2022年吉林市船营区工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 232022年吉林市船营区工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和( )， 切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测D、职业因素监测答案：A2下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是( )。A、“五四”青年节B、“三八”妇女节C、“六一”儿童节D、新年答案：D解析：法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，其中，全体公民放假的节日包括：新年(元旦)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节

2、、国庆节等。故选 D。3下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是( )。A、行政监督检查的主体不同B、职权范围不同C、形式不同D、法律效力不同答案：C解析：劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别表现为：(l)行政监督检查的主体不同;(2)职权范围不同;(3)法律效力不同。故选 C。4在劳动场所，用人单位应当( )对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁答案：C5下列不属于劳动者基本劳动义务的是( )。A、服从组织安排B、全面履行劳动义务C、遵守劳动纪律D、提高劳动技能答案：A解析：劳动者的基本义务主要包括

3、：(1)全面履行劳动义务。(2)不断提高劳动技能。(3)认真执行劳动安全卫生规范。(4)遵守劳动纪律和职业道德。(5)法律规定的其他义务。故选 A。6劳动合同法调整的劳动关系是一种( )。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系答案：C解析：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织( 以下称用人单位 )与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。故选 C。7用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需

4、事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：C解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选 C。8工会审计人员应当具备与其从事审计业务相适应的( )和职业能力。A、专业素质B、专业知识C、专业技能D、专业资格答案：B9以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的

5、银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的， 对单位处( )的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、1 万元以上 3 万元以下、2 万元以上 5 万元以下B、3 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下C、3 万元以上 5 万元以下、2 万元以上 5 万元以下D、2 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下答案：D解析：根据保障农民工工资支付条例规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处 2 万元以上 5 万元以下的罚款，

6、对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 1 万元以上 3 万元以下的罚款：(二)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(一)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。故选 D。10劳动保障行政部门协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起( )内结束协调处理工作。A、60 日B、45 日C、30 日D、20 日答案：C解析：协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起 30 日内结束协调处理工作。期满未结束的， 可以适当延长协调期限，但延长

7、期不得超过 15 日。故选 C。11某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的( )。A、甲应当提前 3 日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：A解析：根据劳动合同法规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。故选 A。12劳动法规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是( )。A、高强度B、四级C、三级D、二级答案：C解析：女职工孕期保护是指对女

8、职工在怀孕期间的各种保护。我国劳动法规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度和孕期禁忌从事的劳动 。 故选 C 。13以下属于劳动合同必备条款的是( )。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇答案：A解析：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外

9、，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 A。14经审会将出具的审计报告和审计决定送达被审计单位，审计决定自( )起生效。A、收到之日B、出具之日C、送达之日D、寄出之日答案：C15根据江苏省内部审计工作规定，县级以上地方人民政府应加强对( )工作的领导。A、财务B、审计C、内部审计D、党建答案：C16用人单位一方应当在签字后的( )内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A、5 日B、10 日C、15 日D、20 日答案：B解析：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。用人单位一方应当在签

10、字后的 10 日内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。故选 B。17社会保险法运用( )法则，在社会范国内分散劳动者和用人单位的风险。A、大数B、平均C、经济D、金融答案：A解析：社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大，抵御风险能力也越强。故选 A。18国际劳工组织的执行机构是( )。A、国际劳工大会B、国际劳工组织监事会C、国际劳工局D、国际劳工组织理事会答案：D解析：国际劳工组织的主要机构是国际劳工大会、理事会、国际劳工局。国际劳工大会，是国际劳工组织的最高权力机关，理事会是国际劳

11、工组织的执行机关，国际劳工局是国际劳工组织的常设办事机关，也是国际劳工大会及理事会的秘书处。故选 D。19二次劳大通过了中华全国总工会总章，第一条就明确规定“本会以( )为宗旨”。A、团结劳工阶层，争取合理权益B、参与民主改革，促进社会繁荣C、团结全国工人、图谋工人福利D、以工人阶级为领导、工农联盟为基础答案： C20工会经审会向( )负责并报告工作;大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。A、同级职工大会或者职工代表大会B、同级工会委员会或常委会C、同级工会会员大会或者会员代表大会D、同级职工大会或者会员代表大会答案：C21陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司之间因社会

12、保险问题发生争议。关于该争议的解决方法，下列哪一选项是正确的( )。A、陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B、陈某可提请仲裁，但在此之后不能提起诉讼C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D、陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商答案：D解析：劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼 4 种。其中，协商和调解属于双方当事人自愿性选择的途径，而仲裁是进入诉讼的必经程序，即在仲裁与诉讼的关系上，实行“先裁后讼”。故选 D。22女职工委员会与工会委员会同时建立，在( )领导下开展工作。A、同级工会委员会B、同级会员大会C、上一级女职工委员会D、上一级工会委

13、员会答案：A23经审会应当建立( )制度，对被审计单位进行审计回访，督促其落实整改意见，执行审计决定。A、审计整改督查B、审计整改落实C、审计督查回访D、审计整改回访答案：A24下列情况下，用人单位延长劳动时间应受限制的是( )。A、安排实行不定时工作制的劳动者延长工时B、安排延长工时抢修核心设备避免全厂停产C、安排怀孕女职工延长工时D、安排延长工时参加抗震抢险救灾答案：C解析：根据我国劳动法及相关法律法规的规定，怀孕 7 个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排延长工作时间，禁止安排未成年工延长工作时间。故选 C。25企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。从实际出发

14、，建立( ) 工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建设。A、地域性、行业性B、跨区域、跨部门C、区域性、行业性D、跨区域、跨行业答案： C26企业开展劳动保护宣传教育(包括装备劳动保护教育室)所需经费，应在( )经费中开支。A、所在单位B、所在单位工会答案： A27经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经( )产生。A、民主投票B、民主选举C、民主评议D、民主考察答案：B28在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受劳动法有关限制性规定的约束( ) 。A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B、生产设

15、备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的答案：D解析：根据法律规定，出现下列情况时，延长工作时间可以不受法律规定的延长时间的限制：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。主要包括：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;必须在法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修

16、、保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务 的 。 故 选 D 。29国际劳工组织的最高权力机关是( )。A、国际劳工大会B、理事会C、国际劳工局D、总务委员会答案：A解析：国际劳工组织的组织机构主要有国际劳动大会、理事会和国际劳工局。其中，国际劳动大会是国际劳工组织的最高权力机关，理事会是国际劳工组织的执行机构，国际劳工局是国际劳工组织的常设机构，对理事会负责。故选 A。30职工代表大会对集体合同草案应当行使( )职权。A、监督权B、决策权C、审议通过权D、协商共议权答案：C二、多选题1审计工作底稿的主要内容有( )。A、被审计单位名称B、审计项目的名称以及实施审计的时

17、间C、审计查出问题及其依据D、编制人员的姓名及编制日期、复核人员姓名及复核日期答案：ABCD2工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全( )等内部管理制度。A、货币资金管理制度B、收支预算决算制度C、债权债务管理制度D、内部会计控制制度答案：ABCD3养老保险基金来源的基本渠道有( )。A、国家财政补贴B、用人单位缴纳保险费C、劳动者缴纳保险费D、按规定收取的滞纳金答案：ABC解析：养老保险基金的来源有 3 个基本渠道：国家财政补贴、用人单位缴纳保险费和劳动者缴纳保险费。此外，养老保险基金的来源还有按规定收取的滞纳金、基金存储的利息和依法进行投资的收益等。故选 ABC。4妇女权益保障法的宗旨是

18、( )。A、保障妇女的合法权益B、促进男女平等C、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用D、保护妇女依法享有的特殊权益答案：ABC解析：妇女权益保障法的宗旨是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。故选 ABC。5工会会员大会或者会员代表大会的职权是( )。A、审议和批准工会基层委员会的工作报告B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员C、选举工会基层委员会和经费审查委员会D、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案： ABCD6集体合同终止的原因包括( )。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产

19、等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行答案：AD解析：BC 两项属于集体合同变更或者解除的法定情形。AD 两项属于集体合同终止的法定情形。故选 AD。7下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有( )。A、在试用期内的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的答案：BCD解析：根据劳动合同法规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同

20、约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5) 因本法第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选 BCD。8国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入了( )。A、国民经济规划B、妇女发展规划C、社会发展规划D、妇女医疗保健规划答案：A

21、C解析：国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。 县级以上地方各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。故选 AC。9下列属于劳动法基本原则内容的有( )。A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则B、贯彻按劳分配原则C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则答案：BCD解析：劳动法基本原则包括：(1)维护劳动者合法权益原则;(2)贯彻按劳分配原则;(3)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则;(4)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则;(5)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则

22、。故选 BCD。10工会审计的工作方针有( )。A、依法审计B、服务大局C、坚持原则D、突出重点答案： ABD11根据工会建设项目审计办法，工会建设项目主管部门、工会所属企事业单位应于年度工会预算审批后，将年度建设项目( )和( )报送工会经审会。A、投资计划B、投资结算C、投资预算D、投资决算答案：AC12劳动者的劳动权利包括( )。A、集体协商权B、结社权C、接受职业培训的权利D、自主择业权答案：ABCD解析：根据我国宪法工会法劳动法等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：(1)平等就业和选择职业的权利。(2)获得劳动报酬的权利。(3)获得休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生

23、保护的权利。(5)接受职业培训的权利。(6)享受社会保险和福利的权利。(7)提请劳动争议处理的权利。(8)结社权。(9)集体协商权。(10)合法权益保护权。故选 ABCD。13劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列属于该社会活动的有( )。A、依法行使选举权和被选举权B、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范、先进工作者大会答案：ABCD解析：劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资，该社会活动包括：(1)依法行使选举权和被

24、选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法院证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)工会法规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选 ABCD。14在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有( )。A、职工编制定员B、职工录用基本条件C、最低工资标准D、工时休假制度与劳动安全卫生标准答案：ABCD解析：在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有：(1)职工编制定员;(2)职工录用基本条件;(3)最低工资标准;(4)工时休假制度与劳动安全卫

25、生标准;(5)社会保险;(6)社会责任。故选 ABCD。15依据保障农民工工资支付条例，关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同，以下表述正确的有?( )A、应当约定工程款计量周期B、应当约定工程款进度结算办法C、按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用D、约定每季拨付一次人工费用答案：ABC解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查

26、。故选 ABC。三、判断题1各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。( )答案：正确解析：禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。故正确。2省级(含)以下总工会预算必须由党组集体审议决定，同级经费审查委员会履行相应审查职责。( )答案：正确3中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，根据实际情况需要决定以哪个为主的原则。( )答案：错误4工会审计人员可以从事被审计单位的经济活动。( )答案：错误5分包单位拖欠农民工工资的，由建设单位先行清偿，再依法进行追偿。( )答案：错误解析：根据保障农民工工资支付条例规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿， 再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。故错误。6各级地方总工会经费审查委员会委员可以实行替补制。( )答案：正确7孕期、产期、哺乳期未满时，