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文档简介

1、Word 劳资科上半年工作总结范文与计划1000字 劳资科上半年工作总结 20 xx 年上半年，我们劳资科围绕我矿进展策略，强化软件建设， 全面提升科学管理水平，以细节打算成败的工作思路，来乐观的开展 工作，在公司领导的支持和同志们的关心下，很好地完成了各级领导 交给的各项工作任务。20 xx 年上半年我们主要完成了以下工作。一、20 xx 年完成的主要工作(一)薪酬管理工作 为了建立与现代企业进展相适应的工资收入安排制度， 保障职工 和企业的合法权益。依据劳动法、等相关工资政策，我们严格执 行国家有关工资管理的政策，准时与上级劳动部门取得联系，仔细做 好绩效挂钩薪酬管理方法，严格掌握职工的工

2、资总额。每月我们都严格根据公司的规定，在每月 28 号前准时向公司上 报工资的安排方案和发放状况， 然后尽快让职工一目了然并更好的监 督我们的工作。(二)用工管理工作 上半年我们连续实行了聘请农夫协议工的方式来满意我矿生产 的需要。我们可依据生产工作需要，随时聘请农夫协议工。它限 度的削减了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。(三)劳动关系管理方面 劳动合同管理 在仔细贯彻劳动合同法的同时，严格加强劳动合同管理，与 全部新招农夫协议工全部签订了规范的劳动合同。做到用工的合法、 和谐。根据劳动部门的规定，为协作人社局工作，我们对每位职工上一 年的工资状况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平

3、均工资， 作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的医疗保 险手册，作为医疗保险缴费的历史依据。同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。 2.劳动爱护管理 我们严格根据公司劳动爱护管理方法及发放标准，依据工种 和时间的不同，下发劳动爱护购买方案并供应明细，每个人都建立了 个人劳动爱护用品发放台帐，做到了帐目清晰。(四)人事及档案管理工作1.人事手续办理方面 准时为新入人员办理各项录用手续、 劳动合同的签订及工资关系 的确定等工作。2.退休职工的管理工作 严格根据上级的有关文件精神， 今年我们办理了 1 名职工退休手 续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3. 档案管理工作 对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清楚、内容 完整。(五)人力资源统计工作 严格根据公司的人力资源统计的工作要求， 准时精确 的填报人力 资源统计报表，为公司高层的策略管理供应有力的依据。二、工作中存在的不足 通过半年的努力，我们的工作已初见成效，到依旧存在着不足， 详细表现为与我公司标准化管理的雄伟目标还有肯定的距离 最终，我们劳资科将怀着极大的工作热忱，以良好的精神风貌、 扎实的工作作风和剧烈的责任心，为我矿的进展贡献我们的力气。下步工作准备：1、做好工资晋升、职称聘任、技术工人报名考试等工作。2、准时办理

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