小学毕业班奖惩制度

1、小学毕业奖惩制度小学毕业班奖惩制度（一）罚分标准第一章 纪律1. 无故（或无正当理由）旷课、缺席、早退、迟到，扣 分（含晨读、午练 等）；2. 上课不认真听讲，睡觉、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换 座位、离座且不服从班主任、班干部管理，做与课堂无关的事情等扣 分。3. 晨读、自习课随便说话，扣 2 分4. 自习课纪律，负责人连续提醒个人两次不听者，扣 分。5. 带零食进入教室，扣 1 分，并罚扫卫生区一次。第二章 作业1. 迟交、忘带、漏写、记错作业，作业质量不好（撕掉重做），一次扣 分.2. 作业未做完，留下补做完，扣 1 分，并写一篇作文，说明为什么没做作 业。3. 抄袭作业

2、，考试时作弊，扣 2 分。4. 作业在老师讲解后，订正有错的，扣 分。第三章 劳动、卫生1. 不听从卫生委员的分工，扣 1 分。2. 值日没有打扫，扣 2 分，并罚扫一天。3. 打扫完成任务差，拖把、扫帚、灰斗等卫生用具摆放不整齐，扣当天值日 生 1 分。4. 随意扔废纸及其它垃圾（垃圾不入桶），扣 分。5. 座位底下有垃圾，查出责任人，扣责任人 分，查不出则扣座位人 1 分。第四章 公物保护、环境卫生、节约1. 损坏班级、学校公物，扣 3 分，情况严重者，扣 10 分。2. 在班级外的其它场所乱扔垃圾，从室内向外乱扔杂物，扣 分。第五章 个人素质、修养1. 对老师没有礼貌，扣 1 分。2.

3、接教师话茬、起哄，扣 1 分。3. 辱骂、嘲笑、讽刺、挖苦、欺负同学，无礼取闹、顶撞他人，扣 分； 4. 班干部带头违反班级纪律，扣 3 分；5. 公共场所乱喊乱叫、起哄，每次扣 3 。6. 在同学之中搬弄是非，造成同学之间不团结者扣 分；7. 说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，一次扣 分； 8. 做危险动作，影响自身及同学安全的，扣 分；9. 打架、骂人、以大欺小、以强凌弱、肆意闹事、偷窃，扣 5 分；110. 进出游戏房、网吧、等禁止学生入内的地方，扣 分；（二）加分标准1. 参加学校、班级组织的活动，获一、二、三名的分别加 、5 分； 2. 单科测验成绩前 5 名、分别加

4、5、4、2、1、分。3. 积极举手回答老师提出问题每次加 1 。4. 连续一个月无迟到、早退、旷课、请假情况者（特殊情况例外），加 分。5. 拾金不昧者加 1 分，拾到价值大的物品可加 分。6. 连续一月无拖欠作业，无课堂违纪现象积分加 分。7. 知错能改，表现较前周有较大改善者加 分。8. 受到学校通报表扬者，加 3 分，被教师表扬者，每次加 分。9. 协调班级同学间矛盾者，每次加 2 分。一个月累积分前 3 名的给予一定奖励。一个月累计积分少于 分以下的，罚 值日一天，罚抄班级管理制度 1 遍。2中心小学毕业班管理制度 2016-08-14 23:55 | #2 楼毕业班是学校的窗口，我校

5、总体要求是：重管理，求实效。这主要从以下几个 方面形成制度，做好工作。一、努力做好 “培优转差”方案。学校尽快成立以学校校长为组长的“培优 转差”领导小组，拟订出工作计划。要求毕业班也写出相应的“培优转差”工作计 划。二、随时召开行政会议，研究毕业班存在的问题。根据目前存在的问题及时召 开毕业班教师会，研究出处理办法。将问题处理在萌芽状态。三、召开毕业班教学工作研讨会，届时将邀请联校教研室的主要负责人参加。 会议主要研究如何加强毕业班的教学管理和“培优转差”工作。将毕业班的教学工 作形成制度化。四、全校全力支持毕业班工作。毕业班教学成绩的好坏直接影响到学校的声 誉，影响到其他班级的工作。每个教

6、师都必须关心六年级的教学成绩，该帮助的地 方要帮助，全校实行资源共享。学校尽量不增加六年级教师的工作负担，让六年级 的教师放心地开展六年级的教学。全身心地投入到毕业班工作中。五、加强后勤保障，让六年级的学生按时上好课。无特殊情况不影响六年级学 生的上课时间。六、坚持培养优生和不放弃差生的原则，使整体成绩有一定上升。学校做出明 确的要求，各班的差生至少要保住原来的成绩，做到优生更优。另外还要特别注重 对中等生的培养，保住及格率。七、学校加强对毕业班教学“六环”的指导和检查。要使毕业班的成绩稳中 有升，任何一个环节都不能忽略，特别是教学中的各个环节。我校毕业班教师必须加强课前、课中、课后的反思。以

7、便使师生发挥出最 大的潜能，取得更好的教学效果。八、加强毕业班纪律的管理，为六年级的教学创建良好的环境。六年级有许多 思想、纪律都很差的学生，六年级的教师要加强对这些学生的教育，保证有良好的 班风，确保其他学生的学习。九学校要制定并严格执行毕业年级教学质量奖惩办法，对毕业年级的优 秀教师进行奖励和表彰，评模评优先要向毕业班教师倾斜，资金管理上向毕业年级 倾斜，要最大限度地调动毕业年级教师的积极性。我相信，有我校这样敬业的教师和团结协作的领导班子，毕业班的成绩会不断 上升，得到预期的效果。我们也有信心和恒心把毕业班的工作做好，将中心小学教 育事业推上一个新台阶。唐园镇中心小学 2012-3-5唐

8、园镇中心小学六年级教学质量奖惩办法 为进一步激发我校毕业班教师的工 作积极性，全面提高毕业班教学质量，经学校研究决定建立毕业班教师工作绩效专 项考核奖惩制度，具体措施如下：一奖励1.毕业班整体成绩与全镇六年级各班级相比，取得全镇第一名，奖励语、数、 英每位教师各 1000 元；获全镇第二名，奖励语、数、英每位教师各 元；获全 镇第三名，奖励语、数、英每位教师各 500 元2.语、数、英单科成绩与全镇六年级各班级相比，获全镇第一名，奖励该教师 500 元，单科第二名奖励 300 元，单科第三名奖励 元。3.综合科达标，奖励综合科教师每人各 100 。二、处罚1.毕业班整体成绩与全镇六年级各班级相

9、比，位于全镇倒一，语、数、英三位 教师每人罚 100 元；位于倒二，语、数、英三位教师每人罚 元。2. 语、数、英单科成绩与全镇六年级各班级相比，居全镇倒一的，罚该科教 师 200 元；居全镇倒二的，罚该科教师 100 元。3.综合科整体不达标的，罚综合科教师每人 元。唐园镇中心小学 2012-3-5枧坝小学毕业班奖惩条例 2016-08-14 9:14 | #3 楼为了充分调动我校六年级教师工作的积极性，完善教学管理体制，努力提高我 校教育教学质量，本着鼓励先进，鞭策后进，把好出口关，根据上级有关精神和结 合我校“保二争一”的目标任务，特制定 2015 毕业班任课教师奖励规定。二、全镇评比（

10、一）平均分单科平均分在全镇获得了第一名，奖任课教师 元，比例分、第二名 元、 第三名 10 元。（二）及格率1、单科及格率达 95%的，奖该任课教师 元，达 100%的，加奖该任课教师 30 元；2、均及格率达 95%以上，则奖该班语数教师各 元，均及格率达 的加奖 语数教师各 30 元。（三）优生率1、凡单科超过镇优生率一个百分点，奖该任课教师 元。2、凡均优生率超过镇优生率一个百分点，各奖该班语数任课教师 元。以上的各条款如与枧坝小学期末考核实施意见相冲突的条款，以枧坝小 学期末考核实施意见为准。枧坝小学教务处2015 年 3 月沣水园小学六年级班级奖惩制度 2016-08-14 | #4

11、 楼（本制度于 2015 年 9 月 1 日正式实施）一、 学习方面：1各科正式作业五个“优”可以换取一张愿望卡。2. 作业不按时上交、书写乱，每次扣除愿望卡一张。3各种考试前三名依名次各得三、二、一张愿望卡。4. 背诵课文，没按时完成背诵任务扣除愿望卡一张。5. 在单元考试中进步五个名次以上的学生得一张愿望卡。6. 以上五条由学习委员舒醇喽街葱小7对于在其他学习方面表现良好的同学由老师决定得愿望卡的数量。 二、纪 律方面：1迟到一次扣除愿望卡一张，依次累计。2. 不佩戴红领巾与不带桌套每次扣除愿望卡一张。3连续一个月整齐佩戴红领巾和保持桌套整洁的奖励愿望卡一张。4. 早操出操、放学路队，必须

12、做到静、齐、快，讲话的、推同学的或打闹 的，每次扣除愿望卡一张。5. 上课期间随意讲话，影响课堂秩序的扣除愿望卡一张。6. 上课吃东西扣除愿望卡一张。7. 课余时间追逐打闹、互相辱骂的扣除愿望卡一张。8. 以上七条由副班长翟文哲监督执行，得一次纪律流动红旗奖励翟文哲两 张愿望卡。9. 对于在纪律方面表现良好的学生老师视情况决定得愿望卡的数量。三、卫生方面：1劳动委员一天检查两次，早晚各一次，要认真检查，督促当日值日生完 成班级清洁，假如当天卫生不合格，扣除值日生愿望卡一张。2. 平时在教室里面吃零食、在教室里面乱扔纸屑或粉笔、随机检查教室卫生时发现座位的四周有纸屑或其他脏东西的（包括自己的课桌

13、椅、地面等）， 扣除愿望卡一张。3. 大扫除中做值日认真的受到老师表扬的，得一张愿望卡。4. 大扫除中值日不认真的、偷懒或没有完成自己的工作就去玩的，自己提前 回家的，扣除愿望卡一张。5. 以上四条由劳动委员董龙龙监督执行，每得一次学校卫生流动红旗奖励董龙龙两张愿望卡，董新元和邹梓轩各一张愿望卡。四、好人好事：1. 在学校里面捡到东西能及时还给失主或交给老师的每次得一张愿望卡。 2. 帮助低年级小学生搬矿泉水的每次奖励一张愿望卡。3. 其他的一些好人好事由老师视情况奖励愿望卡。五、班干部监督方面：1. 班干部要带头做好其他同学的榜样，工作得到老师的好评时，每人每次 奖励愿望卡一张。2. 班长、

14、值日生、班委委员、小组长等工作表现出色的，由老师视情况奖 励愿望卡。六、其他六年级学生在其他方面，例如参加各种竞赛获得名次者，在班级集体活动中表 现优秀者等，老师视情况给予奖励。六（1）班班委会2015 年 9 月 1 日沣水园小学六年级愿望卡详细使用方法（本方法自 2015 年 9 月 1 日实施）1、一张愿望卡可免值日一次。2、两张愿望卡可免老师批评一次。3、三张愿望卡可免早操一次。4、四张愿望卡可要求踢足球、打篮球比赛一次。5、五张愿望卡可免写作业一次。6、五张愿望卡可兑换中性笔一只。7、六张愿望卡可兑换一大作业本。8、八张愿望卡可要求看电影一次。9、十张愿望卡可要求调座位一次。10、十

15、二张愿望卡可兑换精美笔记本一本。11、十六张愿望卡可兑换课外书一本（内容积极向上的）。12、十八张愿望卡可与老师共进午餐一次（所有代课老师，老师请客）。 13、二十张愿望卡可兑换作文书一本。对于同学们的其他愿望，老师按愿望实现的难易程度规定需要的愿望卡数量。（愿望卡为个人持有与使用，不得赠与他人。以上愿望卡详细使用方法最终解 释权归六年级班委会所有）六（1）班班委会 2015 年 9 月 1 日南平谷学 级毕班奖惩度 2016-08-14 | #5 楼为调动毕业班教师的工作积极性、主动性和创造性，充分体现顽强拼搏团、队 作战的精神，不断提高我校的教学水平和质量位次，真正体现多劳多得，优劳优酬

16、的分配原则，经学校研究，特制定毕业年级老师奖惩方案。一、责任目标：根据本届毕业班的生源基础和学习状况，结合中心校对学校的要求和学校实 际，制定如下责任目标：1、全校毕业率达 100%.2、语、数、英、科、品社单科目标考核总排序要在全镇居中（ 及以前）。3、总分人数要在中心校排名中争先。4、切实搞好进入镇中的组织工作，力保 以上的学生顺利进入叮镇职中。 二、奖励项目及办法1、质量位次奖。语、数、英、科、品社单科考核在中心校第一名者，奖六年级该科语、数教师 300 元，英、科、品教师 200 元，在此基础上每下降一名，语、数教师扣除 20元。英、科、品教师扣除 15 元。2、优生奖。学生各科总分居全镇前 20 名，每生奖励 元到该班