品牌形象提升策略

1、品牌形象提升策略第一步：明确用户应该扮演什么样的角色产品激励体系的搭建有两个目的：第一是表面上的目标，就是要激励用户行为，第二是其根本目标，就是维护产品的健康形态;所以第一步要解决的就是明确产品想要维持健康发展，需要用户扮演什么样的角色。这一步其实也是产品用户分类画像的过程，需要明确在健康的产品生态中，需要几类用户构成，他们分别扮演什么样的角色，为产品带来什么样的价值。明确了不同的用户角色，那么你在构建用户激励体系的时候就可以有的放矢。第二步：用户哪些行为应该被激励我们通过第一步描绘了用户画像，接下来我们需要基于产品核心价值出发，分析用户哪些行为是对产品有价值的，是应该被激励的;哪些用户行为是

2、对产品有害的，应该被制止或者惩罚的。比如在微博上，登录、互动行为、关注关系，这些都是基于微博这个产品的核心价值所决定的一个健康的社区环境下应该被激励的用户行为， 而造谣、诽谤、攻击他人都是对产品形成伤害，那么这类用户行为不仅不鼓励，还要有一定的惩罚措施。只有明确的奖罚措施，才能做到防止劣币驱逐良币。第三步：什么激励方式可以刺激用户产生我们希望的行为在建设具体的激励方式时，我们可以参考人性来进行设计：哪些是帮助用户炫耀来满足其虚荣心的哪些是帮助用户降低使用成本来满足其懒惰的特性的在这一步骤中，我们会发现可用的手段很多。我们归类一下，产品激励手段最常见的就三种：产品功能层面的分级满足。前面两种非常

3、好理解，很多产品在这方面的设计也非常成熟，包括积分、等级、勋章、认证等，再比如有奖活动、会员积分兑换、免费试用等都是物质层面的，给用户来点实打实的优惠，这是从传统行业就延续至今的一种用户(客户)激励方式。倒是第三种，产品功能层面的分级满足，比较少的产品运营人员会意识到这个层面的手段。7望的行为(让用户保持日活和UGC第四步： 选择合适的激励方式，制定合理的激励规则这个结论的得出完全来自于前面三步的分析，结合用户想要的和产品 想要的，再匹配产品能给的，再根据健康的产品形态所需要的用户行为模 小贴士用户激励才不是一个部门的事除了以上提到的激励方式，还有很多用户感知不到的隐形激励，需要产品，运营，市

4、场，商务等多个部门合作沟通去实现。归根结底，用户激励不是一个部门的事情，不仅仅是产品的工作，也不仅仅是某个运营的工作，而是整个团队在整个产品生态的定位、发展、优化、矫正、回归等每一个环节，在每一次的版本优化、功能设计、活动策划中，都能始终不忘初心，明确产品要解决什么用户需求。在构建一个正向的用户激励体系之前，我们不妨想清楚，在健康的产品形态中，用户应该扮演什么样的角色【拓展阅读】602.49过去，“认知不足”、“购买能力低”、“只注重价格”等是对老年 18002022在蓝狮农业品牌营销机构刘一辰看来，通过“四口模式”抓住老年人市场，对于农业企业，不失为应对竞争，成就品牌的一条捷径。一、适口性：

5、专属老年人才能卖给老年人。30的典范。从农业产业看，大多企业仍简单停留在做品类的阶段，对于老年人市场洞察，固执地认为老年人是低价市场。事实上，老年消费者已经由买便宜向买好品质过渡，价格已经不再是营销购买的最主要因素，质量好的产品更受老年人喜爱。因此，打造具有“适口性”的农产品，对于农产品升级营销，意义重大。二、心口性：照顾情感才能服务老年人。品质要适口，品牌则要照顾老年人胸口。容易感受到孤独、缺少陪伴是老人群的主要特点之一，农产品要想赢销，应从情感入手，抓住老年消费者的心理，可以定期为老年消费者提供福利，拉近品牌与老年消费者的距离，做一个有温度的农产品品牌。很多保健品之所以能大红大紫，用的正是这种“心口”营销原则，如果一个农产品，不仅适口，更能照顾心口，相信一定会在老年市场打开一片天地。三、门口性：做好周围人让老年人更信任。相来说，亲友推荐为核心的口碑营销更容易让老年人