大学生职业生涯规划五课件

1、大学生职业生涯规划（五）自我探索 之 价值观探索江苏技术师范学院陈 晓最终得分马妈妈有两个孩子，大红马和小红马。大红马神骏异常，像一团热情的火焰。小红马则跑跑停停、率性而为。马妈妈觉得大红马将来必成大器。果然，大红马很快就被选走了，成了元帅的坐骑，风光无限。看到了大红马的表现，马妈妈无限欣慰，便和小红马说：“你要好好努力，将来像你哥哥一样！”但小红马听后却不以为然。几年后，大红马成了人们心中的英雄，而小红马则过着平凡而安静的生活。马妈妈给大红马打了一百分，给小红马打了五十分。最终得分多年之后，大红马退役，依然是英雄。经常和孩子们讲当年金戈铁马的故事。小红马拉完车，就陪着小白马在草原上悠闲地走走

2、。又过数年，大红马和小红马都离开了这个世界。孩子们给大红马打了一百分，给小红马打了零分。他们觉得，小红马太窝囊了，与大红马差距太大！大红马和小红马的灵魂来到了天堂，上帝说：“大红马功成名就，小红马知足常乐，你们始终忠实于自己的心灵，都是英雄！都是一百分。”这就是他们的最终得分。故事引申：一个美国商人坐在墨西哥海边一个小渔村的码头上，看着一个墨西哥渔夫划着一艘小船靠岸。小船上有好几尾大黄鳍鲔(wei) 鱼，这个美国商人问渔夫要多少时间才能抓这么多？墨西哥渔夫说，才一会儿功夫就抓到了。美国人接着问道，你为甚么不待久一点，好多抓一些鱼？墨西哥渔夫觉得不以为然，这些鱼已经足够我一家人生活所需啦！ 美国

3、人不以为然，帮他出主意，他说：我是美国哈佛大学企管硕士，我倒是可以帮你忙！你应该每天多花一些时间去抓鱼，到时候你就有钱去买条大一点的船，再买更多渔船。然后你就可以拥有一个渔船队。然后你可以自己开一家罐头工厂。如此你就可以控制整个生产、加工处理和行销。然后你可以离开这个小渔村，搬到墨西哥城，再搬到洛杉矶，最后到纽约。在那里经营你不断扩充的企业。 墨西哥渔夫问：这又花多少时间呢？美国人回答：十五到二十年。然后呢？美国人大笑着说：然后你就可以在家当皇帝啦！时机一到，你就可以宣布股票上市，把你的公司股份卖给投资大众。到时候你就发啦！你可以几亿几亿地赚！然后呢？ 美国人说：到那个时候你就可以退休啦！你可

4、以搬到海边的小渔村去住。每天睡到自然醒，出海随便抓几条鱼，跟孩子们玩一玩，再跟家人睡个午觉，黄昏时，晃到村子里喝点小酒，跟哥儿们玩玩吉他喽！ 故事回顾：大红马与小红马的故事是一个有趣又让人深思的故事。小红马的生活如唐朝诗人王梵志所称“饥来一钵饭，困来展脚眠”，但是现代社会中更多人还是会像大红马一样忙于事业。不一样的追求，决定了各自不同的生活方式。每个人对生活的追求便体现了各自的价值观若问什么是“好”的工作，通常是仁智各见，莫衷一是。有人看重高薪，有人追求稳定，有人乐于竞争，有人安于清闲什么样的工作因素会特别打动你，让你毅然选择某份工作？在选择职业时，我们会考虑多个因素但没有哪个工作能够满足所有

5、的条件，而你最看重的又是什么？这一点可能会左右自己的选择主宰我们做出不同决定的关键因素就是个人的价值观。实际生活中，我们的：人生价值观生活态度职业取向做出职业选择职业状况生活方式人生幸福感职业发展成功还是失败的判别标准之一在于你是否得到了你想要的生活你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观如果符合，你就会感到很快乐，哪怕收入相对低一些如果不符合，你会感到很痛苦，哪怕拿着看起来很高的年薪职业发展不能用挣钱的多少来判断，那不应该成为我们职业上的目标应该说，金钱是职业发展所带来的副产品当你按照自己的梦想去追求而取得成功后，所有美好的东西都会朝你涌来，包括金钱什么是价值观？价值观：我们在生活和工作中

6、所看重的原则、标准或品质它指向我们一生中最重要的东西，也是一套自我激励机制Super（1970）：职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，即个人在从事满足自己内在需求的活动时所追求的工作特质或属性，是个体价值观在职业问题上的反映。是当我们不得不做出选择的时候，我们无论如何都不会放弃的职业中的那种对我们来说至关重要的东西经历苹果、SGI到微软和谷歌，李开复踏踏实实走过了20年职业经理人的生涯，2009年他放弃了未来四年谷歌总部给予他的1000万美元的天价薪酬，选择了离职自主创业，开办创新工场，培育中国有志青年的梦想。他在自己的博客中写到：“离开谷歌后，我终于可以放声大笑。离开谷歌的李开复似乎一下

7、成为自由的鸟儿，可以自由飞翔”赫兹伯格的激励理论公司政策、工作条件工作稳定性、工资待遇晋升、上下级关系、亲属和熟人自我控制、被认可成就感：在工作中学习和成长，在挑战性和有兴趣的工作中运用自己的技能内在高层次需求外部低层次需求课堂活动：工作价值观拍卖会拍卖活动要求：你有3分钟的时间思考想要购买的拍卖物顺序以及愿意出的最高价格；每项的底价是100，每次加价的幅度必须是50或50的倍数。以出价最先、最高者购得。每个拍卖小组由10名左右的成员组成；每组选一个拍卖师负责组织拍卖，但不参与拍卖；课堂活动：工作价值观拍卖会活动结束后每个小组成员相互分享拍卖成果和拍卖心得：所购得的是否为原先预定自认为是重要的

8、项目？若未能购得期望的项目，原因是什么？有何感想？你所看重的项目在什么样的职业里会充分体现？对本活动拍卖清单和组织过程的建议有哪些？每个小组选一名代表在全班分享活动心得生涯风暴想象一下，假如现在大家找到了一份工作，这份工作非常完美，可以满足刚才所列的22种职业价值现在给大家1分钟时间想象一下大家在从事这样一种工作时的情景可惜的是，一年后，公司不景气，要裁员，你必须要舍弃5样东西才能继续呆下去在以上22项职业价值中，你可以舍弃的是哪5项？请按顺序排列出来时光飞逝，转眼到了二十年后，首先请你想象一下四十岁的时候的典型一天：和什么样的人一起用早餐？用什么工具去上班？上班的地点？上班的环境？遇到什么样

9、的同事？所要工作的内容？中午和谁共进午餐？下午的工作情形？希望几点下班？下班以后的安排？和谁共度晚上的时光？此时，一次突如其来的社会风暴将要卷走你职业生涯中重要的东西如果在剩下的17项职业价值中你现在只可以抢出5样东西，你会奋不顾身地救出哪5样重要的东西？请在纸上写出来一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的，你的生涯发展目标也就越清晰当现实环境与理想发生冲突、鱼与熊掌不可兼得时，你也更容易作出决策，因为你清楚哪些东西是可以放弃的，哪些是不可或缺的不同的价值观会产生不同的行动选择而价值观不清晰的人，往往会陷入混乱、难以抉择大学生在求职之际对以下职业价值观较为看重：重视才能发挥随着就业难度的增加，大学生对经济收入的预期也降低了不少，有时甚至和民工“同酬”。这一方面反映了择业心理日趋现实，而不是一味地追求物质利益。另一方面也说明大学生更加注重工作给自己带来的成长，更愿意去那些能够展现自身能力的单位。大学生在求职之际对以下职业价值观较为看重：倾向自我决策时代的发展使得大学生在择业时更多地依赖自己。从收集信息到参加招聘会，而后笔试面试，都是自己在张罗。听取父母、老师等人的意见，然后自己决断，而不是依赖他人帮助自己选择。其他一些职业价值观也受到大学生重视：公平、尊重、发展、自由、责任、独立大学生在