创新信息工作提高服务水平

1、创新信息工作提高服务水平创新信息工作提高服务水平近年来，县委办公室在市委和上级信息部门的大力 帮助和正确指导下，紧紧围绕党委中心工作，注重“三 个倾斜”，抓好“四项创新”，完善“五项制度”，切 实加大信息工作力度，努力提高信息服务水平，比较及 时、准确、全面地向上级党委和县委反映了全县的主要 工作和社会动态，为领导科学决策发挥了积极有效的作 用。我们的主要做法是：一、坚持“三个倾斜”，创优工作环境我们把加强信息工作作为促进各项工作的重要手段, 切实加强领导，在全县营造大办信息的良好氛围。在工 作实践中努力做到坚持“三个倾斜”。一是在领导力量上倾斜。成立了由县委分管副书记 任组长的信息工作领导组

2、。从县委领导到办公室的正副 主任坚持对信息工作勤过问、勤督促、勤出题、勤编写。 县委主要领导明确要求，要大力支持和高度重视信息工 作，充分发挥好它的作用。县委分管领导经常听取信息 工作汇报，及时解决信息工作中的难点问题，为信息人 员工作创造便利条件。县里规定，信息人员可以参加除 人事、案件等涉密性质会议的其他任何会议，参与全县性质的各种活动，查阅各种资料、报表，扩大了信息视 野，拓宽了信息渠道。二是在人员待遇及配备上倾斜。我们在政治待遇上 优先考虑从事信息工作的同志，加快信息工作人员的流 动速度。在机构改革中，有3名同志被推荐选拔到新的 领导岗位上。补充了4名责任心强、素质高、大专以上 学历的

3、同志，使信息工作始终充满朝气。同时，年终大 力表彰奖励为信息工作做出突出贡献的同志，极大地调 动了工作人员的积极性。三是在工作条件上倾斜。在办公用房和财政经费比 较紧张的情况下，我们为信息科配备了标准较高的办公 室和专用电话，申请7万余元购置了两台微机、一台速 印机、配套设备以及各种必要的办公设施。信息员下乡 调研，我们千方百计满足信息工作用车。通过实行三个 倾斜，形成了从上到下抓信息、精兵强将办信息、通力 合作促信息的良好局面。二、实施四个“一体化”，创新工作机制我们以提高信息水平和质量为目标，以扩大信息源 和畅通信息渠道为手段，改进工作，深入实践，逐步构 建起信息创新工作机制。（一）信息文

4、秘一体化。县委办公室文秘工作人员与 信息工作人员合二为一，既写综合文稿，又搞信息编发。全员写信息、特别是文秘人员写信息，能够充分发挥文 秘人员在领导身边多、基层调研多、参加会议多、了解 情况多的优势，从而写出文质兼美的信息，同时通过写 信息为文秘人员掌握动态、积累资料也提供了便利，互 相促进，共同提高。（二）信息源头网络化。县委办公室要求全县各乡 （镇）、各部门、各单位要成立和强化信息组织，至少确 立一名责任心强、素质高的专（兼）职信息工作人员，确 定一名领导分管信息工作。到目前，在全县已建立了 104个信息点，30个重点信息联系单位，确定了104个基 层信息联络员。同时要求信息重点联系单位每

5、周至少出 一期信息简报，各大口每周以口为单位至少出两期信息 简报。所有的信息简报都必须按要求及时报送县委办公 室及相关领导。在全县基本形成了模向到边、纵向到底 的信息网络。（三）信息媒体合作化。县委办公室编发的信息根据 情况向县电视台、新闻中心下发，组织召开信息交流会 也要邀请他们参加；要求县电视台，新闻中心采集到的 重要新闻，也要及时向县委办公室上报，做到渠道畅通， 交流合作，信息共用，为县委领导及时了解基层情况、 进行科学决策提供可靠的依据。（四）信息版面丰富化。为了有效地发挥信息工作 “三服务”整体综合作用，构建党委信息工作多层次、 全方位、立体化的大服务格局，我们在信息版面上下功 夫，

6、抓创新，逐步创办了*信息县内版、*信息 上报版、律*信息系列版、*信息调研版四种 版面格局。*信息县内版主要是人大、政协委员、 社会各界人士代表和各单位一把手对加快发展广灵的建 议和意见，除向县委领导报送外，还向全县各乡（镇）、 各部门、各单位下发，进一步激发干部群众建言献策， 谋发展的积极性。*信息上报版每天至少编写两期 信息，通过电脑网络报送省、市信息部门。*信息系 列版内容包括县内重大活动、贯彻上级有关精神等系列 信息。此类信息既上报，又下传。*信息调研版每 月至少撰写一篇有份量的调研信息，传报市委办信息科。 通过形式多样的版面，进一步丰富了信息内涵，提高了 信息质量。三、完善“五项制度

7、”，健全工作程序健全机制、完善制度是信息工作规范化、科学化的 重要保证。为此，我们建立了一套较为严谨的工作制度 和程序，确保信息反映灵敏、采集广泛、传递准确迅速、 运行安全正常，努力做到优质、高效的信息服务。一是量化考核制。今年，为激励各信息员工作热情， 挖掘其内在潜力，制订出台了信息工作量化考核规定。要求每位信息员每周至少编发2期信息，每月至少编发9 期信息，月底以律*信息（特刊）进行通报，分发分管 副书记、办公室主任及副主任，以示鞭策与鼓励。在此 基础上实行量化积分考核，凡被省委信息采用的积 10分，被市委信息（增刊）采用的积5分，被市 委信息（每期要目）采用的积3分，被市委信息采 用的积

8、2分，被县委信息采用的积1分。月底统计， 年终总评，作为年度考核、评优的主要依据之一。二是信息传阅制。每天将网络上收到的大同信息 编发，每周将网络上收到的山西信息编发，一方面发 送到常委、副县长，以供各位领导掌握工作动态，了解 上级有关精神意向，为决策提供科学依据。另一方面在 信息工作人员中传阅，通过学习和研究，开阔视野，增 长业务知识，提高综合素质。三是排队通报制。要求各基层信息点，特别是重点 联系单位，每月至少报46篇信息。每月对全县各乡镇、 县直重点信息联系单位报送信息采用情况，分组进行排 队通报，每季度和年底对全县各单位、各乡镇向县委报 送信息情况进行分系统排队通报，年终依据信息报送采

9、 用情况列出全县信息工作十强单位、信息工作优秀组织 者和双十佳信息工作人员，报请县委进行表彰奖励。四是及时上报制度。要求各乡镇、各部门、各单位 坚持实事求是的原则，全面、真实、准确、及时地做好 紧急信息，特别是事关全局或社会稳定的重大紧急信息 上报工作，在紧急信息报送上要向县委负责。哪一级、 哪个部门发生迟报、漏报、隐瞒不报等问题，就追究哪 一级、哪个部门主要领导的责任。五是信息联络制。每个月，我们都要抽出35天时 间，深入基层单位进行调查了解情况，加强与基层信息 员的交流，变坐等信息为主动上门“定货”、预约信息。 并协调有关部门、共同挖掘深层次信息，搞好信息调研。 通过狠抓制度的落实，全县的信息网络运转基本步入了 良性循环轨道。我县信息工作虽然取得了一些成绩