服饰物流部岗位说明书(试行)8-20

1、服饰有限公司 PAGE 18 -*服饰有限公司物流部岗位位职能说明书审批：日期期：拟制： 物流流部 2010-8-113（以下岗位位是依照照公司初初期实际际需要编编制） 物物流部组组织架构构复 核 员复 核 员/复检员配 货 /打包员储 备 /打包员单 据 员物流部主管物流部人员员编制组别岗位标准人员现有人员差异现任职人员员备注主管110单据员11配送组配货/打包包员11储备/打包包员11复核/复检检员11（配送组长长兼）或者培养汇总5-4需要招4人人备注：初期期暂时编编制人员员共5人人：主管管1名，单单据员11名，配配货/打打包员11名，储储备/打打包员11名，复复核/复复检员11名。单据员

2、：主主要负责责处理入入库单，打打印配货货单，出出库单，客客户地址址。配货/包装装员：配配货，配配好后无无配货单单就打包包复核复复检的货货品并贴贴地址。储备/包装装员：入入库货品品清点上上架完成成后就包包装复核核复检好好的货品品并贴地地址。复核/复检检员：货货品与出出库但核核对，无无误后检检验进行行检验。前期工作每每天安排排计划如如下：1.8:000早会会，5-10分分钟。对对昨天工工作中不不足点改改进方案案和今日日工作布布置。2.8:110单据据员第一一时间导导出昨天天截止发发货时间间的客户户订单。3.8:110其余余人集中中入库作作业。无无货品入入库就灵灵活安排排配货人人员。4.9：000-

3、开开始出库库作业，储储备员可可以做上上架储备备的后续续工作。5.有入库库情况下下依据实实际情况况安排入入库工作作，没有有集中处处理发货货。发货货较少时时除单据据员外其其他空余余人员协协助上架架等储备备工作。6.由于前前期可能能量小，大大家要齐齐心协力力、积极极主动工工作。1物流部主主管职位名称物流部主管管职位代码所属部门物流部填写日期直接上级营销总经理理直接下属各组长核准人晋升方向物流经理间接下属各仓库员职位概要：全面负责配配送中心心运作；规划及组织管管理仓储储、配送送流程；以准确确、准时时、低成成本配送送作业，实实现物流流顺畅。工作内容:1、规划与与制定仓仓储物流流的整体体计划与与运作，管管

4、理控制制仓储成成本以符符合公司司目标；2、保证仓仓储物流流的日常常运作准准确快捷捷；3、全面规规划本部部门日常常作业流流程及作作业标准准规范；4、保持控控制系统统数据帐帐与实物物相符；5、团队意意识的培培养，新新员工的的培训，做做好老员员工的传传、帮、带带；6、对第三三方物流流资源管管理：建建立供应应客户档档案，合合理使用用及维护护；7、安全防防范及55S的管管理；8、部门间间的沟通通与协调调。9、完成上上级交待待工作。衡量标准：及时、准准确、低低成本物物流服务务。任职资格:1、教育背背景:管理类或或其他专专业专科以上上学历。2、培训经经历:受过项目目管理、生生产作业业管理等等方面的的培训。3

5、、经验:3年以上上服装企企业仓储储或物流管管理经验验。4、技能技技巧:熟悉物流流管理业业务流程程，丰富富的流程程管理技技能；熟练使用用计算机机及办公公软件；5、态度:良好的沟沟通能力力；具有一定定的计划划、组织织、协调调能力和和团队协协作精神神；积极的工工作态度度，愿意意在飞速速发展的的企业中工工作，愿愿意承受受高强度度的压力力。内部晋升资资格在本部门服服务满两两年（含含）以上上，且表表现持续续优秀；一年以上组组长岗位位管理经经历；一年以上仓仓库管理理员岗位位经历；对配送中心心运作流流程、规规范、制制度熟练练掌握；有责任心、有有上进心心。2单据员单据员岗位位说明书书职位名称单据员职位代码所属部

6、门物流部填写日期直接上级物流主管直接下属核准人晋升方向组长/商务务代表间接下属职位概要:主要负责物物流部出出入库及及库存物物品数量量准确、数数据及时时更新，保保证电脑脑帐与实实物相符符。工作内容:在商城系统统中根据据客户下下的订单单经过商商务代表表确认后后进行出出库单据据作业；建立单据清清单记录录：对配配货单、出出库单差差异及进进度进行行记录和和追踪，掌掌握单据据配送进进度；对商务代表表单据审审核的正正确操的的正确性性监督和和记录，并并反馈相相关人员员改善、以以防止违违规单据据形成；凡形成成有效单单据必须须第一时时间导出出，并且且每间隔隔15分分钟更新新订单查查检以保保证及时时导出。每天对储备

7、备组入库库单据的的跟进和和审核，并并在收到到单据半半小时内内输入系系统。每天整理配配货员“配货申申请单”，查检检其有效效性、以以备查证证；退换货流程程涉及帐帐务受理理准确及及时处理理、严禁禁拖延；每天出、入入库物品品清单与与电脑帐帐自行查查检，若若有异常常及时处处理；每周、每月月协助配配送组长长对配送送中心帐帐物进行行清点、核核查；完成上级交交待工作作。衡量标准：帐物相相符、准准确、准准时。任职资格:教育背景：中专、高高中以上上学历。培训经历：接受过过仓储管管理、财财务知识识、产品品知识等等方面的的培训。经 验：11年以上上统计、数数据处理理工作经经验，有服装企企业工作作经历者者优先考考虑。性

8、 别：不不限 年 龄龄：200岁以上上技能技巧:熟悉仓储管管理、运运输流程程；了解产品知知识；熟练计算机机操作，能能使用ooffiice相相关软件件。态 度:认真负责，积积极性高高，作风风踏实严严谨；较强的自我我约束力力；能在较大的的压力下下保持良良好工作作状态。内部晋升资格本部门服务务满一年年以上，且且表现持持续优秀秀；六个月以上上仓库管管理员岗岗位经历历；对配送中心心运作流流程、规规范、制制度熟练练掌握；有责任心、有有上进心心。3配货/打打包员职位名称配货/打包包员职位代码所属部门物流部填写日期直接上级配送组长直接下属核准人晋升方向组长间接下属职位概要:主要负责货货物配取取需求、配送，保保

9、证货品品配取作作业准确确、准时完完成。工作内容:协助储备员员进行库库区、货货架货品品的维护护与管理理，与储储备员进进行区域域货品交交接、以以保障配配送货品品充足；根据“区域货货品清单单”对需配配取货品品地理位位置及数数量进行行了解，继继而进行行具体作作业：包包括产品品款号、规规格、产产品外包包装、吊吊牌、配配饰进行行核实；根据单据员员“配货单单”进行库库区货品品配货作作业，配配货时将将配货外外箱用记记号笔写写上客户户名字。配货完毕作作以记录录签字、并并将配号号货品暂暂存于配配货区，同同时将“配货单单”交于单单据员进进行作业业；每天及时跟跟进单据据员对新新产生的的配货单单进行打打印后配配货作业业

10、，并对对库区进进行货品品查检及及整理；当天打印出出的“配货单单”必须完完成配货货；对复核合格格货品进进行打包包作业。注注意核对对出库单单与客户户信息无无误后打打包完毕毕进行称称重登记记；完成上级交交待工作作。衡量标准：及时、准准确、安安全配货货及包装装。任职资格:教育背景：中专、高高中以上上学历。培训经历：接受过仓仓储管理理、财务务知识、产产品知识识等方面的的培训。经 验：22年以上上仓库、配配货工作作经验，有服装企企业工作作经历者者优先考考虑。性 别：不不限 年 龄龄：200岁以上上技能技巧:熟悉仓储管管理、运运输流程程；了解产品知知识；熟练操作办办公机具具。态 度:认真负责，积积极性高高，

11、作风风踏实严严谨；较强的自我我约束力力；3.能在较较大的压压力下保保持良好好工作状状态。内部晋升资格1.本部门门服务满满一年以以上，且且表现持持续优秀秀；2.六个月月以上仓仓库管理理员岗位位经历；3.对配送送中心运运作流程程、规范范、制度度熟练掌掌握；4有责任任心、有有上进心心。4复核/复复检员岗岗位说明明书职位名称复核员/复复检员职位代码所属部门物流部填写日期直接上级配送组长直接下属核准人晋升方向组长间接下属职位概要:主要负责配配送货品品复检、复复核、复复点；配配送库区区维护与与管理。工作内容:依单据员打打印的“出库单单”、先将将其与“配货单单”核对，无无误后将将“配货单单”交于单单据员留留

12、底；同同时将“出库单单”、连同同其发送送地址单单、一同同放于配配好货品品框内开开始复核核作业。复核、复点点项目包包括：出出库单和和地址、出出库单货货品款号号、规格格、数量量、配饰饰；复检主要进进行：衣衣服外观观无明显显瑕疵及及脏污。若复核发现现差异应应及时回回馈配货货员（质质量问题题反馈相相关部门门）作以以处理、并并作以记记录；当天“出库库单”必须复复核、复复点、协协助打包包完毕、直直至交接接于指定定快递公公司；每天依“配配送记录录表”对配送送单据记记录作以以整理、并并与单据据员确认认；每天对配送送库进行行库区维维护与整整理、使使其有序序；每天早上对对前一天天出库的的登记表表交与主主管反馈馈与

13、商务务代表。完成上级交交待工作作。衡量标准：准确度度、准时时性。任职资格:教育背景：中专、高高中以上上学历。培训经历：接受过仓仓储管理理、产品品知识等等方面的的培训。经 验：22年以上上仓库、配配货工作作经验，有服装企企业工作作经历者者优先考考虑。性 别：不不限 年 龄龄：200岁以上上技能技巧:熟悉所在产产业、行行业的生生产过程程；熟悉仓储管管理、运运输流程程；了解产品知知识；熟练操作办办公机具具。态 度:认真负责，积积极性高高，作风风踏实严严谨；较强的自我我约束力力；能在较大的的压力下下保持良良好工作作状态。内部晋升资资格本部门服务务满一年年以上，且且表现持持续优秀秀；六个月以上上仓库管管

14、理员岗岗位经历历；对配送中心心运作流流程、规规范、制制度熟练练掌握；4有责任任心、有有上进心心。5储备员职位名称储备员职位代码所属部门物流部填写日期直接上级储备组长直接下属核准人晋升方向组长间接下属职位概要:主要负责货货物入库库、货架架管理、库库区维护护，保证证入库货货品准确确、及时时上架、及及库区管管理规范范。工作内容:根据需求，进进行事前前库区、货货架进行行调整；新品入库，依依货品计计划单、品品质检验验报告进进行款式式确认、清清点数量量；若包装受损损，则必必须核对对款号、清清点数量量后以实实物受理理；否则则严禁签签字入库库；数量清点完完毕，分分别对货货品规格格、包装装、吊牌牌、唛头头、饰品

15、品、皮带带等进行行抽检核核实；若有差异立立即报告告组长进进行差异异处理，直直到确认认；确认完毕对对货品进进行上架架、或装装箱处理理；上架按货品品陈列管管理规定定进行定定点、登登记存放放，严禁禁窜款、混混淆、数数据差异异；装箱存放按按规定进进行内存存装箱单单、箱外外清单标标示、安安全堆放放，严禁禁挤压；接受退货组组受理正正品货品品，按计计划进行行上架或或装箱作作业；每天及时对对货架货货品进行行整理及及补充，以以保证货货架货品品数量充充足；每天维护库库区及货货架清洁洁卫生，使使库区整整洁、清清爽、有有序；完成上级交交待工作作。衡量标准：库区货货品准确确、规范范程度。任职资格:教育背景：初中（含含）以上上学历。培训经历：接受过受受过物流流管理、仓仓储、货货运管理理等方面面的培训训。经 验：半半年以上上仓库管管理工作作经验，