律师劳动合同范本

1、律师动合同文 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：1、 甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证， 方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退 休人员，不能签订劳动合同。2、 按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及到公 民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中 录用。3、 劳动合同期限在 6 个月以下的，试用期不得超过 日;劳动合同期限 在 6 个月以上 1 年以下的，试用期不得超过 30 ;劳动合同期限在 1 年以上 2 年以 下的，试用期限不得超过 60 日;劳动合同期限在 年以上的，试用期最长

2、不得超过 6 个月。4、 终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书 或相关文件。 甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳 动合同。 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 甲乙双方可以根据实 际情况就权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。 乙方委托甲方进行劳动 合同鉴证。 劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着 平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同 遵守。第一条 合同类型和期限

3、甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：(一) 固定期限，自 20 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月;(二)无固定期限：从_ _年_ _月_ _日起;(三) 以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起，到工 作任务完成时止，并以_ 为工作任务完成的标志;(四)其中试用期自_年_月_起至_年_月_日 止，共_个月;(五)乙方应在_年_月_前到岗。第二条 工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事甲方安排的专职律师工作根据甲 方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点和岗位(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。第三条 工作时间和休息

4、休假(一)乙方实行以下第 1 种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 小时，平均每周工 作时间不得超过 60 小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。(二)、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日(三)职工累计工作已满 1 年不满 10 的，年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天;已满 20 年的，年休假 15 。国家法定休假日、休息日不计入 年休假的假期;(四)职工探亲假期：1、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因

5、为 工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假 一次，假期为四十五天;2、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。乙方休探亲假，差旅费自理，休假期间按事假处理，不享受工资待遇。(五)有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常 工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报 酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之 二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资 报酬。第四条 劳动保护和劳动条件(一

6、)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵 守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害(二)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管 理，提高职业病防治水平;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其 提供劳动保护。第五条 劳动报酬(一)乙方在试用期的基本(固定)工资标准为_元/月，绩效工资根据乙方 的业绩考核情况核定;(二)乙方试用期满后，甲方应根据单位的工资制度，确定乙方实行以下第 _种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本(固定工资和绩效工资组成。基本(固定) 工资为_元/月，绩效工资根据乙方的业绩

7、考核情况核定。如甲方的工资制度发生 变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、其他工资形式。具体约定如下：基本工资为_/月，其它补贴按甲方单位规定执行。(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月 8 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府 规定的最低工资标准;(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。具体约定如下：按甲方内部规定执行。第六条 社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家 有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳

8、 部分由甲方从乙方工资中代扣代缴;(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿 的权利;(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行(五)特别约定：甲、乙双方一致同意前述聘用条款约定，只适用于甲方聘 用的行政人员;非行政人员类执业律师，因律师属高收入人群，乙方自动放弃前述 条款，甲方不承担任何责任。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一

9、致 的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影 响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订 立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方：1

10、.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的3、甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。第八条 其他约定条款(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教育协议。因乙方 原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿

11、甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培 训/教育协议的约定;(二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的 基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书明)以及以前劳动 关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意 漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉 的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自 始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后 自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承

12、担(四)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内 容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准(五)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、 投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有 效，由承继单位继续履行;(六)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与 甲方相同或类似或有竞争冲突的业务;(七)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业 秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(包括无工作上需要的甲方雇员)。乙 方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密

13、义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。第九条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行法律 法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商 不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲 裁、向人民法院起诉。第十条 本合同一式 2 份，自双方签字盖章之日起生效双方至少各执一 份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日律师动合同文 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据 中华人民共和国劳动法、中华人民共

14、和国劳动合同、中 华人民共和国律师法、北京市律师事务所聘用合同管理办法等有关法律、法 规、规章的规定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以 及工作要求的前提下，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲方因工 作需要，聘请乙方担任实习律师。订立本合同并承诺共同遵守。一、 合同期限第一条 甲方聘用乙方的期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。二、 甲方的权利与义务：第二条 在聘任期内，甲方对乙方在政治思想、组织纪律、职业道德、律 师业务等方面实行领导、管理和监督;第三条 聘任期内乙方如有违法乱纪违反甲方的规章制度或其他不适宜

15、继 续从事律师工作的行为或情况，甲方有权提前解除合同第四条 甲方负责按规定程序为乙方申办实习人员工作证，出具工作 介绍信，提供必要的实习条件等;第五条 乙方在实习期间，甲方为乙方指派三年以上执业经历的带培律 师，乙方协助带培律师办案，可根据办案收费情况和乙方的工作量大小及其表现， 由甲方酌情给予适当的酬金;第六条 乙方实习期满后，甲方负责对乙方客观公正地作出思想道德、业 务能力、和工作态度的书面实习鉴定。三、乙方的权利与义务：第七条 乙方在聘任期内，依法执行职责，遵守律师职业道德、执业纪律 和甲方的规章制度，并按甲方的规定享受权利，承担义务第八条 乙方在实习期间，应接受甲方指派的律师带培，不准

16、独立以律师 身份开展律师业务;第九条 维护甲方的声誉和利益，保守甲方的业务秘密。四、合同解除条件第十条 因乙方疏于履行义务，情节较重，甲方有权解除合同，并提前三 十日以书面形式通知乙方;第十一条 乙方可以在受聘期间申请解除实习合同，但应提前三十日以书 面形式通知甲方。离职前应办妥工作交接手续，应在辞职申请获得甲方批准之日起 十日内将实习律师证交回甲方。五、其他事项第十二条 本合同未尽事宜，由甲、乙双方通过协商或主管司法行政机关 协调解决。第十三条 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，交市司法局一份。 第 十四条 本合同自甲、乙双方签字之日起生效。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_乙方(公章

17、)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日甲 方：乙 方：签约须知1. 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。2. 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签 订。3. 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合 同凡需双方协商得，经协商一致后明确填写在空格内涉及货币数字应填写“￥ 0000.00”字样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订，不得涂改。4. 甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的 凭证后，方可与其签订劳动合同。5. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得

18、超过一个月，劳动 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固 定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。6. 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。7. 试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于劳动合同约定工资的百分之八十甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动关系第一条 甲方作为经合法登记注册的人才服务公司，根据用工单位业务要 求，与乙方签订本合同。第二条 用工单位是指根据业务发展需要，提供劳动岗位的合法单位。第三条 乙方也称派遣人员，是经用工单位

19、选择和确认，并决定与之建立 工作关系的人员。本合同生效后，乙方被派往 (以下简称“用工单位”)从事用工 单位安排的工作。第四条 乙方在用工单位履行自己的工作职责，对甲方与用工单位的派遣 服务协议的相关内容已经知晓。对用工单位提供的工作条件、制定的规章制度、劳 动报酬和福利待遇等项内容，确信已无异议。二、劳动合同期限第五条 本合同有效期从 年 月 日至 年 月 日 止。三、工作内容和制度第七条 在本合同期内，乙方同意甲方派遣其至用工单位从事 工作，工作 期间实行 (标准/综合计算/不定时)工时制。乙方在甲方或用工单位工作期间，应 服从甲方或用工单位的各项工作安排。按甲方或用工单位的职责规范要求，

20、按时、 按质、按量完成工作任务。第八条 乙方在用工单位工作期间应遵守国家的法律、法规，遵守甲方和 用工单位制定的各项规章制度，忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从 管理。第九条 乙方在用工单位工作期间，工作时间、休息休假、福利待遇等按 用工单位规定标准执行。第十条 乙方被用工单位退回或结束派遣的，工作岗位和工作时间按甲方 制度执行。第十一条 乙方依法享受国家规定的法定节假日。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方保证用工单位将为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫 生条件和必要的工作条件。第十三条 甲方督促用工单位将依法采取安全防范措施，预防安全事故和 职业危害。五、劳动报酬第十四条 乙方在用工单位工作期间执行标准工时制或综合计算工时制 的，月工资为￥ 元，试用期间工资为￥ 元;乙方执行不定时工时制的，按 执行。第十五条 工资发放所属月为 (上月/当月)，每月 日以法定货币形式汇入 银行或按甲方支付办法计发现金;如遇公休假期，发薪日可以提前或顺延。个人收 入所得税和个人应缴社会保