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文档简介

1、企业工作分析问卷模板企业工作分析问卷模板企业工作分析问卷模板岗位分析问卷说明：1填写问卷以前，请您先阅读一遍，并认真、正确地回答以下问题。2本问卷分为两部分，请您填好第一部分问卷后，交给您的直接上司填写第二部分。第一部分一、基本信息姓名：填写日期：2002年11月日岗位名称：岗位编号：所属部门：直接上司：岗位设置目的（一句化归纳）：二、检查信息1、请正确、简短地列举您的主要工作内容（若填写不下请在反面填写，下同）：1）2）3）4）5）6）7）8）9）2、请认真、详细地描绘您的平时性工作（假如有工作日记，请附后）：1）每日必然达成的任务：2）一周须达成一次的任务：3）一个月须达成一次的任务：3、

2、请详细地列举您有决议权的工作项目？（1）（2）（3）（4）（5）（6）第1页4、请详细地列举您在工作中担当的主要职责？1）2）3）4）5）6）5、请简短地描绘您的上司是怎样指导、监察你的工作的？1)2)3)4)6、请简短描绘您管理的直接下级部门的工作内容？敌手下的赏罚范围？1）直接收辖的人数：2）3）4）5）7、除直接上下级，请详细描绘您在工作中需要接触到哪些岗位的其余职工？并简要说明接触原由。上司职工：同级职工：下级职工：8、请简短地列举您在工作需经手办理的文件名称和内容大纲。）上司下达文件：2）提交上司文件：13）同级转来文件：4）转给同级文件：）下级提交文件：5）下达给下级文件：5第2页

3、第二部分检查信息：1、您以为胜任这个岗位需要几年的有关工作经验？（请在相应选项前划“”，下同）（）不需要（）1年（）2年（）3年（）4年（）5年及以上（）不好预计2、您以为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（）初中（）高中（）大专（）本科（）硕士及以上（）不好预计3、您以为一位没有有关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训能够胜任工作？（）不需要培训（）1个月之内（）3个月之内（）半年之内（）半年以上（）不好预计4、您以为何样的知识范围能够更好的胜任该任务？需要哪些专业技术，按重要程度列出？平时工作中，与技术知知趣比，办理人际关系的技巧重要程度怎样？5、您以为何样的性格、能力的人能更好的胜任该岗位？6、请描绘该岗位的工作环境，您以为何样的工作环境更适合工作？7、您对该岗位的谈论：8、请将该表没有列出，但您以为有必需的内容写在下边：有关注意事项：1、填写人应保证以上填写的内容真切、客观，而且没有成心的隐瞒；2、该问卷的内容将作为岗位分析的重要依照，假如填写人在填的时候发现有遗漏、错误，或其余需要说明的状况，请立刻与新华信顾问小组联系。电话：3335894填写人署名：填写日期：2002年11月日第3页内容总结（1）岗位分析问卷说明：1填写问卷以前，请

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