关于职工思想状况的调查问卷

1、 HYPERLINK 职工思想状状况调查查问卷亲爱的职工工朋友们们：非常感谢您您在繁忙忙的工作作中抽出出时间填填写这份份问卷。您您对这些些问卷的的回答将将对我们们了解广广大员工工所思、所所想，正正确决策策提供可可靠参考考。为了了集贤农农电未来来的发展展，也为为了您和和全体同同仁的共共同愿望望，请实实事求是是填写问问卷。本次调查采采取无记记名方式式，请仔仔细阅读读以下题题目，在在与您的的实际情情况相符符合的选选项后的的“（）”内打“”，每每个问题题只选一一个答案案。谢谢您的参参与和对对我们工工作的支支持！ 第一部分 被调调查人基基本情况况1你的性性别： A 男( )；B 女( )2你的年年龄：A

2、 222-255岁( )；B 255-300岁( )；C 311-39岁( )；D 40岁以以上( )3你的婚婚姻状况况：A 未婚婚( )； B已已婚( )； C 其他( )4参加工工作时间间：A 3年年以下( )；B 33-5年年( )；C 55-100年( )；D 110年以以上( )5你的文文化程度度：A初高中（ ）；BB中专、技技校（ ）；CC大专（ ）；DD本科及及以上（ ）6你的政政治面貌貌：A 党员（ ）；BB 团员员（ ）；C 群群众（ ）第二部分 调查查内容7你对公公司的发发展规划划是否了了解：A 很了了解（ ）；B 不不太了解解（ ）；C 完完全不了了解（ ）8你对目目前工

3、作作是否满满意：A 很满意意（ ）；B 满满意（ ）；C 一一般（ ）；DD 不满满意（ ）9你对单单位的归归属感： A 有（ ）；B 没没有（ ）10你认认为自己己的才能能在目前前工作岗岗位中：A 全部发发挥（ ）； B 基本发发挥（ ）；C 稍有发发挥（ ）； D 没发挥挥（ ）11你认认为本单单位的人人力资源源管理状状况： A 非常合合理（ ）； B 比比较合理理（ ）；C 不不合理，完完全没有有科学配配置（ ）；D其他(请请说明) 12你认认为本单单位的薪薪酬制度度：A 有激励励作用（ ）； B 激励效果一般（ ）；C 不能起到激励作用（ ）13你认认为本单单位是否否有让青青年人脱脱颖

4、而出出的机制制：A 机制健健全（ ）；B 有有部分制制度和措措施（ ）；C 没没有（ ）建议：14你认认为本单单位的管管理水平平：A非常好（ ）； B 好（ ）； C 一般（ ）； D很差（ ）15.你对对自身目目前工作作状况感感到：A 非常满满意（ ）； BB 基本本满意 （ ）；C 不不满意（ ）； D 没想过 ( )16对自自己的未未来期望望是：A 努力工工作，提提高能力力，争取取获得更更大的发发展（ ）；B 没有发发展，只只要做好好本职工工作就行行（ ）；C 练好本本领，熬熬几年再再说（ ）；D 不清楚楚自己的的未来发发展期望望（ ）；17目前前，你最最希望单单位为你你提供的的是：A

5、高层次次培训( )；B提高高薪酬待待遇( )；CC 职务务晋升( )； D 更具挑挑战性的的发展平平台( )；E其其他(请请说明) 18近期期是否有有参加各各类知识识、技能能的学习习、培训训计划：A 有（ ）； B 没有（ ）19你目目前最迫迫切需要要学习的的内容是是：A 语言类类（ ）B专业业技能（ ）C更高层次的学教育 20你参参加学习习、培训训的目的的是：A 提高学学历，更更胜任目目前的工工作（ ）；B 充实自自己的业业余生活活（ ）；C只是觉得得多学点点东西没没错（ ）；D 没有特特别的目目的，只只是觉得得应多学学点东西西（ ）；21你认认为单位位领导对对职工的的态度是是：A 很关心心

6、（ ）；B 较较关心（ ）；C 一般（ ）；D 不关心（ ）22你目目前最关关心的是是：A 企业发发展（ ）； BB 个人人发展 （ ）；C 个个人收入入（ ）23无论论你是否否党员，现现在让你你选择对对入党的的态度是是： A 积极争争取( )；B无无所谓( )；C 不加加入( ) 24. 您您认为人人生的意意义是： A 为社会会做出自自己应有有的贡献献( )；B 建建立美满满幸福的的家庭( )；C 平平淡淡淡过一一生( ); DD 其他他(请说说明)25、您认认为我局局目前的的管理秩秩序： A很好( )；B可以，但但需进一一步改进进( )；C较混乱乱( )；D很混乱乱，严重重阻碍我我局发展

7、26、如果果你选择择上题中中的C、DD，那么么您认为为造成管管理混乱乱的原因因是： A.管理制制度不健健全( )； BB.管理理制度较较健全，但但执行力力度不够够( )；C.工作职职责、职职权不明明确( )；D.建议：27、您对对我局组织机机构设置置满意吗吗？ A非常满意意( )；B 满意( )；C基本满满意D不满意意 28、如果果您对机机构设置置不满意意，其原原因是 （可多选选） A权力过于于集中( )； BB 权限限过度分分散( )； C部门职职能重叠叠，职责责不明( )；D部门间缺缺乏协调调沟通( )； E用人不不当，人人职不符符( )；29、您认认为我局局的人事事安排是是否合适适:A非

8、常合适适( )；B基本合合适( )；C不合适适( )；30、您认认为我局局工作效效率： A非常常高( )；B较较高( )；C较较低( )；D非非常低( )；31、如果果您选择择上题中中的C、DD，那么么您认为为影响工工作效率率最重要要的原因因是: A管理流流程不清清，办事事走弯路路( )；B各各计划项项目冲突突( )；C审审批程序序过多( )；D工工作职责责不明，部部门协调调困难，延延误工作作时间( )；E.建议议：32、您清清晰了解解您的岗岗位职责责吗？ A完全了了解( )；B.基基本了解解( )；C.不了了解( )；D.不不想了解解( )；33.如果果您对当当前的岗岗位职责责理解尚尚不清晰

9、晰，其原原因是什什么？ A没有明明确的岗岗位要求求( )；B上上级对自自己的工工作范围围界定不不明( )；C.工作变变动频繁繁，导致致岗位不不稳定( )；D与本岗岗位无关关的临时时性工作作太多，以以至无所所适从( )；34、您本本人或他他人是否否有被不不公正对对待的感感觉： A从不( )；B.极少少( )；C有有时( )；D.经常( )；35、您认认为我局局承诺是是否兑现现： A总是( )； B.有时时( )；C极极少( )；D.从不不( )； 36、您认认为目前前制约我我局发展的的主要因因素是： A.缺乏大大批骨干干人才梯梯队( )；B.企企业长远远目标不不明确( )；C.员工未未来预期期不

10、明确确、激励励不够、人人心不稳稳( )； D.高层领领导能力力不够( )； 37、当您您取得成成绩时，领领导对您您: A.总是予予以赞赏赏和鼓励励( )； B.有时给给予赞赏赏和鼓励励( )； C没有表表示( )； D故意挑挑剔( )；38、您认认为目前前我局提供的的办公环环境如何何？ A.办公条条件很好好( )； B.一般( )；C.办公设设备齐全全但环境境嘈杂( )；D.都都不满意意( )； 39、您认认为我局局各部门门之间的的沟通如如何？ A.良好( )；B.有有些沟通通，总体体还行( )； C.沟通较较少，且且相互推推卸责任任( )；40、您觉觉得自己己的经历历和能力力与现在在的职位位

11、: A有一定定的挑战战性( )； B正合适适( )； C有点力力不从心心 ( )；D不不适合( )；41、您直直接领导导对您的的工作指指导： A经常( )；B.较多多( )；C较较少( )；D.几乎乎没有( )；E.过过多( )；42、您认认为您现现在的工工作态度度是怎样样的：A主动进进取( )；B.按部部就班( )；C.在压压力下被被动工作作( )；D.消极应应付( )；43、你对对目前的的工作感感兴趣吗吗？ A非常感感兴趣( )；B一一般( )；C没有兴兴趣，为为了生计计，勉强强工作( )； D完全失失去兴趣趣( )；44、感兴兴趣的原原因是： A工作的的挑战性性( )；B专专业对口口(

12、)； C知识的的积累( )；D可可以预见见的职业业前景( )；E.其他他：( )；46、失去去兴趣的的原因是是： A与上司司或同事事关系不不融洽( )；B工工作压力力太大( )；C目前的的工作不不能提高高自己的的能力( )；D. 缺乏乏公平竞竞争的环环境，干干好了也也看不到到晋职或或加薪的的希望( )；47、您认认为哪些些方式将将有助于于提高您您的工作作热情？ A公平、及及时、恰恰当的激激励( )；B良良好的工工作氛围围和团队队协作精精神( )； C. 加强强内部竞竞争，实实行员工工的优胜胜劣汰( )； D. 不断断参加培培训，获获得与岗岗位相关关的知识识( )；E. 其他：( )；48、您的

13、的工作岗岗位是否否有变动动： A有变动动，对变变动后的的岗位非非常满意意( )； B有变动动，对变变动后的的岗位基基本满意意( )； C工作没没有变动动( )；D有变动动，对变变动后的的岗位不不满意( )； 49、您在在工作中中或多或或少会碰碰到一些些困难，您您认为其其原因是是： A所学非非所用( )； B没有相相关的培培训( )；C没有明明确的职职责划分分( )；D人人际关系系复杂，团团队协作作不够( )； 50、您认认为自己己的前途途与我局局的前途途： A.紧密相相连( )；B.有有一定关关系( )；C.无无所谓( )；D.毫毫无关系系( )； 51、如果果我局组织员员工职业业生涯规规划，

14、您您会： A.非常支支持( )；B.支支持( )；C.无无所谓，收收入高就就行( )； D.不支持持( )； E.不支支持请注注明原因因： 52、您希希望我局局给您提提供培训训机会吗吗？ A. 非常常希望( )；B. 希望( )；C无无所谓( )； D不需要要( )； 53、您希希望的内内部培训训频率是是 A .1次次/ 月月( )；B. 1次/季度( )；C. 1次次/半年年( )；D 1次/年( )；E. 其他他: ( )； 54、您希希望外聘聘内培的的培训频频率是 A .1次次/ 月月( )；B. 1次/季度( )；C. 1次次/半年年( )；D 1次/年( )；E. 其他他: ( )；

15、F.随机（ ）； 55、您参参加我局局组织的的培训是是否达成成了预期期的成效效？ A.是( )； B.不是( )；56、如果果培训没没有达成成预期的的成效，您您认为其其原因是是什么？ A培训内内容不能能学以致致用( )；B讲讲师水平平有限( )；C培训组组织工作作不到位位( )；D培培训场地地条件不不好( )；57、在目目前的工工作岗位位上，您您的才能能是否得得以充分分发挥： A.是( )； B.不太太充分( )；C.很不不充分( )；D.说不清清楚( )； 58、您认认为您在在我局工作期期间是否否有所进进步： A进步很很大( )； B.有所所进步( )；C.没有有进步( )； D.有所所退步

16、( )； 59、您希希望在工工作之余余 A多多开展文文娱活动动（ ）B多多组织对对话沟通通 （ ）C多提供学学习机会会（ ）D无无所谓 （ ）660、您您对我处处目前的的综合福福利感到到 A非非常满意意（ ）BB不满意意 （ ）建议： 661、如如果您对对我处的的福利不不满意，其其原因是是： A种类类不多（ ） B供需需不对称称 （ ）CC含量低低 （ ）DD随意性性 （ ）662、我我局组织织的各类类文体活活动，您您会： A积积极参加加（ ）；BB参加加（ ）； C公公司有要要求才参参加，没没要求则则不参加加（ ）；DD不参参加（ ）；63、您与与上级的的沟通：A有时（ ）； B很少（ ）；

17、C几乎乎不沟通通（ ） 64、您认认为本部部门同事事间的团团队精神神：A非常好好（ ）；B一般般（ ）；CC非常差差（ ）主要表现在在： 65、对于于您应该该了解的的信息，上上级： A几几乎从不不隐瞒（ ）； BB很少少隐瞒（ ）；C经常隐隐瞒 （ ）；D几几乎总是是隐瞒（ ） 666、您是是否同意意“当问题题发生时时能够找找到有效效的沟通通渠道”： A非常赞赞同（ ）；B同意（ ）；C不同意（ ）；D强烈反对（ ）67、当您遇到困难时，您所选择的倾诉对象是： A直接主管（ ）；B.人事（ ） ；C同事家人、朋友（ ）68、你对领导班子是否信任？ A信任（ ）; B比较信任（ ）;C不信任 （ ）69、你对我局过去一年工作的总体评价？ A满意（ ） ;B基本满意（ ）;C不满意 （ ）70、你对局领导班子的廉政情况怎样看？ A廉政（ ）; B基本廉政