试用期自我鉴定_第1页
试用期自我鉴定_第2页
试用期自我鉴定_第3页
试用期自我鉴定_第4页
试用期自我鉴定_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

开展学习,学习了等法海律法规,通过学习,进一步增强法制意识和法制观 (二) 、是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按 和我的专业知识相差也较大 ;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较 职场,难免出现一些小差小错需领导指正 ;但前事之鉴,后事之师,这些经历也 作,他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着 简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分 析台帐,可以全面的了解日常招聘动态,通过其中的汇总分析表,更能直观的分 析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经 情; 性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力 ;责任感强,确实完成领 转眼间_个月试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能、实现自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论