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文档简介

1、内部控制汇报材料为加强失业保险经办机构内部管理和监视，标准失业保险管理，确保失业保险基金，卢氏县社会失业保险中心全体干部职工在市、局党委的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，深入贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学开展观，以加强失业保险经办机构能力建立为根本任务，强化内部管理，努力创立“效劳型”机关， 努力提高办事效率和效劳质量，使我县的失业保险事业呈现出蓬勃开展、保障能力稳步增强的良好势头。今年我中心认真贯彻实施河南省失业保险条例和社会保险费征缴暂行条例，充分发挥失业保险稳定开展的作用，不断加大失业保险扩面和基金征缴力度，使失业保险事业取得了长足开展。截止到目前，已征缴失业金 万元，完成

2、市里下达全年基金征缴任务指标的 %。扩面和基金征缴工作均创历史同期最好水平,取得了阶段性成果。现将情况汇报如下：一、主要措施（一）加强领导，健全单位内部控制制度机制是健全组织机构，加强内部控制建立的领导。重新调整、充实了 质好、业务能力强的同志，专门负责对创立工作的协调、指导和催促检查，跟踪问效。同时把内部控制创立作为考核先进党组织、优秀党员和开展党员的重要条件列入年度目标考核，真正形成层层有人抓、事事有人管，上下联动、内外结合的组织保障体系。（二）提高认识，为内部控制管理建立工作提供思想保证通过内部控制创立工作中，我们充分认识加强社会保险经办机构内部控制工作的重要性和必要性。为此，我们全面加

3、强了社保经办机构能力建立，着力提为平台，有针对性地开展学理论、学业务、学技能和学文化活动。雷打不动，常年坚持。同时，我们还组织进展了业务讲座、中心发言，总结点评，专题讨论和阶段测试等一系列讲学、互学、考学活动，使大家在活动载体中，解放思想，更新观念，汲取营养，增长才干，进一步提高了党员干部解决矛盾、处理问题的理论和政策水2、通过培训5（三）完善规章制度，为内部控制工作创造必要条件年初以来，我们共制定和完善了五项规章制度，并且在深入调查研究的根底上， 制定了一系列的效劳标准和效劳承诺。在深入落实制度的根底上，以打造优质效劳为目的，确保工作岗位不缺位，工作业务不连续，各项工作不贻误；推行效劳标准承

4、诺制，大力推行“阳光效劳”，把效劳工程、政策依据、缴费标准、办事程序等全面公开，对效劳标准、办事时限、投诉处理等做出明确详细的承诺，广泛承受社会监视；推行考评奖惩制，按照“零间隔、零过失”的效劳要求，我们把效劳质量与干部职工的评优、晋级、提职挂钩，凡因效劳对象对效劳质量不满意进展投诉的，都记录在册，作为业绩考评和失职追究的依据。通过建章立制、设定标准、完善效劳，建立起制度作保障机制，确保此项工作顺利开展。初步形成了全中心上下联动、内外相互制约的工作运行保障机制。（四）加大扩面征缴力度，确保目标任务顺利完成xx构和人员进展科学安排、合理调整。根据职工干部的能力和特点， 对科室岗位做了相应调整，重新修定了科室职能和工作人员岗位责任，使各科室职能更加明确、权责更加清晰。在此根底上我们还实行了全员目标管理，

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