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1、训“”：很差5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 A不满 B .100分计）：14.请您提出其他培训建议或培训需求：效差6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 普通 C. 满意 D.果一般7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 非常满意评好8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 估很好9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 训“”：很差5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 A不满 B .100分计）：14.请您提出其他培训建议或培训需求：效差6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 普通 C. 满意 D.果一般7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 非常满意评好8 8 8 8 8 8 8 8

2、 8 8 估很好9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 表优秀10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 部门: _ 姓名: _ _ 培训时间 :_ 授课教师 : _ _ 培训内容 : _ 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打课程内容1. 课程目标是否符合我的工作和个人发展需要2. 课程知识是否深度适中、易于理解3. 课程内容是否切合实际、便于应用培 训 师4. 培训师专业水平如何以及课程是否准备充分5. 培训师对内容是否有独特精辟见解，表达是否清楚、态度友善6. 培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好7. 培训师对学员提问是否所作出的回答与指导培训收获8. 获得了适用的新知识和新理念9. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。10.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。11.整体上，您对这次课程的满意程度是：12.您给予这次培训的总评分是（以13.本次培

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