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文档简介

1、xxxxx有限责任公司甲方:xxxxxx 乙方xxxxx 有限责任公司现因工作需要聘用 先生/女士为公司员工,根据和有关政策法规,经甲乙双方协商一致,签定本劳动合同。一. 合同期本合同有效期为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期为 个月。合同期满后,甲乙双方如需续签合同,可在合同期满前三十天内签定新合二. 工作内2三. 劳动保护和工作条甲方对女职工和未成年工(16 18 周岁),乙方应自觉接受劳动安全卫生教育,听从甲方管理人员的指挥,四. 劳动纪律和奖乙方应认真遵守甲方制定的各项规章制度,甲方根据乙方的工作态度。劳动表现,五. 工作时间与劳动报40小时工作制,严格控制延长乙方的工

2、作时间,确需加班的,应为乙方安排低工资标准。根据乙方想任职务和工作岗位试用期内乙方月工资定为人民币元,试用期满月工资定为人民币 元。甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日,如遇节假日则顺六. 劳动保险和福乙方为已婚女士的,在合同期内,乙方享受国家规定的探亲假,在批准探亲期间均享受有薪假期,路费按规定报销。七. 劳动合同的终止、解除条甲乙双方经协商一致的,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符和录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同患病或负伤,再规定医疗期内的女职工在孕期。产假。哺乳期内的患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的乙方解除劳动合同,乙方有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同在试用期内甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的八. 违约责任何一方违反合同规定给对方造成经济损失的,应根据其产生的后果和责任大小,九. 劳动争议处理十其甲方(盖章乙

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