机关女职工女职工示范岗竞赛活动考评办法

1、PAGE PAGE 4机关女职工女职工示范岗竞赛活动考评办法为进一步激发机关女职工的岗位工作热情，提高机关女职工的综合素质。公司机关女工委在公司工会女工委的指导下，积极开展了机关女职工女职工示范岗竞赛活动。有关竞赛活动的考评办法经征求多方意见，初步拟定如下： 一、考评目标 达到“岗位竞赛和塑先推优”两个目标。即：通过考评建立女职工之间岗位业务能力、岗位服务态度和岗位协调能力等方面的竞赛机制；通过考评推选出机关最优秀的女职工，使女职工学有标杆，干有样板。二、考评内容及原则以“工作态度、责任意识、业务能力、创新能力、敬业精神、团队精神”为考核内容。坚持“三公”原则，即：公平、公正、公开。三、具体办

2、法1、每季度末，首先由各赛区小组按照分配名额推荐本小组优秀女工。在参赛的36名女工中共计推选出10名。对推选出的10名女工进行通报，并发授“女职工示范岗”流动红旗。2、被推选出的10名女职工再次通过三个层面的考核，进行优中选优。第一层面为公司参赛人员考核，第三层面为公司主管领导考核。按照三个层面考核分数权重分别为60%、40% 最终计算个人得分，小数点保留到后两位，取前三名女最优秀的女职工，分别给予一次性奖励500元、400元、300元。附：机关女职工“女职工建功立业竞赛示范岗”考核表考核标准序号考核内容分值扣分标准1遵守公司各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，不串岗、不脱岗10以考勤记

3、录为准2坚持使用文明用语，解答问题热情、耐心，注重职场礼仪15不坚持使用文明用语，扣1分3努力学习业务知识，干一行、爱一行、精一行、专一行，业务技能娴熟。10业务技能失误一次扣1分4上班是否睡岗，坐姿是否端正，上班着装是否规范、整洁大方10睡岗一次扣1分，着装不规范、整洁大方发现一次扣0.5分5卫生积极主动，符合要求，是否定期对设备表面除尘，进入工作室内环境干净整洁，。10卫生不达标扣0.5分，设备不除尘扣0.5分。6车流量、绩效考核记录是否达到平均分157对上级下达的通知和指令是否进行认真执行10不认真执行的发现一次扣1分8工作作风严谨，党性意识强，政治敏锐度高，保质保量完成本职工作。109

4、积极参加企业组织的各项活动，团结友善。综合素质全面提升。10每缺席一次扣2分1 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；忠于职守，秉公办事，严格执行收费政策、法规；熟悉掌握有关文件及通知要求； 2 熟练掌握收费业务技能和理论知识，能够安全、优质、超额完成本岗位各项技术指标，创造较好经济效益的员工； 3 收费站负责人要求业务上精，能够自觉带动全站员工争先创优，维护好征费秩序、妥善处理各类突发事件，善于化解各种纠纷，且所在站年终绩效考评名列前三位； 4 收费员无违章操作和任何责任事故，并且在本站业务能力量化考核中全年名列前茅； 5 收费班长、督导员、监控员、票管员有较强的事业心和责任感，无违章操作，无违

5、反职业道德行为，且在本站业务能力量化考核中全年名列前茅； 6 积极配合公司宣传工作，积极参加企业组织的各项活动，团结友善。综合素质全面提升。机关女职工“女职工建功立业竞赛示范岗”考核表赛区： 考核时间： 年 月 日序号考核内容标准分考核人员及得分 1遵守公司各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，不串岗、不脱岗152保质保量完成工作任务，操作规范业务熟练，认真负责、勤奋扎实、讲求效率153努力学习业务知识，干一行、爱一行、精一行，争当知识型复合型员工104服务热情、周到、耐心，使用文明用语，善始善终，守时守信105工作区域干净整洁，爱护办公设备设施，确保安全，厉行节约106顾全大局，关心企业，创造性开展工作107积极维护女工的合法权益，认真履行自己的权利和义务108大、小劳动积极主动，积极参加机关组织的各项活动，团结友善，互助合作109言行举止文明得体，服饰仪表端庄大方，注重礼仪礼貌礼节，尊重别人10合计100内容总结（1）机关女职工女职工示范岗竞赛活动考评办法为进一步激发机关女职工的岗位工作热情，提高机关女职工的综合素质（2）机关女职工女职工示范岗竞赛活动考评办法为进一步激发机关女职工的岗位工