


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、员工辞职报告员工辞职报告模板集锦五篇尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,自我进入公司之后, 由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益, 我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候, 我都会为自己曾
2、经是公司的一员感到荣幸。最后,祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 此致敬礼!辞职人: 日期:尊敬的XX 人力资源部: 您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在XXXX工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢XX,XX 等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。此致敬礼!辞职人:XXX xx 年x 月x尊敬的主管、副理: 您好!在公司
3、工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工 但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我 想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风 险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的 能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾 于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培 育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要 不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定
4、了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实现临近年底,如果能给予我支配的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。 但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后, 希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!尊敬的各位领导:20 xx 年xx位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,使我我学到了很多知识。非常感激领导给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然对单位的一些基
5、础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需要不断学习。不论怎样,在工行的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的,也是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富, 感谢各位领导给了我这次工作的机会。最后希望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。此 致 敬礼!辞职人:xxx20 xxxxxx尊敬领导:首先感谢公领导给予我的机会和信任,让我*团内担任重要岗位工作,并获得了更加丰富人生经验。从我来公司之前,就对公司的良好发展前景充满向往,希望能加入这个团队,在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用,与大家一起共同创造和见证公司的发展,在工作和成效中体现自己人生的价值。但半年多来,由于市场条件的变化和公司决策计划的调整,使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化,自己的价值也难以得到应有的体现,本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此,本人特此请求辞去在*集团常务副总裁的职务,希望董事会批准。因此本人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年小学语文毕业升学考试古诗词默写全真模拟试题(古风诗词)
- 2025年乡村医生考试题库:农村妇幼保健知识健康促进效果提升与评价试题
- 2025年医保政策宣传与考试题库及答案解析(医保知识竞赛试题)
- 物业保安岗位职责与服务标准
- 品牌宣传材料模板集合
- 幼儿园班级观察记录及家长反馈范文
- 2025年消防执业资格考试题库基础知识题库难点突破
- 2025年护士执业资格考试题库:儿科护理学专项儿童护理计划试题
- 2025年德语TestDaF考试模拟试卷:德语词汇记忆法与练习
- 高校信息技术应用教学案例
- 个人三轮电动车转让合同
- 第4课《公民的基本权利和义务》(课件)-部编版道德与法治六年级上册
- 2024年4月自考08368热工测量与自动控制试题
- 《中国心力衰竭诊断和治疗指南2024》解读
- 核电站电气贯穿件介绍课件
- 《冠状动脉性心脏病》课件
- eOps自动化运维平台介绍
- 心脏病患者非心脏手术麻醉管理
- 高中日语学习宣讲+课件
- 公路交通安全设施工高级工培训内容
- GB/T 3141-1994工业液体润滑剂ISO粘度分类
评论
0/150
提交评论