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文档简介

1、销售提成计算方法一般讲，基础工业提成率应为2 - 3% ；工业中间产品应为3 - 4% ；耐用消费品应为4 5% ；非耐用消费品应为5 6% ；高级技术产品应为5 6% ；互联网提成按照广告费的5 - 10%,地区不同提成比例稍有区别销售提成计算方法：销售提成二销售利润-销售利润X 60% （公司营业成本+公司营业税 润）销售利润的计算公式为：销售系数=（合同额一费用总计）：基价；销售系数可分为三种1 V销售系数1.51.5 V销售系数22V销售系数低于基价的合同基准为：销售百分数=合同额2基本奖金产品基价内的1% 1）低于基价的合同同额（费用花销原则上不发生，由销售副总及销售总监控制并批准。

2、 如果产生该合同费用则在合同的奖金中扣除发生费用2.）高于基价的合 同的奖金计算方法：以合同额度为计算依据，合同额度等于合同总价减 去所有花费3）销售系数在1 V销售系数提成=基价X 1 %+加价154） 销售系数在1.5提成=基价X1% + 1.5分X20%。5）销售系数在2V销售系数提成=基价X1% + 1.5系数的加价部分X 20+公 司利35%(X:基价 X10X15X15X100)倍系数的加价部倍系数小于%销售百分数1.51.5X%9-)-%X25/0-/0-1.5范围的合同 W2范围的合同 范围的合同2倍系数的加价部分V销售系数+大 于X倍系数以内的加价部分倍系数以内的加价部分%倍一、目的强调以业绩为导向，体现按劳分配、多劳多得的原则，以销售业绩拉升收入水平，充分调动员工积极性，创造更大的业绩。.二、适用范围本方案适用于所有列入计算提成的项目。三、业务员薪资的构成月薪二底薪+提成四、业务员底薪设定业务员底薪：1000元/月五、销售任务业务员的销售任务额由公司*部门核定，每月六、提成制度1、提成结算方式：隔月结算，销售款项未收回部分暂不结算， 直至款项全部回收再行结

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