有关录用的通知书范例

1、Word 有关录用的通知书范例有关录用的通知书范例(一) 敬重的 女士/先生 依据我们前期的面试与沟通，现在我们很兴奋的通知您，您已被公司录用，职位为 理化检测工程师 在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热闹欢迎。详细事宜如下： 1)入职日期：请您于 20_年_月_日上午 8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。 2)月度薪资：试用期1800元 ，转正后20_元，转正另加餐补300元和房补300元 3)试用期：公司会与您签定为期 1年期的劳动合同，根据国家相关规定，您的试用期将为 1 个月试用期。 4)详细各项规章制度详见员工手册。 5)公司需要您在来公司报到时供应以下文

2、件： 1.学历证明、职称证书原件及复印件; 4.2张1寸身份证照片; 2.身份证原件及复印件一张; 5.中国银行账户号码及开户支行全称 3. 社保卡原件及复印件，就业登记证 如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实牢靠，如发觉有资料虚假，我公司可以终止合同，假如您有任何疑问，请致电综合部询问。 _限公司 20_.7.17 有关录用的通知书范例(二) 先生(小姐)： 为了使您更深化了解公司及岗位，经我公司讨论，打算预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于月日时到本公司部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部年月日 报到须知：报到时请持试岗通知书;须携带身份证复印件。 若

3、您不能就职， 请于月日前告知本公司。 电话：88218_ _年_月_日 有关录用的通知书范例(三) 某某某先生： 经上海某某人才服务有限公司推举,浙江某某有限公司正式邀请您加盟本公司。 1.您的职位为首席运营师 2.您的薪资如下： 第一年年薪为人民币税后万元，每月固定发放人民币税后万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。 3.请您于20_年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开头，公司将与您签订年限的劳动合同。 请您在正式报到时带齐以下资料： a.身份证复印件; b.学历证复印件; c.一寸证件照两张; d.有关公司需要的资料等。 4.如全部上述证明资料齐备

4、并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司为准。 5.请您在入职前亦留意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。 浙江某某有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创胜利事业。 第一方：录用公司(签字盖章)：日期：年月日 我同意接受此录用并将尽快根据公司要求办理上述手续 其次方：目标人才(本人签名盖章)：日期：年月日 第三方：中介代表签字盖章(上海某人才服务公司)日期：年月日 项目编号： 有关录用的通知书范例(四) 敬重的 先生(女士)： 特别荣幸地通知您，经公司考察，打算聘用您为_公司(以下简称公司)校区/部 职位。 真诚欢迎

5、您加入本公司的行列! 请您具体阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到_人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理手续。感谢您的协作! 聘用条款和条件 一、报到信息 1、报到时间： 年 月 日 时正 2、报到地点：_人力资源部/ 校区 联系人： 联系电话： 二、公司 请您在同意接受聘用和签订之前，仔细阅读以下规章制度，并同意根据公司公司规章制度请详见职工手册(请阅附件) 三、试用期与劳动合同 按公司用工规定，试用期为 个月，自入职当日起计算。 劳动合同期限为 年。 您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确商定双方在劳动关系方面的权利和义务。 四、报到

6、当天须提交的资料 1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件); 2、学历(正本及复印件); 3、一寸彩色证件照2张(红底); 4、原单位开出之证明或劳动部门开具的失业证明; 5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。 注：体检前请留意休息，不要饮酒，早上空腹。 五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。 1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。 2、保密：您应当避开将与公司

7、有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。 六、生效与失效 本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对 双方劳动权利和义务的基本协议和商定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。 假如您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。 若您不能按时入职，请于 年 月日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您认真阅读并了解上述