工伤事故目标管理制度_第1页
工伤事故目标管理制度_第2页
工伤事故目标管理制度_第3页
工伤事故目标管理制度_第4页
工伤事故目标管理制度_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、北京锦通南汽车销售限公司工伤事故目标管理制 切的管理理念改 , 标123 人 解000轻伤不超 2 次1 的;B 在工内 :C 患职的 / 8D F2B ;D E3 4工伤门定行议 / 83, 遇.由行政人事部负责备案。 准 偿1致 的员工以准,根据其相关规定医疗费用由相应的保险公险 准,工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用按 2:1参加“意外伤害险 准,根据其相关规定医疗费用由相应的保险公司给予赔偿。2 准,工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用按当地工伤保险 定 1 / 8内者 A 按B 公 1 万 4A 部B 所损失 万的,对其直接主管予以警告一次并处罚00 ,部门负责人处罚 C 如故

2、 万元以 0 元处理 行.销1 :12告 ); / 8 告;5 表 定 1; 司按 3,担 1-70%（按责任）,对由当事人造成的他人伤害由其自行承担程故 / 8度 议议0 日的 1,单位不承担任何医疗费用, 40%，事发一个月后仍未上2,单位视其病情状况、工龄及日常 至 100 元一次性伤残补助金；事发半个月内发 40%,事发三个月后仍未上班不计工资可解除劳动合. 2 至00元 1 至 5 金 1 1 段 / 82 、发生了轻微工伤事故的 将 00 门 个月内,再次发生同类型的事,将对事故责任 , .4的,将根据事故调查情况,划分主次责任，由两组管理人员分摊相罚,事故当事人将按公司处罚条例及相关管理5 12 小时 的 200 元。人 24 事的,给 20 元/7 小时未, 元 天 10 9 、事故调查过程中，隐瞒事故情节 , 谎报的 一实,在伤残人员赔付前，对当事人、班组长追 0/ 次,并保持追究其法律责任的权. 的,举报查实，将给予举报人 20

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论