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办公室管理制度范本 。 ( 。 前 天 以 天的工资赔偿公司损失。 写告.员 (写 10.擅自离岗到其他单位工作的；12.严重泄露商业秘密的；14.精神或功能障碍，或身体虚弱、衰老、残疾等。公司认为其不 15.为个人利益伪造文件，索取各种费用；17.当部分员工因公司业务收缩需要裁员时；18.在工作期间被法院判处刑罚的；19.试用期内被发现不符合录用条件的员工；20.出于其他类似原因或业务需要。请外)，休假表必须由工作 过 2 小 在 天 。 天XI。公 .一1.1 是 8: 30 到 1.2 1.3 在表 1.4 ，8: 。30 后 含 30 分钟)到达 1.5 午 ，无故午 前 门 mana 说明。2.4 2.5 3.1 (天 3.2 工 30 分；30 (不含 钟)，。(因为公司考虑到部分员工可能住的比较远，偶尔会过 。价 10 元3.3 前 30 分 分 。10 元/3.4 4.1 周周)的，窗)

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