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文档简介

1、 2月份人力资源部员工个人总结 2月份人力资源部员工个人总结 2月转瞬就过去了，度过了新春佳节，一切都是崭新的开头，要重新规划接下里的工作学习生活。在这一个月中，生活显得紧急，但又有秩序。新年之际，公司也迎来了新的大进展，个人的进展平台也将更大。公司为我供应的平台很大，优势也显而易见的。这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的打算便是打算和谁在一起成长!很荣幸能够在接下来的时间与公司共同成长。 2月主要在人力资源部工作，负责完成领导交付的任务和帮助同事完成人资部相关工作。人资部的相关工作让我对于公司的制度和治理有更加深入的了解和熟悉。公司治理模式很人性化

2、，因地制宜，因材施教。公司有完整的人力资源治理制度体系，并随着公司的进展消失新问题、新状况的同时，不断革故鼎新，适应公司进展的新需要。 另外，人资部的工作让我对与人力资源工作对于公司进展的重要性也有了更加深刻地熟悉。人力资源治理在现今的企业治理中的地位越来越高，人才是一个企业进展的重要因素，对企业人才的选拔培育，对企业的长期进展至关重要。企业的薪酬体系，绩效治理体系，培训体系，竞升通道以及社保福利等，对提高员工的专业技能和企业忠诚度有着重要意义和作用。在以后的企业进展中，人力资源治理工作将更加重要，对于企业的进展将有更大的作用。 这个月的工作紧急而有序的完成了，有收获也有缺乏。在今后的工作中，

3、我将努力提高自身素养，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： (1)养成良好的学习习惯。良好的学习习惯是一个人成长的必经之路，不断地学习才能更能适应工作中的新状况。作为公司的新人，在工作中还有许多缺乏。在许多方面自己的专业学问还很欠缺。不管是在人力资源治理还是其他工作，能做好工作都与本身的学问和见解都分不开的。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必需不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积存的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己! (2)树立高度的责任感。责任意识是对本职工作个确定，具有高度的责任意识才能在琐碎的工作中仔细负责。在接下来的工作中，我要不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中提升自己对公司、自己的责任感，积极、热忱、仔细地对待每一份工作，按时，高质量的完成上级交予的任务，提升自己业务力量和水平。遇到困难时要擅长挑战，勇于挑战，不退缩，准时解决遇到的难题。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的竞争环境。在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。 (3)擅长总结与自我总结。在工作中我们工作中的把握力量、分析力量以及解决问题的力量等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自

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