2022年武城县工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 212022年武城县工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( ) 的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者答案：C解析：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。故选 C。2用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案：C解析：用人单位应当自用

2、工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。故选 C。3根据中国工会章程，具备社团法人资格的工会( )依法设立独立经费账户。A、一般B、可以C、应当D、必须答案：C4劳动合同法调整的劳动关系是一种( )。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系答案：C解析：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织( 以下称用人单位 )与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。故选 C。5用人单位

3、与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于答案：A解析：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故选A。6根据劳动合同法的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是( )。A、试用期B、用人单位的法定代表人或者主要负责人C、社会保险D、劳动者的身份证件号码答案：A解析：我国劳动合同法规定，劳动合同必须具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，劳动合同期限，劳动报酬，社会保险，等等。试用期条款、服务

4、期条款，均为可备条款，缺乏这些条款，不影响劳动合同的成立。故选 A。7根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于( ) 万元。A、3B、10C、500D、50答案：D解析：有限责任公司的最低注册资本是 3 万元，一人有限责任公司的是 10 万元，股份有限公司的是 500 万元，而劳务派遣单位的最低注册资本是 50 万元。故选 D。8应该对女职工定期进行( )的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病答案：D9建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过( )。A、30

5、个工作日B、1 个月C、3 个月D、1 个季度答案：B解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。故选 B。10城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分( )。A、可以适当减免B、可以暂缓缴纳C、由政府给予补贴D、由财政给予补贴答案： C11任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，( )。A

6、、按照劳动争议处理B、有权举报C、申请行政复议D、做好管理工作答案：B解析：任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报，劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。故选 B。12基层工会送温暖费属于( )。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、事业支出答案：B13基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间( )进行，( )占用生产或者工作时间的，应当( )征得企业、事业单位的同意。A、以外;应当;事先B、以内;必须;事先C、以外;需要;事先D、业余;需要;事先答案：C14用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。

7、A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同D、解除怀孕合同答案：A15某项控制要求明确各级人员应予履行的任务和应负的责任，从而做到分工负责、权责分明。”这是( ) 的要求。A、职责分工的控制B、会计记录的控制C、授权批准控制D、实物控制答案：B16不相容职务必须分工是下列何项控制的主要内容( )。A、会计记录控制B、实物控制C、职务分工控制D、职责分工控制答案：D17用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员答案：A解析：用人单位以暴力、威胁或者非法

8、限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选 A。18被审计单位自接到审计组的审计报告之日起( )内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的， 视同无意义。A、15 日B、10 日C、7 日D、3 日答案： B19群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为( )的生命线和根本工作路线。A、群团工作B、工会工作C、职工工作D、三工工作答案：B20劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是( )。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就业方式答案：C解析：以合同期限为标准，

9、劳动合同可分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。按照劳动合同的存在形式不同，劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同。故选 C。211978 年 4 月，全总( )执委扩大会议召开，标志着中华全国总工会工作开始( )。A、八届六次、全面恢复B、八届七次、全面恢复C、八届七次、部分恢复D、八届八次、部分恢复答案：B22落实改革新任务，要求工会必须以坚定的政治性引导职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，组织动员广大职工成为全面深化改革的( )。A、支持者、建设者、推动者B、参与

10、者、建设者、推动者C、参与者、建设者、享有者D、支持者、参与者、推动者答案：D23尚未建立工会的用人单位，集体合同由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A、劳动行政部门B、企业党委C、上级工会D、劳动关系三方协调委员会答案：C解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故选C 。24江苏省内部审计工作规定自( )年 3 月 1 日起施行。A、2018 年B、2019 年C、2020 年D、2021 年答案： C25下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是( )。A、促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的

11、最主要义务主体B、用人单位不是促进就业的义务主体C、就业促进的权利主体可以是义务劳动者D、就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务答案：A解析：就业促进的义务主体包括政府、用人单位、人力资源市场中介机构、职业教育和培训机构以及相关的社会团体等。其中，政府是就业促进的最主要义务主体，就业促进是政府的基本职责。就业促进的权利主体在就业问题上也有义务和责任。故选 A。26依法订立的集体合同的效力范围及于( )。A、用人单位B、劳动者C、企业工会的全体会员D、用人单位和劳动者答案：D解析：劳动合同法规定，“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合 同 对 当 地 本 行

12、业 、 本 区 域 的 用 人 单 位 和 劳 动 者 具 有 约 束 力 。 ” 故 选 D 。27劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案：C28工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过元的纪念品。A、1000B、2000C、1800D、800答案：A29企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。A、职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同答案：C解析：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。故选 C。30非全日制用工

13、双方当事人( )约定试用期。A、可以B、不得C、自愿D、必须答案：B解析：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故选 B。二、多选题1根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为( )。A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议答案：CD解析：根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为权利争议和利益争议。根据争议的主体不同，劳动争议可分为个别劳动争议、集体劳动争议和集体合同争议。故选 CD。2女职工劳动权益受到侵害时，( )是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

14、答案：ABCD3根据基层工会经费收支管理办法，下列应在“业务支出”科目核算的有( )。A、探望病人B、合理化建议活动C、技术革新和协作活动D、经审专用经费答案：BCD4孕妇不可以从事下列工作( )。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱答案： ABC5以下哪些选项属于我国劳动合同法的规定劳动合同应当具备的必备条款?( )A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动报酬C、工作内容和工作地点D、社会保险答案：ABCD解析：我国劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，

15、劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选 ABCD。6某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( )。A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满 25 周岁而结婚，违反了公司关于男职工满 25 岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去 3 个月工资并通知其解除合同答案：AC解析：A 项符合预告辞退的法定情形，故应选。B 项所涉公司的禁婚规定违法，无效，故不选。

16、C 项符合经济性裁员的法定情形，故应选。D 项违反了在规定的医疗期限内用人单位不得解除劳动合同的规定，故不选。故选 AC。7职工代表需具备什么条件?( )A、与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。B、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。C、热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。D、在企业取得突出贡献的职工。答案：ABC8下列属于劳动法基本原则内容的有( )。A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则B、贯彻按劳分配原则C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则答案：B

17、CD解析：劳动法基本原则包括：(1)维护劳动者合法权益原则;(2)贯彻按劳分配原则;(3)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则;(4)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则;(5)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。故选 BCD。9基层工会经费收支管理原则主要有( )。A、依法获取B、预算管理C、服务职工D、民主管理答案： ABCD10集体合同变更与解除的条件为( )。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行答案：BCD解析：A 项属于集体合同终止的情形，故不选。BCD 属于集体合同变

18、更与解除的条件。故应选。故选BCD。11经审会有权对可能被( )的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取暂时封存措施。A、转移B、隐匿C、篡改D、毁弃答案： ABCD12尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( )。A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无须遵守竞业限制义务B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无须继续遵守该义务C、因捕猎者公司的原因导致 2 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法

19、院应予支持答案：ABC解析：根据我国劳动法律关于竞业限制的规定，如果用人单位未及时支付竞业限制经济补偿金超过 3 个月， 则劳动者有权要求解除竞业限制协议。故而用人单位未及时支付经济补偿，只要不超过法定期限，劳动者仍需承担竞业限制义务。同时，劳动者违反竞业限制约定，承担违约金的，只要竞业限制协议未到期的，劳动者仍然需要继续履行竞业限制义务。 故选ABC 。13用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应( )。A、向劳动者每月支付两倍的工资B、立即与劳动者补订书面劳动合同C、自用工之日起满 1 个月的次日至满 1 年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资D、视为自用工之日起满 1

20、 年的当日已经与劳动者订立无固定期劳动合同答案：BCD解析：用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 1 个月的次日至满 1年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。故选 BCD。14根据工会建设项目审计办法，工会建设项目审计是指工会经审会对建设项目竣工结算、决算的( ) 进行的审计。A、真实想B、合法性C、完整性D、效益性答案： ABD15审计通知书的主要内容( )。A、被审计单位及审计项目的名称B、审计的目的及审计范围C、审计时间，被

21、审计单位应提供的具体资料和协助事项D、审计小组名单，通知书发出日期和落款答案： ABCD三、判断题1各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。( )答案：正确解析：禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。故正确。2工会经费滞纳金比例为欠交金额每日千分之五。( )答案：正确3根据最新修订中国工会章程，经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。( )答案：错误4国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。( )答案：正确正确解析：国家积极培养和选拔女干部。 国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。 国家重视培养和选拔少数民族女干部。故正确。808.基层工会固定资产处置净损失应计入其他支出。( )5县级以上工