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文档简介

1、公司制权与股激励方及股权构设分析本上诉是制, 所以在 是伙平持比的 2-4 倍。合人度看 / 基于伙念值必是度致 合伙 股权基上到 8%- )核员维来他的求分权核员在司速展段起至重的用 在早 比 稀预 10%-25% 。投人度看投人求净回,于质目们诉是快进和速出 所以1“权 是多 投权分权知权经决权选权优受权优认权转权 等 票和红。 创人注制1股会为严我先定权命的提【股权 1 司的 2 进行3 以直4 公司 5 公司 6 、5% 股东变动会影响上市(超过 的 7 、3% 拥有提案权(持有超过 2注: 股 2董会董会决机区于东,照一一制* 注释 1 三之以 2 半以上 3 三之以董或监会 , 4

2、 :一 33股分主是化配量】分兑【态【化】 1 、创人: 为保障创始人控制权,通常情况下会有 20%-30% (具体根据 2 、身 / 起股 8%-15% 之 间(具体 3 、风 / 金 10%- 4 、贡股 30%-62% 4 【态】 leader 人 / 成期: 3-5 年成机: 以 4 年 成原: 创始团立成份 ( 3 个 / 6 个月 联创人注语1持比: 10%-25% 之间 2-4 倍(联合创始人早期最好控制在 人 52持模有种直持、始代、股台直持: 表示要 + 创人持 + + 持平: 设立一 , , GP 是法 3进机即熟制见动】4退机:主分错出无错出过退处方式 是采 元成熟6无错成股) 一按净产 1.5-2.5 之结;二则按对估值 10%-20% 。 无过错(未成熟部分股权)按照获得时对应回 /对应出资额按照银行利率的一个倍数进 3 倍以内核员:留适权1期池例确: / 2期池来: 7 / 事件前,期权池剩3持模: A 4如行与何定权格5退机:8投人追资的先1持比:种阶段 (5%-10% , 万 -600

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