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文档简介

1、重要工作督办规定 第一条 为提高工作效率，使第二条 各单位行政分管领导是重要工作督办的责任人。集团总裁办是实施重要工作督办的职能部门。 第三条 重要工作督办的范围、对象、内容、方式 （一）范围1、集团董事局会议、领导班子会、总裁办公会等做出的行政决定、决议的执行落实情况。 2、集团董 3、集团各项会议作出的行政决定、决议的执行落实情况。 4、其他需要督察事项的执行落实情况。 （二）对象 1、一领导。 2、特定受项的责任人。 3、其他需行政管理督导的对象。 （三）内容 1、受内涵。 2、受地工作。3、受项责任人的工作效率。是否在规定的时间内完成受项任务。4、受项责任人其他受监督的事项。（四）方式

2、 （一）凡需督办通知受项责任人或责任单位（部门）。（二）督办部门应将督察过程和情况做好书面记录。 （四）部门应将督办事项的办理结果，及时报告事项交办人或做出督办事项决定的会议主持人。 第五条 下达需要督办 （一）凡需督办 （二）凡需督办的事项，须同时告知监督部门，由部门以书面方式或邮件、短信等方式通知受项责任人或受项单位（部门）。 （三）对监督 第六条 监督责任单位（部门）的主要职责（一）将需受项单位（部门）。 （二）对需要督办的事项落实情况，进行跟踪。 （三）按督办截止时间要求，对事项的结果，必须报告督办事项交办人或做出督办事项决定的会议主持人。 第七条 督办事项的一般受项责任人和特定受项责任人，均为督办的受项责任人。受项责任人应在接受督办事项后，立即贯彻落实；在办理过程中，应主动向部门汇报受项进展情况，接受督察。第八条 集团重要工作督办过程中，如发现受项责任人或部门，在执行过程中无故推诿、拖延等，报集

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