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文档简介

1、考勤管理制度第一条 特使用钉钉软件办公。第二条 公司所有员工按国家规定每周工作 40 小时，并按照以下时间出勤：郑州/北京：周一至周五：上午8:30（上班）12:00（下班），下午13:00（上班）17:30（下班）。第三条 8:30（理）。第四条 10133），总经理特批不用打卡的除外。第五条 确因大雨、大雪等不可抗力造成的迟到和旷工经人事部主管同意后可以不计。第六条 病假、事假、年假、婚嫁、丧假、产假、加班、调休、出差、外出等必况事前可以电话申请，事后进行补报。第七条 员工如有请假者，需在钉钉软件里：“审批行政请假”，填写相关信工处理（333 3）3133遇到特殊情况先进行电话请假事后进行

2、补报。第八条 时间、天数以及出差事由，待部门负责人、综合部、总经理审批之后方可生效。如有未填写出差审批擅自离岗者，按旷工处理。第九条 17:3010:00半周报”，填写相关信第十条 员工迟到、早退、日志未写每次罚款10计不超过三次（包含），4051050第十一条 1（1）2，1（1 1）103（3 天）、或者一年以内累计旷工时间超过十五天（含十五天）制度，公司可以单方面解除劳动合同，不予支付经济补偿金。第十二条 每周由综合部考勤员统计考勤一次，将所有人员的考勤状况汇总，由和绩效考核。第十三条 公司所有人员出差、请假、调休、外出等都需要抄送给综合部及总经理知悉。第十四条 公司所有人员只要不在公司就必须对应有：出差、请假、调休、外出记录且已获批准（由钉钉申请，前台将不再提供纸质登记本）。如果发现该员工没有出差、请假、调休和外出审批记录又不在公司的情况按旷工处理。第十五条 303011223事前可以电话申请，事后进行补报。第十六条 2050100第十七条 公司员工加班必须审批通过后方可进行加班工作，加班 3 个小时按半天计算，加班 6 个小时按一天计算（其中：1、上级主管下达的在工作时间内完成的任务需延长工作时间才能完成的，不属于加班；2、公司在节假日举行的各种培训或者活动不属于加班；3、未经有关部门批准私自加班的不属于加班；4、所有加班不跨月

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