班主任考核方案

1、页码：页码： PAGE 7/7班主任工作量化考核实施细则管理，增加班主任工作的责任性,提高班级管理成效,特制定班主任量化考核实施细则。一、考核内容：第一部分：班主任常规管理工作（100 分）13分。13分。2分.1-6分/次。5、开校会、听讲座、组织同学参与考试等教育教学活动能到场，并维持好纪律.无故迟1分/3分/次。61分/次,不交扣5分/次.3分/次；施行学分制的班级应做好同学选修处目的引导、指导工5分.84次，努力提高班级主题活动的质量，每次主题班会结束后将其执行状况及感受写成书面材料交政教处处，少一次扣 3 分，2-5分.93分.1025分/次。11、认真撰写班级德育工作总结，经考核小

2、组评定获一等奖加53分，三18分(每月一考核).1分。3分。55分（备注：尾欠款经学校同意缓交的不扣分）。2分16席一次1分其次部分：班级管理(100 ）分121分。2分/3分/次；打架现象，情节一般扣5分/10分/10分/20分/次。受过校纪处分的视情节轻重赐予相应的扣分(2-10分）。211人次者2分。教育同学宠爱所学专业，对同学中专业思想不稳定，厌学等问题能准时发觉准时解5分/人。2、 宿舍管理：考核方法详见同学宿舍管理评分细则3教室、包洁区均有同学值日支配表，应坚持每天值日,时刻维护.缺扣 1 分。2分/次。(3）3分/次.（学校将制定肯定财产保管奖）3分，组3分.5、节省水电,不开无

3、人灯、白昼灯，准时关闭水龙头.违者扣 1 分/次.注:13分、2分、1分；获县（市）一、二、三等奖的加5分、4分、3分；获市级团体一、二、三等奖15分、12分、10分；获奖重复按最高级别加分，不进行累加。2、发生直接影响学校声誉大事的，视情节轻重扣班级管理成果，直到取消考核资格。（1)在重大活动中有明显失误状况，造成较坏影响者;体罚或变相体罚造成严峻后果者;工作方法不当或不得力造成同学出走并带有严峻后果者；二、考核方法:三、考核小组：由校长室 政教处、教务处、总务处、团委、同学会、行政值周组共同组成，由高校长任组长，政教处任副组长。打算实施班主任考核制度。班主任考核工作是一项对班主任常规管理工

4、作，通过考核明确班主任的层次目标,从质和量上能较正确地评估班主任工作.一、量化考核部分（工作要求)、课间操、晨会、午休、自休课等规定时间必需每天到位，进行管理。2、教室、包干区每天两扫或三扫;每周至少一次大扫除.做到认真、彻底、不留“死角”。3、班主任工作方案和学期班主任工作总结等班主任应当做的工作，要认真完成，按时上交。4、学校组织的集体活动，要认真参与;5、每周班会、晨会为思想品德教育专用，不得改上文化课。二、考核内容1、规定班主任的到位时间，不到一次扣0。5 分(请假、特殊状况例外)。2、班主任上下班不能迟到或早退。（请假、特殊状况例外）3、班主任常规记录本要按时完成。4、同学损坏公物，

5、不准时查处与修理的扣0。5 分。5、同学行为规范的评比，由值周班负责,每周公布6、该上报的材料、上交的方案、记录等不准时上交的扣0.5 分，不上交扣分.7、重大活动（艺术节、科技节、体育节、主题教育活动等）列入重要考核范围，由主要负责老师打分，208、卫生工作（包括眼保健操）由卫生老师每周每天检查,每月公布。9、广播操、课间操评比由体育处负责打分评比，每月公布。10、少先队工作（由团队负责）；三、绩效考核部分打算实施班主任考核制度。班主任考核工作是一项对班主任常规管理工作，通过考核明确班主任的层次目标,从质和量上能较正确地评估班主任工作.一、量化考核部分（工作要求)、课间操、晨会、午休、自休课

6、等规定时间必需每天到位，进行管理。2、教室、包干区每天两扫或三扫;每周至少一次大扫除.做到认真、彻底、不留“死角”。3、班主任工作方案和学期班主任工作总结等班主任应当做的工作，要认真完成，按时上交。4、学校组织的集体活动，要认真参与;5、每周班会、晨会为思想品德教育专用，不得改上文化课。二、考核内容1、规定班主任的到位时间，不到一次扣0。5 分(请假、特殊状况例外)。2、班主任上下班不能迟到或早退。（请假、特殊状况例外）3、班主任常规记录本要按时完成。4、同学损坏公物，不准时查处与修理的扣0。5 分。5、同学行为规范的评比，由值周班负责,每周公布6、该上报的材料、上交的方案、记录等不准时上交的

7、扣0.5 分，不上交扣分.7、重大活动（艺术节、科技节、体育节、主题教育活动等）列入重要考核范围，由主要负责老师打分，208、卫生工作（包括眼保健操）由卫生老师每周每天检查,每月公布。9、广播操、课间操评比由体育处负责打分评比，每月公布。10、少先队工作（由团队负责）；三、绩效考核部分班主任工作除了上述可以量化的部格外,还有大量难以量化的内容，我们把这些内容列入本部分考核中.1、班主任对工作有事业心、责任心和奉献精神。2、教育思想端正,坚持德、智、体、美、劳全面培育。3、教育方法科学得当，思想工作急躁细致，有效，对差生热忱关怀而不卑视。4、组织管理力量强，敢于负责，工作主动乐观。5、班风、学风

8、健康向上，形成正确的集体舆论，歪风邪气少,同学的学习、思想、纪律有进步.四、 考核方法：1、班主任考核工作，具体由教育处负责考核评定,做好记录存档。2、严格考核标准，坚持实事求是原则，考核状况准时汇总,按时通报。2、严格考核标准，坚持实事求是原则，考核状况准时汇总,按时通报。3、班主任考核实行定量定性、考勤考绩、日常工作与制造工作、方法与实效、相结合的方法。4、班主任考核成果分优秀和良好两档。优秀者每学期补贴3、班主任考核实行定量定性、考勤考绩、日常工作与制造工作、方法与实效、相结合的方法。4、班主任考核成果分优秀和良好两档。优秀者每学期补贴200160 元。评优秀的班主任可考虑评比文明班级。

9、班主任工作考核制度一、指导思想班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏 二、考核方法：1。班主任考核由学校考核组和政教处负责考核，本班同学参与测评.2.考核分为班主任常规工作考核和班级工作实绩考核。3。班主任常规工作考核接受得分制和扣分制相结合的方法，班级工作实绩考核分是班级同学测评综合考核分.4。班主任考核最终得分=(班主任常规工作考核分+班级工作实绩考核分）。三、班主任常规工作考核内容：（满分为100）1、能准时制订和实施本学期班级工作方案并按时上交者得525按方案实施的酌情扣分.(5）2、能认真开好主题班课，每学期不得少于101 分。主题班

10、会要求主题明确、内容丰富、形式新颖、有完整方案、同学参与率高。（10）3、每天能进行对同学思想道德教育或平安教育,并准时做好记录，每学期谈话记录至少20 次，少一1（10）。4、经常和同学家长取得联系，每学期对50%的同学作一次家访、电访或家长书面联系一次，并做好家访记录，全学期最多得分不超过5 分，家访率尚未达到要求的酌情扣分。（以上四顶由德育处检查有关记录评分）（10）511)(10）。61 分,每生次1（10）。（以同学会抽查为依据）751（5）8109、按规定发放告家长书和回收好有关回执得51111（5）101275%以上，并做到有方案有支配,家长到会率在70%-74270%55（5）

11、。(以督导室检查为依据）11、认真记录班主任手册。具体、完整的得105 分，无记载不得分。(德育处以检查结果为依据评分)（5）12、班主任能认真反思、不断探究，准时撰写阶段性或学期班主任工作总结，并按时上交者得5 分，25(5）（德育处以记载为依据评分）13、能科学、规范管理班级,有切合班级实际的班规、班风或学风，目标明确，所带班级班风、学风好的得 30 分，所带班级班风差，班级混乱的酌情扣520 分，无班规、班风、班级目标（班级远、中、近目标需在教室醒目位置张挂）的各扣3（20）（德育处以检查记载评分）14、班主任工作资料积累 10 分，要求资料齐全，记载具体，包装新颖，栏目新颖。期末把全部

12、资料装2 分.(10）15、接受上级有关部门检查，随时拿应查资料得1016、同学日常行为规范良好得25 分，班级同学消灭抽烟、酗酒、打架、小偷小摸、楼上往下扔杂物、乱扔纸屑、楼梯间奔跑或推来撞去、进玩耍机厅、网吧、常到危急地带玩耍等违规违纪现象的，每人次扣 2 分。同学有拾金不昧、主动捡纸屑、维护学校荣誉等良好风尚的每人次加1 分。（以政教处检查记载为依据）175 分，若有损坏公物现象的酌情扣15218、班级无发生偶发事故得20 分,一旦班级同学消灭事故但班主任老师平常教育到位的扣5 分，属责（16、17、18）19、教室布置(5,“三表悬挂合理化，教室四周清洁化。教室布置评比获一等奖得21（

13、以德育处检查评比结果为依据)20、黑板报（555121）21、同学获奖：（5）班级同学（个人）（或习作在县级以上报刊发表)，2 分、4 分、6 分。班主任指导的同学报道在学校宣扬媒体上发表的每篇得1 分。校级各种活动竞赛班级队体名次获班级段前221高奖统计。得分依据：以公布竞赛结果和文件为准。（德育处以活动记载为依据评分）22、能有效组织实施课外文体活动、校内活动、社会活动。要乐观主动协作学校组织同学文艺体育训20五、班主任考核的等第确定与奖罚：1、班主任考核等第的确定。班主任考核等第接受达标制的方法确定为优秀、良好、合格、基本合格、不合格。2、班主任考核等第的调整：一学期内由于客观缘由造成班主任考核成果总体偏低的，可酌情作出适当的调整。3、班主任考核奖发放:每月班主任考核结果等第暂定为优秀的每月奖20 元，良好的每月奖15 元，合格的每月奖 10 元，不合格不发考核奖并取消下一年班主任资格，考核奖一学期一般按五个月计算发放。4、班主任有以下情形之一的，考核实行一票拒绝制，学校将不发放学期考