按工性学、力调适工，使 人其，尽用3员接动知，照定期理作交续前新 职门到4员到职门到即起有岗相待。5因人务质能任岗工要的如程办 : 5.1 进岗调;5.2 所排岗本拒到的按有法规解劳 关; 一个 八离1离分两，一退指业退工 ;第二种:职指工动职开业2按国劳法，合列款公有予公书辞 退2.1 在用间证不合用件;2.2 严违公规制2.3 严失或私弊对业益成失 5000( ) 元上2.4 对事力胁恐、打危团秩者 ; 查属 额 元含 )以上者2.6 无连旷三以三);2.7 员患或非工伤过定疗而能事工 者3 4 4.1 给司成失有担应任;4.2 约的约没支的4.3 工没妥交的4.4 掌的物有还4.5 负的务项有收。5因自职企