康复医学科管理制度汇编

1、精品文档-可编辑康复医学科管制度1、严格遵守医各规章制度和各操规程执行医院休、假、 奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗吸烟、打闹、喧哗2、对伤残病人，行困或卧患者，加床边诊及，急 病人之所急，帮病需以极的爱心，最大限度的帮助他们复身 健康。3、加强周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有陈述总结、 有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大方，不期瞒病。 科室各室间的协作。同志间的团结，以大为重，不搞小团体4、加强专业学习制度，每周组织务，人主讲，提出新问题 陈述总结新方法制新的操作方案，以患为本，不断提升科室医技人 员业务水平。5 、 强安全生 产意识， 除火、电隐患 各治疗室 确责任

2、人 出 现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人责任人的责任。二、康复医学科工作制度（一）运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患，康复师填写疗请单2、运动治疗室的工人根据者疾病特和患的具况， 制订合适的运动治疗方案。3、对患者的功能状进定期估，并好细记，以患者 的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。4、在治疗过程中要切察、解患者情和反，并者交 待注重事项和自我观察的方法，取得患者合作。5、管理好运动疗的平常装备及能练器械经常修、保养 确保治疗安全。6、运动治疗室工作员不断取国内先的治技术法， 以提升我们的治疗水平。 保持治疗室，不得在治疗室内吸烟、喧。 （二）理疗室工作制度1、凡需理疗患者，康医师查并

3、填治申请，确疗种 类与疗程。2、理疗室技术人员严执行对制度技操作程，前交 待注重事项，治疗中细心观察，发现异常时处理，治疗后认记录。3、疗程结束后，应时出小，填好疗并妥保管临床 观察陈述总结疗效。需继续治疗应与医联系、确定，故中断治疗 及时通知医生。4、进行高频治疗时，应除去病员身上属物（如手表等注地 面与病员的隔离。和操作者，在进治疗时，切勿与砖墙、水或潮 湿地板接触。超短波治疗前必须检查导线触是否良好、极板无裂纹 破损否不用大型超声波禁用法治疗中病员触摸机器。 下班时，所有理疗器械一律切断电源。word 美格式精品文档-可编辑5、爱护理疗仪器，用检查使用后拭定期修。免震 动损坏电子管。理疗

4、机器每次治疗后应有分钟的休息。6、医师应经常到治室察治过程，与疗室术人常研 究理疗方案及方法，不断改进理方法探索理疗机器的新用途发掘 疗新的应用范围。7、理疗工作人员要强学及点进修习不断升自业务 水平，定期重点分析述总结科前五位病种的床疗效，定期开展学术 交流活动，提升理疗效果。（三）作业治疗室工作制度1、遵守医院和科室规制度服从科任领导团结，对 患者热情、热心服务。2、保持作业治室干净、舒适，为患者提供作业疗的最佳环境。 3、凡需做作业治疗疗患者由接诊生写作治疗单。 4、作业治疗师应严执查对度和技操规程治疗代注重事项，治疗中细心察，发现异常及时处理，必要时报康复医师，治 疗后认真记录。5、对

5、临床症状不稳，有治指征的者作业疗师边进 行治疗。6、疗程结束后，及作小结供临床察述总疗效7、爱护治疗室的物，班时查物品下时清物品柜物 品要整齐排列。8、作业治疗师常与其他室医、运动治疗师、言语治师研 治疗方案及方法，针不同患不断改进治疗方，探索个性化疗的 佳方法。9、作业治疗师加强自学及重点进修学不断升自身业务水平， 定期重点分析陈述总结本科前五位病种的床疗效定期展治效果 估。（五）言语治疗室工作制度1.本治疗室管理任人在科任的导下责疗室具体理。 2.治疗师依据处为者进行康复治或指导功训练。3.治疗师应熟握室有设备的性能正确使用维护方法。 4.治疗前要认查备态认真患交代训练法注重事项和自我观察

6、方法治过程中要密切观察、解患者的情况和反应，以达 到最佳治疗效果。治疗后及时检查作业物，以防遗失。5 认了解患者各种况做好详细的记录定期参加评定， 及时调整治疗方案。6.治疗师要不取内先进的治疗治技术和方，以提升治疗 水平。7.所有设备、限室使用，不得私外借。8.治疗室保持，止烟。设备摆放齐，定期养。9.认真填写本品单做到帐物相符word 美格式精品文档-可编辑10.下班前各种设备物定位归位，仔细检门、水、电，确保 安全。（六）康复评定室工作制度1.凡经康复治病，必须完成康复治疗的初、中、期复评 定工作。2.一般新入院（或诊病人 周内开初评会，面掌者功 能障碍状况，制定近期、远期康复目标和复训

7、练计划。3.初评后 4 周召开一次评会，检查康复计划的实施情况判阶段 性治疗效果，以便目标。榷下一步疗划。中评每月一次阶 小结。4.病人出院前一终会评定复疗效果，判定续复 可能性确定出时间拟定回归家庭训练方约定回访指导时。5.康复评定由医召，开评定申单，并提前三天通知相关人 员。6.每次评定结，康治疗师填写评记录单并入病历。7.主管医师必病的程记录中详细录康复评的结果、分析 目前存在的问题及下一步治疗措施等。8.如遇特殊情，患者提前出院未完各评定者要在病程中说 明未做评定的原因并在出院小结中的康复嘱中必须向病人交清楚出 院康复治疗的注重事项。预约回访日期。三、康复医学科消毒管理制度1. 作人员

8、上班时穿作服工作前后每操作人肥皂流动水洗手 2 3 分钟消毒手2. 菌持物钳、罐和肤消剂瓶等无容每更换灭菌 2 次并同时 更换消毒液，敷料缸每天更换灭菌。3. 室内备 0.2%的“84”泡手的消毒液，每日更换或备快速手消毒液。 4. 疗室每日定时开通风，每日空气毒一次遇有传染病随时。 每两月监测紫外线灯强度并记录。5. 日用清水擦拭台、拖面，有污时“”液消毒；6. 单、枕套等每周换一，传染病用的及时更换 。7. 疗废物按医院规处理四、康复医学科医院感染管理制度1.严格执消离管理制度。2.进行无操接诊每一位患前后要手擦手毛巾专人使用定 消毒。3.进入人的器具必须灭菌接触皮粘膜的必须消毒。4.接触

9、传病诊疗器具必须行双消。5.无菌物必人一用一灭菌在有效内使用。6.定期更各毒液，并监测浓度。7.加强每清室，地面湿式扫，定消毒。五、康复医学科人员岗位职责word 美格式精品文档-可编辑（一）康复医学科主任职责1.在院长领导，负本科室医、教学、预防人提升、考核及 行政管理工作。抓好科室的精神明建设医德、纪律教。充分利用 室人、财、物资源，发挥社会效益和经济益。2.根据院长任标和院改总体方案制定主任任期目标本科 室改革计划，组织全科人员实施院呈下达各项定量定标要求，经常督促 检查，按期陈述总结汇报。定期接受院领综合考评检查。3.组织制定本各项章制和技术操常规，并督促检查科室 人员执行；加强安全疗

10、教育，组织或本科室总查房、重大抢救院 外会诊及疑难病例死亡病例讨论定期检查诊住院医疗护理质量； 严防并及时处理科室医疗差错事故。4.领导和组织人员用国处先进经，开发新技术、新目、 开展科研学术活动、积极推广科研成果，升科研水平。5.制定本科室人员位责制考奖惩以及培训计划， 组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修外 学习及院外活动重视提升技术骨干新力量不拘一格大胆选拔人。6.每月定期召务会，讨决定科室大问题，检查各项务完 成情况和各级人员履行职责的情况、陈述结、布置工作。7.为适用改革，积探索科室医疗科研同步改革的新局。 定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的法，制定本科

11、室 所属单位及各级人员奖金劳务的分配则并审核与协调其分配方。 （二）康复医师工作职责1.接诊患者，采集、体格检查及功能估列出患者存功能 障碍，制定康复治疗计划急康复治疗目标。2.对住院患者查或诊，及时开出嘱或作康处理的意见。 对门诊患者进行复诊及处理。3.指导、监督调部的康复治疗工。4.主持出院前定析述总结会，制出院后继康复计划。 5.主持康复专作，检查督促各相关业治疗工作和负导本专业的康复医疗、科研、教学工作。（三）康复护士工作职责康复护士康区作负责住院患者临床康复理：1.执行基础护务2.执行康复护务体位护理协者体转移。膀胱护理肠道护理控便练压疮护理康复心理理配合康复疗在病区为患进行床上或床

12、边本的理疗体疗、 作业治疗（尤其 练对有言语水障者励对话。word 美格式精品文档-可编辑指导患者使用轮椅、假肢、矫形器、自助具等训练3.对患者及其进康卫生知识教育4.进行医学社作、作为患者与属间、患者与其作位 间、患者与其社区之间的桥梁，反映患者思维情绪、困难和求。5.保持病区整、清、静、有序保证患者有良好的生理、心 理康复环境。（四）物理治疗师工作职责在康复医指执运功能训练。1.负责运动功定包肌力、关节运范围(ROM)、衡水平、 体位转移水平、步行水平及步态的评定。制订和执行康复计。2.指导患者进力耐、关节运动、行、牵引手法等治 疗。3.负责仪器设保、养和操作。4.观察、记录效，期反馈给康

13、复师及家属5.协助科研、和训作。6.参与病例讨修和善康复治疗计。7.遵守操作规注各治疗剂量，严差错事故8.对患者及家行关持和发展运动能的卫生育。（五）作业治疗师岗位职责作业治疗岗责康医师指导下执作业治疗1.负责功能检评，括日常生活活水平、感及知 觉、 知水平、智力测验。2.指导患者进常活动、感觉、知、认知功训练。3.指导患者使活助具。4.设计、编排，织者参与游戏活。5.参与病例讨修和善康复治疗计。6.观察、记录效，期反馈给康复师及家属7.协助科研、和训作。8.负责仪器设管保工作。（六）言语治疗师岗位职责言语治疗岗责康医师指导下执言语治疗1.负责言语功查定，包括构音功能查失语检查、听力检 查、吞

14、咽水平检查。2.负责进行言构、咽功能训练。3.指导患者使言性言沟通器具。4.观察、记录效，期反馈给康复师。5.参与病例讨修和善康复治疗计。6.协助科研、和训作。7.负责仪器设管保工作。8.对患者及家行关语交流及吞咽题的卫生康复教育。 （七）理疗室技师岗位职责word 美格式精品文档-可编辑1.坚守工作岗执科各项规章制度2.理疗室应保洁整、安静，工作员态度和、热情服务。 3.按医生的医疾的类确定理疗种及疗程。来理疗的患者，必须持医师的理疗单，方可理疗，并好登记工作。4.严格执行操程者在疗过程中作人不得离开理疗室， 并向病人交待注重事项治疗中真察病人反应发现异常及时处。5.进行理疗时，一要按规程操

15、作，严防各种事故的生和仪器 的损坏，及时对仪器保养、维修，充分利用发挥资源的潜能为病人 供优质服务。6.对理疗效果时馈床医生。7.负责本室的、安全、防火工作，班前认真检查各， 断后方可离岗。七、康复医学科应急预案（一）康复意外紧急处置流程康复患者现治疗师对情初判断通知康复师床班师治疗师对者正的位放置，减少动患者对患者进检评临床医师患行救对症处理主管医师解与属话科主任组科故论，对意外进行查及处理意发生 监测生命征 通知主医生开通静脉道 进行紧急处请相科室会诊转入关科室治疗（二）癫痫发作紧急处理预案1.体位：患卧于床上，或近躺在整的地方，word 美格式精品文档-可编辑2.保持呼道：）吸口腔内的泌

16、物，）解衣领和腰，以保持吸道通畅。）使压舌板或垫防止咬舌和颊部。）给低流量氧吸入。3.镇静快速、足量地抗癫药物，尽快控制搐发作。缓慢静脉推注 定 10-20mg4.防止外）手病人枕部以防颈部伸。）阵期四肢肌收缩紧张，可适当约限，切勿用力按压病人 身体, 以骨折及脱臼。（二）跌倒紧急处理预案1.勿扶起，暂制动，观察跌伤部位，初步评价无折，无明骨折及脊 柱损伤者可在局部固定的基础上转移至病；2.测生命征3.报告科任级医师；4.与家属通5.查明导跌原因；6.必要时相室会诊，或转科治疗。（三）运动中突发性骨折的处理预案1度无口骨折，尚未肿胀时，应先进行冷敷处理，再给予 X 查 2伤口不宜冷敷，用消毒纱

17、布压迫止血，如遇出血严重不或不 压迫止血的应用止血带或者布条等环扎该位近心端一侧，给 X 检查。 3.请骨科诊（四）体位性低血压紧急处理预案1即放起立床，让病人平卧，解开衣扣，测量血压和脉搏2氧等症处理。3症状解后，停止当天康复治疗，返回病房休息。次日天症状 续治疗。（五）突发脑出血如何紧急处理1.首先应心地抬到卧室和敞的场尽减少人身体及头部的 震动、摇晃、颠簸，加重颅内出血及发生疝。2.保持呼道。给病人解开领、裤，必要时将上衣用刀剪开 以减少对呼吸的阻力；假牙取下假牙体以卧为宜，使口腔分泌 物及呕吐物易于流出如出现舌头后坠呼鼾声可手将下颌。 3.当病人现时，可用一块寸宽的板缠上软布塞入上齿之

18、间 以防舌头被咬伤。同时可用静脉注射 20露醇或 葡萄水，以 防发生脑疝。（六）突发性休克处理措施word 美格式精品文档-可编辑1.休克发时，患者往出现皮肤湿冷、出汗、色苍白或青紫、表情冷 漠、体温下降，这是微循环血流不足的表。此外，患者伴随躁不安 反应迟钝甚至昏迷，这是心脑缺血的表现一旦发现患者出现率加快 脉搏细弱，要特别警惕，这是休克的预兆马上通知医生，尽少搬动 少打扰病人，保持其安静。2.松解病衣裤使之平卧休克严重的头应放低脚稍予抬。 但头部受伤呼吸困或有肺水肿者不宜采此应稍头部。 3.注重病保但不能过热。4.有时可病服姜糖水、浓等热饮。5.有肺水、困难者，应给氧气吸。6.对某些确的休

19、克者，外伤大出，立用止血带结扎但 注重定时放松 ，以免时间过久造成体死骨疼痛所致休克者， 固定患肢，并服用止痛药以止痛（八）脑梗塞患者康复之突发急性脑梗塞理措施1.一般治应休息、头部放平，必要给氧。除血特高外一般 降压。勤翻身，注重呼吸道通畅，预防呼道及泌尿道感染，防褥疮 2.低分子右旋糖酐 每日 500 升静滴，连两。3.抗凝治疗 治疗方法如肝素 12500 单位加 5%葡糖、生理盐水 或 的萄糖 毫升缓慢脉点滴(以每分钟 20 滴的度维持 2448 小时。4.活血化的如丹参、川芎、当归、红等。可酌选用 。 （九）突发心脏骤停应急预案1、意识的判断；用双轻拍病人双肩，问“喂！你怎么？”告知无反 应。2检查呼吸观察病人胸部起伏