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文档简介

1、安全培训教育制度一、培训教育管理全培训教育计划。施。企业应建立从业人员安全培训教育档案。企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。人员进行经常性安全培训教育。二、管理人员培训教育企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训 取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。三、从业人员培训教育24作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。四、新从业人员培训教育安全培训教育，经考核合格后，

2、方可上岗。公司安全教育（一级），由公司综合管理办公室组织，生法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点， 车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括： 事故教训及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。24五、其他人员培训教育间、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。事项的培训教育。所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教 育，保存安全培训教育记录。安全教育中的有关问题。七、应采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多

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