人事劳动和社会保障局“双再”大讨论活动总结

1、部署得力，排出了详尽全县“思想再解放，进展再提人事劳动和社会保障局“双再”大讨论部署得力，排出了详尽全县“思想再解放，进展再提活动总结人事劳动和社会保障局“双再”大讨论活动总结依照县委、县政府的统一部署，我局自月下旬开始，利用一个多月的时刻，开展了“思想再解放，进展再提速”大讨论活动。活动中，机关全部干部职工立足实际，踊跃参与，各抒己见，以良好的精神状态，饱满的政治热情和严肃认真的态度，投入到大讨论活动中， 掀起了新一轮思想解放新高潮，为加速实现“力争全市上游”这一目标提供了思想动力。一、思想上位速”大讨论活动动员会终止后，局班子高度重视，将其做为进一步巩固和深化“树争促”学教活动功效和推动年

2、工作上台阶的一项重要举措，召开专题会议进行研究部署。为保证活动的顺利开展，成立了由局党委书记、局长同志任组长，列位党委委员、 副局长为成员的 “思想再解放， 进展再提速”大讨论活动领导小组，副局长同志负责组织相关工作。在此基础上，结合我局工作实际，制定了人事劳动和社会保障局关于开展“双再”大讨论活动的实施方案的讨论活动日程表，将每一个时期的工作安排到日，具体到人。同时召开全局干部参加的动员大会，转达了县“双再”大讨论活动会议精神， 局党委书记、 局长同志做了动员发言，深切讨论为确保大讨论活动的深切开展，要求全局干部职工统一思想，提高熟悉，从高从严开展好此深切讨论为确保大讨论活动的深切开展，项活

3、动。通过动员，进一步加深了广大干部职工对活动的熟悉，增强了自觉性，为大讨论活动的顺利开展奠定了基础，制造了条件。二、组织学习局班子依照创建学习型机关的要求，采取灵活多样的方式，提高活动成效。一是从认真学习入手，提高大讨论活动的针对性。重点学习了“两办”下发的关于县直单位进一步转变作风支持经济进展的意见 、关于切实转变干部作风认真解决群众生产生活中的实际问题的意见等文件，进一步提高了同志们进行讨论的针对性。二是以深切调研的形式，保证讨论活动有的放矢。局班子依照当前工作重点，确信了如何实施人材强县、如何保护劳动关系和谐稳固支持个体私营经济进展、如何进一步推动和扩大劳动力输出等假设干个调研题目，要求

4、每一个科室真正深切下去，了解社情民意，限时完成一份有理论、有实际、有分量、有观点的调查报告。三是与本职工作相结合，多层次开展大讨论活动。围绕如何进一步增强干军队伍思想作风建设，强化对基层、对企业效劳和如何为群众排忧解难，多为群众办实事好事等入手，层层开展理论研讨会。先以科室为单位进行了小范围的体会交流，又将全局会成个组进行了分组讨论，从当选出名同志在全局大会上做了典型发言。每名干部职工都以严于律己的态局党委书记、制定方法一、确信了年重点工作和度，结合自身的思想、作风、工作等方面，深切查找了阻碍局党委书记、制定方法一、确信了年重点工作和人事劳动和社会保障部门增进经济进展的思想障碍，并提出了合理建

5、议。由于预备充分、各抒己见，触及思想深处，不仅使大讨论进程真正成了解放思想的进程，提高熟悉的进程，而且进一步增强了每位同志做好新形势下的人事劳动和社会保障工作紧迫感和责任感。在内部开展讨论的基础上，眼界向外，坚持“走出去，请进来”，通过发放调查问卷、登门走访等方式，以真诚的态度征求社会各界的意见和建议。局班子成员分头深切到行风建设监督员的单位中， 面对面的听取他们的意见；局长局长还以个人名义向全县机关事业单位和有必然规模的企业发放了封征求意见信，对全局整体工作和个性问题进一步听取了社会上的意见。通过整理归纳，共发觉五个方面的问题。一是劳动力市场建设尚不完善；二是企业职工退休程序还需进一步简化；

6、三是医疗费报销方法还需要完善；四是社保效劳大厅亟待建设；五是劳动保障执法力度应增强。三、理清思路依照开展大讨论活动查找出的问题，坚持有的放矢，注重实效，进一步理清年的进展思路，制定切实可行的便民利民的方法，解决存在的突出问题。重点项目。年人事劳动和社会保障局将继续以“三个代表”标准了立案、3、谋划了年拟重要思想为指导，认真贯彻落实中共中央十六届三中全会精标准了立案、3、谋划了年拟神，牢牢围绕一个主题，坚持两个原那么，突出三件大事，狠抓四个重点，创新务实、拼搏奋进，推动人事劳动和社会保障工作再创辉煌。二、制定了一套切实可行、便民利民的方法。一是简化标准了企业职工退休审批程序，实行企业科审核，科审

7、批，科落实待遇的方式，对正常退休人员随到随审，随到随批，对特殊工种人员，只要符合规定、体验合格，按正常程序随时办理；成立社会保险效劳大厅，集中人员，集中地址，集中办公，为广大职工提供更便利的“一条龙”式效劳。二是拿出了加速劳动力市场建设的方案，进一步完善其功能，在劳动力大厅新设立综合信息、职业介绍指导、再就业效劳等个便民效劳窗口，为广大下岗职工和农村剩余劳动力提供一站式效劳。三是加大劳动监察和劳动争议仲裁力度，办案、惩罚等工作程序，按公布、公正、公平的原那么依法保护广大劳动者的合法权益。四是认真落实周三信访领导接待日制度，局班子成员连番接待，认真解决群众来信来访反映的问题，切实为人民群众排忧解

8、难。为群众办的四件好事实事。一是大力推动下岗失业人员再就业，通过深切开展帮扶行动，整合社会培训资源，落实好优惠政策等方法，力争全年指导帮忙下岗失业人员实现再就业人以上。二是研究并实施自由职业者医疗保险方法，解决包通过大讨论活动的开展，极大括灵活就业人员、下岗失业人员在内的医疗保险问题，让更通过大讨论活动的开展，极大多的社会公民享受医保待遇。三是实施困难企业退休人员大病医疗保险救助方法，切实解决困难企业退休人员医药费报销难和因病致困，因病致贫的实际问题。四是增进农村剩余劳动力向非农产业转移，成立健全劳动力供求发布网络，打出劳务品牌，全年输出农村剩余劳动力人以上，为农人增收万元以上。四、成效显著，典型不断的调动了机关干部的工作踊跃性，人事劳动和社会保障部门的干部形象在群众中真正的树立了起来，涌现出许多好的典型。一是争先创优意识明显增强。活动开展期间，许多科室都针对工作任务，加班加点，把许多难度大、任务重的工作看成重点，想方设法想方法去完成，保证“力争全市上游”的目标实现，如企业退休职工大病医疗救助方法，通过修改完善后，已再次报县政府审批；事业单位失业保险已全面启动，为事业单位人事制度改革提供了顽强的后盾。二是效劳意识加倍强烈。机关干部职工深切企业、深切基层，切切实实解决群众实际问题的明显增多。如：岁未年关，队在队长的率领下，花大