2022年清丰县工会系统招聘考试题库及答案解析_第1页
2022年清丰县工会系统招聘考试题库及答案解析_第2页
2022年清丰县工会系统招聘考试题库及答案解析_第3页
2022年清丰县工会系统招聘考试题库及答案解析_第4页
免费预览已结束,剩余17页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、PAGE PAGE 212022年清丰县工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_一、选择题1工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示( )日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案:C解析:根据保障农民工工资支付条例规定,工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示 30 日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。故选 C。2经审会的审计报告( )。A、是审计组出具的B、是审计组在征求被审计单位意见基础出具的C、是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意的基

2、础上出具的D、是经审主任出具的答案: C3变更后的劳动合同文本,( )。A、由用人单位和劳动者各执一份B、由用人单位留存备查C、由劳动者一方保存D、由劳动行政部门保存答案:A解析:变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选 A。4各级工会占有和使用的土地以及连同地面附着的房屋建筑物一并与外单位或个人进行使用权或产权转让、置换的全部事项,须报( )审批。A、全国总工会B、省总工会C、市总工会D、县总工会答案: A5基层工会设置奖励的文体活动,奖励范围不得超过参与人员的( )。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案:D6下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。A、某单位与

3、一个体经营者之间的加工承揽关系B、劳动者与用人单位之间的关系C、管理劳动力方面的关系D、社会保险方面的关系答案:B解析:劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。加工承揽关系属于民法调整的对象,故不选。C、D 项属于与劳动关系有密切联系的社会关系,属于劳动法的调整对象,但不是劳动关系,故也不选。故选 B。7劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是( )。A、派遣单位与用工单位约定B、派遣单位与劳动者约定C、按派遣单位所在地的标准D、按用工单位所在地的标准答案:D解析:劳动合同法规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享

4、有的劳动报酬和劳动条件, 按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。故选 D。8根据劳动合同法的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是( )。A、试用期B、用人单位的法定代表人或者主要负责人C、社会保险D、劳动者的身份证件号码答案:A解析:我国劳动合同法规定,劳动合同必须具备以下必备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码,劳动合同期限,劳动报酬,社会保险,等等。试用期条款、服务期条款,均为可备条款,缺乏这些条款,不影响劳动合同的成立。故选 A。9工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,每

5、年至少召开( )次。A、一次B、两次C、三次D、四次答案: A10劳动保障行政部门协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起( )内结束协调处理工作。A、60 日B、45 日C、30 日D、20 日答案:C解析:协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起 30 日内结束协调处理工作。期满未结束的, 可以适当延长协调期限,但延长期不得超过 15 日。故选 C。11用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案:B解析:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无

6、固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。故选B。12被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起( )内,将整改落实情况书面报告给出具审计报告或者决定的经审会。A、15 日B、30 日C、60 日D、90 日答案: B13女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假 15 天。A、56B、90C、98D、120答案: C14下列选项中,属于工会基本职责的是( )。A、维护职工的合法权益B、教育职工遵守劳动法律法规C、组织职工开展劳动竞赛D、对困难职工进行帮扶答案:A解析:工会在维护全国人民总体利益的同时。维护职工的合法权益,维护职工合法权益是工会的基本职责。故选 A。15在第

7、六次全国劳动大会期间,朱学范代表( )声明作为团体会员加入全总。A、中华工业协会B、中华工界联合会C、广东机器工人维持会D、中国劳动协会答案:D16在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受劳动法有关限制性规定的约束( ) 。A、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的B、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的C、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的D、用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的答案:D解析:根据法律规定,出现下列情况时,延长工作时间可以不受法律规定的延长时间的限制:(1

8、)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。主要包括:在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;必须在法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务 的 。 故 选 D 。17参加基本养老保险的个人,按照国家规定符合正常退休年龄即( ),累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。A、男年满 55 周岁、女年满 50 周岁B、男年满 60 周岁、女年满 50 周

9、岁C、男年满 60 周岁、女年满 55 周岁D、男年满 65 周岁、女年满 S5 周岁答案:B18工会坚持( )原则,依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。A、经费独立B、经费分成C、经费预算D、经费自管答案:A191978 年 4 月,全总( )执委扩大会议召开,标志着中华全国总工会工作开始( )。A、八届六次、全面恢复B、八届七次、全面恢复C、八届七次、部分恢复D、八届八次、部分恢复答案:B20工会慰问生病职工的费用在( )列支。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、其他支出答案:B21企业职工代表大会费用应由( )负担。A、企业B、企业工会答案:A22工会审

10、计是对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的( )实施审计监督。A、真实、完整、收益B、真实、合法、效益C、客观、合法、效益D、真实、客观、效益答案:B23李某是某城镇企业单位的职工,月工资为 1800 元,其每月应缴纳的失业保险费为( )。A、54 元B、36 元C、18 元D、10 元答案:C解析:失业保险条例规定,城镇企事业单位职工按照本人工资的 1%缴纳失业保险费。故选 C。24非全日制用工双方当事人( )。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议答案:A解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故选 A。25无效劳动合同的赔偿责任主体是(

11、)。A、用人单位B、劳动者C、第三人D、既可能是用人单位也可能是劳动者答案:D解析:我国劳动合同法第 86 条规定:“劳动合同依照本法第 26 条规定被确认无效,给对方造成损害的, 有过错一方应承担赔偿责任。”有过错一方既可能是用人单位,也可能是劳动者。故选 D。26下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是( )。A、集体协商双方的代表人数对等,每方至少 3 人B、职工一方由工会代表C、企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任D、本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表答案:D解析:工资集体协商代表应依照法定程序产生。双方的代表人数应当对等,每方至少 3 人,并各确定 1 名首席代表

12、。职工一方由工会代表。企业代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人员担任。企业的首席代表应当由法定代表人担任,法定代表人可以书面委托其他人员作为自己的代理人。集体协商的双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。故选 D。27根据劳动合同法的规定,以下不是劳动合同必备条款的是( )。A、竞业禁止B、工资C、工作地点D、用人单位的法定代表人或者主要负责人答案:A解析:根据我国劳动合同法规定,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,工作时间和工作地点,劳动报酬等都属于劳动合同的必备条款。竞业禁止属于可备条款。故选 A

13、。28工会要坚决维护职工合法权益,把竭诚( )作为一切工作的出发点和落脚点。A、维护职工权益B、为职工谋福利C、为职工解决困难D、为职工群众服务答案:D29女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第( )级冷水作业。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案:B30中国工会会徽,选用汉字( )两字,经艺术造型呈圆形重叠组成,并在两字外加一圆线,象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。A、“中”、“会”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案:C二、多选题1我国劳动法规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”据此,劳动合同应当采取书面形式。此规定主要基于

14、下列哪些考虑?( )。A、方便对劳动合同的监督管理,发生争议后有据可查,公正、及时地处理问题B、劳动合同内容较为复杂,以书面形式订立劳动合同,有利于当事人正确履行义务C、书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感,促使合同所规定的各项义务能够全面履行D、一些用人单位利用其优势地位,违规故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同,逃避应当履行的劳动合同义务,任意解除劳动关系,极大地损害了劳动者的合法权益答案:ABCD解析:之所以规定劳动合同应当采取书面形式,主要基于以下考虑:(1)劳动合同内容较为复杂,以书面形式订立劳动合同,有利于当事人正确履行义务,也便于劳动合同的监督管理,发生争议后也有据可查,便

15、于分清是非,明确责任,公正、及时地处理问题。(2)现实中有很多不订立书面劳动合同的情况。规定劳动合同采取书面形式防止一些用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,导致其任意解除劳动关系,损害劳动者利益。(3)书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感,促使合同所规定的各项义务能够全面履行。故选 ABCD。2工会行政资产的表现形式包括:( )。A、代管经费B、长期投资C、固定资产D、无形资产答案: BCD3以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款( )。A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、保守用人单位的商业秘密答案:CD解析:根据劳动合同法规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定

16、代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 CD。4职工代表大会行使下列职权( )。A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案;B、听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告;C、

17、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议;D、督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度,履行集体合同和劳动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表提案。答案:ABCD5工会会计要素包括( )。A、资产B、负债C、净资产D、收入和支出答案: ABCD6已批复的工会行政事业性资产管理事项,原方案实施过程中出现( )情形,须按原审批程序重新报批。A、原方案确定的地点变更B、建设规模减少 5%C、建设规模增加 20%D、资金投入增加 15%。答案: ACD7经审会有权要求被

18、审计单位按时提供( )以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他材料。A、会计报表B、会计账簿C、会计凭证D、会计电算化数据答案: ABCD8中华人民共和国妇女权益保障法规定男方在哪三个时期不得提出离婚?( )A、女方在怀孕期间B、分娩后一年内C、终止妊娠后六个月内D、哺乳期内答案:ABC解析:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。故选ABC。9工会经费不准用于( )。A、滥发津贴、补贴、奖金B、购买食品C、高档健身活动D、组织春秋游活动答案: AC10下列属于违反我国工会法的行为的是( )

19、。A、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复C、阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会D、阻挠劳动者依法参加和组织工会答案:ABCD解析:用人单位违反工会法,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:(1)阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的。(2)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的。(3)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的。(4)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。故选 ABCD。11属于矿山井下作业的有:( )。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、

20、开凿隧道D、挖沼气池答案: ABC12下列有关审计准则的表述中,正确的有( )。A、审计准则是审计人员在实施审计过程中必须遵守的行为规范B、审计准则是评价审计质量的依据C、审计准则是确定和解脱审计责任的依据D、评价被审计单位的标准答案: ABC13用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应( )。A、向劳动者每月支付两倍的工资B、立即与劳动者补订书面劳动合同C、自用工之日起满 1 个月的次日至满 1 年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资D、视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期劳动合同答案:BCD解析:用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合

21、同的,自用工之日起满 1 个月的次日至满 1年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。故选 BCD。14工会的无形资产是指工会控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产,下列( )项目是构成工会无形资产的类别。A、专利权B、商标权C、著作权D、土地使用权答案: ABCD15根据用工的形式不同,劳动合同可分为( )。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案:CD解析:根据合同期限的不同,劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合

22、同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同,劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中,劳务派遣合同和非全日制 用工合同属于非典型劳动合同 。 故选 CD 。三、判断题1职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。( )答案:错误2工会经费滞纳金比例为欠交金额每日千分之五。( )答案:正确3省级(含)以下总工会预算必须由党组集体审议决定,同级经费审查委员会履行相应审查职责。( )答案:正确4支出预算的编制按基本支出、项目支出进行分类。( )答案:正确5工会会计处理应当遵循重要性原则。对于重要的经济业务或者事项,应当单独反映。( )答案:正确6国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论