东莞市劳动合同通用版(标准版)

1、东市动同用版甲 人） ：_一 （劳者）： 身份 号码： _ 别 ： 联： _微号： 电：紧急其中 、华 合同法 法规章定，在平基意本 劳 为 以 为 年，自 _年_月_ 日起至 _ 日 括 用期 月，自年_月_至年_日止（2）自 年_日起出（3）任务自年_月_任完成时即 终止1、根据位工 和对方的考核果变动乙作2、乙方按完成定的任到的量准。3、乙方 变更的经相更作和休1、乙方（1）准工制度。乙不 8 小 40 （2）当地劳行政部，合制。（3）当地劳行政部，定2、甲方因需要延作的，依法休或支付 工。条劳酬1、乙方工2、乙方期工构成基本工位工 工，乙方基 工资、情况算放具体工 资制生，按新的工准3

2、、乙 工 的数同定的基本工方的 贴、等不工算基延长作， 数 工排 ，支付不低算基 酬；安排 ，工资算基数 300%工酬。4、甲方定人民币工，日每月日左 欠 工，应不违关 工 的5、乙方期,工准的 的准工，如工低准，按低准6、乙方受 假 、 假 等期，关 或劳合同的准，支付工保1、甲方保险法策乙 医、 失业保 等保个人部分 缴。止同方关乙理保 续。2、乙方 法 发条劳律和1、甲方法定的章制度异， 2、乙方的章成任务，提高技能，安 全卫程守道德。甲可况行检、督促、 和奖。3、乙方律或相关位，予相律 处分若给成，4、乙方格密方 方、工信息、客信息、技 载体否乙方重有合方 条劳保和劳条件甲方乙方提供、

3、作 ，配必要的安防，放必要的保用品，加 防护条劳合同的、止、续订1经甲方2、乙方合同1)期间被合2)反用章制度或律的；（3)失私舞弊，大于客、合作伙 成经失元以上或4) 欺迫的手段在真订 变更本 效 的（被向甲料或隐个人 实 的 背 意思的 （5）方法规策3、乙方，重反及律：（1) 位 或作争关单位的投人、 股东 、（2）方工达日或累计工4、乙方前止本劳提前 30 出面 申； 3 本按定向辞或有其他离 方理交接工工和办理相此给成失的，乙方相的任。条 争议 处 同的争申愿 求 向争会申仲裁。当 向争委仲裁。 院 提起。 达 在合同行程中相互出或者提 书 、 本 地 及否自行承担 事1、乙方法及本

4、合同定解除者反劳动律、章制度的 者违同他方部 1)其支付的培收用2)生产工作造成或的失3)用、 律师费 用、调用、 4)同或度他用。2、按前述需甲方负赔任的，甲工 工资弥失。3、乙方在同，甲方已的职 同甲方有与已 关定理。4、本合方方 5、本合商并成充，补具 6、乙方确已（位职、 前位 证 学 、真有效。（() 乙 ： _日_ 年_月_日，ktv 劳动合同 书通用单位：系电：劳者姓名：系电 份 号 ：急联系人：系提示：企业就进工段，在用企在工入 与工签订 劳合同 ，否则企企未 工 。企_ 企付工 个工。未出_年，将致使签无固的合同条 出法律企就得继 同规的，无除。 双在本合，真阅， 一即具有法

5、必须自_年_日至_年_日中 试期 自 _年_日起至_年_月_限_个。提示试用在合同 劳合同 中期 来规1劳合不_ 年，用期不得超2劳合限年不_，超二个月；3劳合限_年以上的违反上行约定的被工投，会行政部果 的试已履行的，向付 赔金 。必人位_和_（乙） 订，方行 签 充 、劳位及工作 ）工作 位 ，工作地 ， 门 ：_， ： _。2）乙方作事的职并行 3）甲方要作位按同方章确的 书作1）甲方 福利和2）乙方工月_日工 后_日放。作_ 小，每周 个 依册理。班，除不可方予配合， 册因工止本合同前_必 培训在同，业已得员各定。、劳律1）乙方各项和在的 业秘密 提示：建议独禁止的位，以保公司1、高管

6、理者企大量商秘2、技研发人企3、高人客4、重要息掌握内的各种5、重要理岗 如、 管，许 料 司付述是行止 业禁范格的定，稍有能 业若，交给专2）甲方有企的和律方同期合特别持所生一切争以局一 式_份，甲、乙双方执_份 （签：日期_年月_日（：_ _日，苏高 XX 劳动合同通用版单位：系电：劳者姓名：系电 份 号 ：急联系人：系提示：企业就进工段，在用企在工入 与工签订 劳合同 ，否则企企未 工 。企 企付工 个工。未出年，将致使无固的合同条 出法律企就得继 同规的，无除、劳合同_款确同的从_年_月_年 _月_日熟期（期、见期）从_年_月_日起至_年 _月_日 _年_至_年_月_日同的从_年_月_

7、或 （止。其中熟期期）从_年 _月_日至_年_月_日。从_年_至_年 _月_日。试用在合同 劳合同 中期 来规1劳合不_ 年，用期不得超2劳合限_年以上不_，超二个月；3劳合限_年以上的违反上行约定的被工投，会行政部果 的试已履行的，向付 赔金 。同作期限的 间必明确培期、见_月 _年_日止。_年_至_ 年_月_日 生（工作）在_岗 岗位各项、劳保护和格作时、生安全、劳 动保、等定。甲方乙方合保护施、防 他保方格遵各作、劳酬乙方熟期（培、期、用期）工为_ 元 培期、见期、用期）的定工资工_元。工 发放日_日得 无故 工，津补、 工的工资法、规章、 的度、劳律甲乙双方应格法、方各 方、劳合同更、

8、，方商同意，以 1、本合同立客况发大化，致使2、乙方能原岗除合同：1、在用期被证明不合2严重律或者甲方章制度的3严重失，害的。4、被依事任的。除合同是前_以 1、乙方工，医期满后， 2、乙方能任工作，或者整工作位，仍不能3、乙方能原岗，方就 成4、本合同立客况发大化，致使， 协商就方破产行法整期间或者生生严重困府 的严困企，前_日体 者意以向行部除 的除1、患 病 或者工负并被定委确分 2、患病者，在定的医期3、女工在孕、期、哺乳随通知甲方1、在用期内2、甲方威或者非法强迫的。3、甲方同定支付酬4经国部确，甲方劳全件重危害乙 ）甲乙双方方定的 同 ，应当即行终 产（方以合保利纳社保企定是 ，了

9、相关的 议，也不能企业工社的。因，者保 企业而行否工以此通序，人要 相应保，按期足 基金、 保 工伤 保 医保 基 保 基人部分 资中扣 假 、 假 、女工孕期期、哺乳 和合同乙方生活（医助费的放等，均 章、政策的行患病或工的 、一次性抚恤 系困法策或的医系属的医 法规章的规定、违反的任由于甲造 有的一律方据情况分 、 争 处同，应当自争，年内向 争议委申。决起 起。的及_作为本与合同具有 、市规定执行。式份各_份，另外一份留在乙 地章签 ：签日期：_日（字）：日期_年_ ，公司解除 劳动合同用版兹有位_，性别_，年_ 号_， _ 劳动 限_年_月至 年_月_日 _，根据 _条第款第规定本与工合同。方我其 _元人民_此工(人章_年_月_日 法 定：条经 人 ，合同可以，除(一)照同供保者条件的;(二)足付酬的;(三)法者缴社会保险(四)位章制法的规定，者权益的(五)一项(欺诈、危定使合同无效的(六)定除条劳者有人位可以解除(一)在 试用期 间被明不符合用条件的;(二)反人章制度的;(三)失私舞弊，人单大害的;( 四 劳 者 时 关系 单 造成 重 者经人;(五)一项(欺诈、危定使合同无效的 (六)事人位提前_以知者本者 付劳工(一)伤在医期 人位另行安;(二)能任工作，培训者作能