版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、“5+1课堂教学模式的解读与操作口诀 “5+1”课堂教学模式操作口诀操作要点概要“5+1”课堂教学模式,即将课堂教学分解为“明确目标,主 体学习,交流展示,点拨提升,达标检测,评价反思”六个环 节。目标为主线,学生为主体,自学为前提,交流为合作,展示 为核心,点拨为提升,检测为达标。这一过程遵照由感性认识到 理性思考的认知规律、通过强化巩固、点拨提升、使不同层次的 学生学均有所获。1明确目标第一环节-明确目标该环节的目的:设计学习情境,激活学科思维,激发学习兴 趣,激励学习动机,明确知识有什么,明确知识怎么学,明确达 到什么效果。教师操作要诀:创新导入激兴趣板书美观又适时目标设计有层次紧扣课标
2、不偏离口头书面来展示师生明确步调齐 学生互动要诀:课前准备要充分课堂目标心里明心中有数做任务对照目标思路清 无效的操作:漫无目标无主张学生被动熬课堂照本宣读流水账浪费时间走过场 2、主体学习 第 1 页 共 7 页该环节的目的:引导学生学会思考,学会质疑,提高自主学习能力 教师操作要诀: 主体学习要显效自学指导最重要教师引导重方法内容具体有目标规定时间和标准 检测随后落实到学案设计遵课标不降标准不拔高紧扣学情设题目新知旧识衔接牢 学生互动要诀: 任务明确标准清自主学习不分神独立看书做记号发现疑难先思考思索再三仍无解小组成员互请教无效的操作: 不钻教材不读书 照本宣科划条目不作引导死读书标准未明
3、先朗读目标不清内容泛重点难点不突出学生走神老师闲漫无目的熬时间不据学情做检测越测学生越卡壳 、交流展示本环节目的:交流的目的是为了生成问题,展示是为了了解 学情,发现问题 包括两个方面的内容:合作学习(小组交流);展示。 教师操作要诀:小组合作靠管理分组原则要明晰有人主持有人评组间同质组内异 有人报告有人记职责有别无高低组内结对互为师 互助合作皆受益学生善思敢怀疑教师鼓励要及时 展示方法无定式生生互动生疑惑 紧扣目标不偏倚师生互动解难题 举手统计最快捷 巡视了解也可以提问启发讲时机有理有序第 2 页 共 7 页有目的 由点到面全了解板演抽查编话剧 恰当评价鼓士气围绕目标不走题学生互动要诀:畅所
4、欲言不畏惧勤思善学敢质疑他人发言谦虚记争论不忘讲礼仪交流互动生疑惑 难分高下请老师大方主动做展示为组争光不推辞各抒己见同归纳评价同学多赞誉 学以致用能力提有错即改不自欺无效的合作: 胆小怕羞拒展示人云亦云不动脑 别人讲解他开聊胡言乱语瞎吵吵不先举手乱发言 不比智慧比声高教师心急常催促合作未果随手抄展示不讲方法度偏离目标徒热闹不经交流讲答案大包大揽无实效 、点拨提升教师要“以学定教”,通过分组展示的过程来了解学情,再 根据学情来确定自己下一步教什么(内容);怎样教(教法)? “讲”多长时间? 教师在课前备好的课,会因学情发生变化而随 之变化,因此,教师要在课堂上进行二次备课,有针对性地讲解 (补
5、充讲解、点评讲解、归纳总结讲解、拓展延伸讲解),归纳 提升,形成结论。每节课,教师该讲多长时间,要根据学情而定,根据出现问 题的多少,难易程度而定,如问题少,学生容易懂,就要少讲或 让学生讲:如问题多,学生难懂;就一定要多讲。科目不同,班 级学生基础不同,教师在课堂上指导的方法、讲的时间也就各不第 3 页 共 7 页相同,应该随机应变,落实有效。教师教学的重点应放在指导学 生如何理解、运用上,教会学生审题、确定思路,从学生的展示 和学情的调查以及教师的经验多方面综合看,学生最容易错的地 方在哪里,这些地方就要重点突破,所以教师要对出现的错误进 行归纳、分类,二次备课,确定下一步的教学方案,找准
6、切入 点,理清思路。还要注意书写规范,这就是要教会学生解题的思 路。教师的点评主要起五个方面的作用:一是解答学生的疑难问 题,学生通过自主学习和讨论仍然不能解决的问题要通过老师来 解决;二是拓展学生的思路,给学生提出多种解题的思路,扩展 学生的视野,开发学生的思维;三是规范学生的学科专业用语, 表述和书写都需要规范,老师要给予及时的指导;四是引导学生 总结知识内在的规律和逻辑线索,寻找最佳的解题方法;五是就 学生回答问题的不良方式和习惯做出指导、矫正,尤其要针对影 响学生今后发展的问题作精当点评。5达标检测当堂检测,是对本节教学内容进行强化的过程,根据学习目 标,围绕重点精心设计练习题,培养学
7、生解题的思路和方法,从 而使理解、运用知识的能力得到进一步的巩固和提高。其目的有 二:一是检测每位学生是否都当堂达到了教学目标,做到“堂堂 清”;二是引导学生通过练习把知识转化为解决实际问题的能 力。第 4 页 共 7 页训练内容包括两方面: 一是背记重要知识点,二是完成作业 题。训练的形式则是学生像考试一样独立完成,教师不提供任何 形式的指导,学生之间也不允许进行讨论交流。这对于巩固学生 的所学知识,发展学生的思维能力,培养学生的独立意识和良好 的学习习惯以及减轻学生过重的课外负担,做到作业的“堂堂 清”是十分重要的。当堂训练是每个学生必须独立完成的任务, 它的目的是要让学生正确地理解、熟练
8、的记忆、牢固地掌握当堂 所学的知识。如果学生不求甚解地完成作业,或者抄袭作业,那 就起不到积极的作用。当堂训练如同考试,限时当堂独立完成, 而且要快节奏限时超量。这样,可以解决学生因在课外做作业时 自学性差,以及随意性大而导致的抄袭作业或不做作业等问题。训练应贯穿于课堂教学的始终,是学生学习的主要方式和途 径。要强调“多练”和“精练”。教师要精心设计达标题,要出 有价值,高质量的题;并且要注意面向全体,因材施教(当堂检 测题可分为“必做题、选择题和思考题”),使不同层次的学生 各有受益。 要让学生在本节课上了解自己掌握知识的程度,因此 教师尽量当堂批改完成统计,对没有当堂完成的学生;要记下姓
9、名,作为日清的对象,一定要在自习课上由教师或小组监督完 成。要强调学生纠错。有题必做,有错必纠。学生如果错了,必 须更正,要指导学生认真分析查找原因,及时更正错误。教师和第 5 页 共 7 页学生都要有一个“纠错本”,每次训练和考试之后,将其中做错 的题目及时记录下来。教师要重视这些错题,是值得从中寻找 出教学难点和规律的,让学生经常看看这些题目,反复训练,弥补漏洞。6评价反思作为教师,是相信自己在一堂课中是努力的,成功的,但事 实却是我们仍需要反思自己的行为及其结果;反思并不断获取知 识。改善实践,这样的需求和行动是很明确必要的。每种教学情 境、每个班级、每个学生都提出了独特的挑战,他们要求
10、我们用 独特的方式去应对。在任何时候都对自己的教学进行系统的反思,这样就为改善实践提供了原动力和方法。教师要经常问 一问“如果不是这样又会怎样?”教师还可以借助同伴观课议课以及学生评课反馈来进行全方 位的反思。 教师的反思可以在行动前反思,行动中反思,也可在 行动后反思。反思的目的是为了提高认识水平,优化教育行为, 增强实践成效,无论技术性反思、实践性反思还是批判性反思, 也无论行动前反思,行动中反思还是行动后反思,反思的核心在 于寻求行动的合理性、有效性。合理性反思就是通过反思发现自 己既有的理念同先进理念的差距,使自己行动目标和行动策略的 选择符合先进理念的要求,以增强行动的合理性。有效性反思就第 6 页 共 7 页是通过反思自己的行动效果同行动目标之间的差距,调整优化自 己的行动方式,以提高行动有效性和目标达成度。教师反思要抓住四个基本问题: 我为什么做? 我为什么这 么做?我这样做的效果是怎样的? 我应当怎样进一步做好我所做 的?这些是教师反思的关键
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年武陟县大封镇卫生院公开招聘口腔医师备考题库及一套完整答案详解
- 2026年陕西水务发展集团公开招聘备考题库含答案详解
- 2026年阳宗海风景名胜区“社会救助服务人员”公开招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年沧源佤族自治县国有资本投资运营集团有限责任公司公开招聘备考题库及完整答案详解一套
- 住宿员工安全管理制度
- 2026年新余市市直及县区重点中学公开招聘体育教师备考题库带答案详解
- 信宜市妇幼保健院2026年赴广州中医药大学公开招聘卫生专业技术人员的备考题库完整答案详解
- 2026年西安中医肾病医院招聘备考题库及1套完整答案详解
- 中学学生综合素质评价制度
- 2026年沈阳大学和沈阳开放大学面向社会公开招聘急需紧缺事业单位工作人员21人备考题库及1套完整答案详解
- 浙江省2025届高三杭州一模英语试题
- 餐厅后厨述职报告
- 放射性皮肤损伤护理(2025版)
- 数字化工地培训
- 2025年七年级上学期期末数学试卷含答案(共四套)
- 班组长管理技巧及方法
- 2025年骨干教师考试试题(含答案)
- 2025年上海市事业单位招聘考试教师招聘体育学科专业知识试卷(综合)
- 普货运输安全培训内容课件
- 2025年统计学多元统计分析期末考试题库:多元统计分析在医学研究中的实证研究试题
- 主管护师《专业知识》考试真题及答案(2025年新版)
评论
0/150
提交评论