学校请假流程规章制度

1、Word - 14 -学校请假流程规章制度管理制度具有排它性。某种管理原则或管理（办法）一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能采取;特定范围内的普遍适用性。以下是给大家带来的小学请假流程（规则制度），希望能够协助到大家！小学请假流程规则制度1一、采取请销假制，教职工持（请假条）请假，假期到时必需销假。请假时先到部门领导处请假，待工作支配后持部门领导的审批假条到小学请假。严禁不假离校和请霸王假，严禁无病呻吟和小事长假。二、除婚丧嫁娶按规定请假外，教职工因（另外）缘由请事假应严格控制，一学期内累计事假不得超过7天。请假在3天内的由小学主要负责人审批，4-7天由（教导）办公室审批。三、病假，7天以

2、内由小学审批，7天以上15天以内由教导办公室审批，15天以上由本人书面申请，并持县级以上医院证实，经小学、教导办同意后报教导局审批。病假的工资待遇按苍教20_14号文规定落实。四、小学规定：1、事假期合计超过7天的，从超过之日起按日平均工资(含津贴74元)扣出勤款，全期无事假的赋予嘉奖。2、病假延续超过14天的不发该月74津贴，延续超过两个月的不发该期(半年)的74津贴。(文件规定的特别病除外)3、对不假休假，越级批假，实行不正值手段骗假，超期休假等，按旷工处理，情节严峻的报上级追究纪律责任。短期旷工处日均工资3-5倍的教导费，延续旷工15天以上的小学担心排工作岗位。4、凡期累计事假7天以上，

3、病假14天以上，无故一次及以上的年度考核不能评优，不能评模。五、小学开会、政治学习、业务学习的请假与此规定相同。小学请假流程规则制度2为郑重工作纪律，建立良好的工作秩序，提升工作效率，特制定教职工考勤及请假制度。一、考勤制度教学人员与教辅及管理人员的工作性质和（岗位职责）各有特征，考勤要求各不相同，但都必需根据小学的规定上下班，履行岗位责任制，接受小学考勤。1、出勤要求(1)各处室、部门员工采取坐班制时光为上午7：4512：05，下午14：3017：30;教学人员坐班制时光为上午9：0012：05，下午14：3017：30，并按小学作息时光表和周程表支配，参与各种活动，不得迟到、早退;校医室、

4、生活部等岗位的工作时光，按照实际需要另行规定。(2)老师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂;按周程表依时参与业务学习，参与教研活动以及小学、处室、班级组、科组会议;(3)级组长、班主任按职责要求检查同学出勤两操和其他状况，以及负责周日晚修等，特别状况不能按时回校，必需经主管领导批准;(4)老师及教辅助人员都要依时参与值周工作(举行早读、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特别状况经小学批准外，一律参与周一(早7：30)的周会(升旗仪式);教学和管理人员按规定依时参与晚自修值班和双休日留校生管理工作;(5)鉴于小学有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥当支配，因特

5、别缘由必需在工作期间结婚的，原则上只准假三天;产假期满的女教职员工应按时回校上班;(6)无特别缘由，不得通过学期内的工作时光赴外地旅游探亲;(7)学期末由小学支配提前考试的科目，考试后该科老师按坐班要求回校上班，详细工作由科组长事先提出方案，作好支配。2、考勤管理(1)全体教职员工上下班，一律按规定举行考勤，每月底各处室负责人及各班级组长将教职工考勤表报办公室;(2)老师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤;(3)老师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗仪式由科组长帮助班级长考勤;(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分离由总值和同学处、办公室考勤;(5)教

6、辅人员分离由办公室及处室的主管考勤;(6)考勤人员要仔细负责，秉公办理，如不负责任者赋予批判，因考勤不严浮现责任事故，对当事人和考勤人各罚款50-200元;(7)造成责任事故的，对当事人罚款200元-500元，不计发第十三个月的嘉奖工资，情节严峻的作辞退处理，当事人还需担当相应的法律责任。3、考勤及奖惩(1)考勤周期为每月1日至31日;(2)凡值日缺勤一次(早岗、午休、晚修)，不参与升旗、各项学习等(按考勤管理要求)，每项缺勤一次，罚款50元;迟到、早退罚款25元;(3)凡一学期病假累计30天，事假累计15天，不计发第十三个月的嘉奖工资;迟到、早退累计5次者，不计发第十三个月的嘉奖工资，情节严

7、峻的作辞退处理;(4)节日慰问金及第十三个月嘉奖工资。小学按照实际状况确定发放节日慰问金的标准和发放日期。第十三个月嘉奖工资：按自然年度计发发放的范围为上年底在册并转正人员发放标准：本人标准工资/12个月_实际工作月数受到违纪处理的人员不计发试用期人员不计发休假人员按规定处理中途（离职）者不计发二、请假制度1、请假手续(1)教职工因病、因事、因公不能来校工作，必需办理正式请假手续;(2)普通状况，请假必需先填写请假单，经有关领导批准方能生效;因特别状况来不及事前请假者，事后两天内应准时补办，凡不办理手续者，按旷工处理;(3)因故暂时不能参与业务学习或全校性集会、教研活动或集体备课，级组会议或级

8、组活动，请假人分离向办公室主任、科组长、级组长提出口头或书面请假;(4)审批人在签署准假前要与有关部门通报，在妥当支配好代课、代职、代工，不影响小学正常工作的前提下，方可准假;(5)请假人请假前需先到办公室领取请假单，填写完毕并经相关部门主管批准后，交办公室审核备案;(6)请假到期因特别状况仍不能回校上班，应用电话、书信等方式提出续假申请，获准后方可续假，返校后要准时补填请假单;(7)请假期满回校上班，应向办公室销假，如因未销假而造成考勤统计失误，由请假人负责;(8)请假必需经过以上正式手续，员工个人之间不允许私自调课、代课，若浮现私自调课、代课行为的，按违纪处理，并处以100-200元的罚款

9、;造成责任事故的，按照情节的轻重，处以200-500元的罚款，直至作违纪辞退处理。2、病假教职员工因病不能(上课)上班，须办理病假手续。(1)病假审批程序须取得医院诊断证实，由本人填写请假单，病假3天以下由部门负责人审批，交办公室备案，并由教学处支配调课;病假3-7天以内由主管副校长审批，交办公室备案，并由教学处支配调课;病假7天以上，由校长审批，交办公室备案，并由教学处支配调课。患急病或遇节假日急需住院治疗，不能准时办理请假手续的，应立刻电告主管部门负责人或校长，以便支配调课等工作，回校后凭医院证实或诊断书补办病假手续。(2)病假期间待遇一学期病假一个月以内，发给本标准工资的80%;一个学期

10、内累计病假超过一个月，三个月以内(包括住院时光)，发给本人标准工资的60%;超过三个月，从第四个月起按本人标准工资的40%计发，病假超过一个学期，作调岗处理。工作五年以下，医疗期为三个月，工作五年以上，医疗期为六个月。病假期间不计发节日慰问金,累计病假超过三个月,不再享受相应的寒、暑假期盼遇，不计发第十三个月嘉奖工资。病假须持医院诊断证实(须要时，小学可指定医院)，否则按事假处理。3、事假教职工在工作时光内，的确需要办理私事的应请事假。(1)事假审批程序教职工请事假由本人填写请假单并申明理由，事假3天以内由部门负责人审批，交办公室备案;事假3-7天以内由主管副校长审批，交办公室备案，教学处支配

11、调课;事假7天以上，由校长审批，交办公室备案，教学处支配调课，请假期满须到办公室销假。(2)事假待遇事假期间不发计工资。事假在一个月内，如遇国家法定节假日，不计发节日慰问金。4、旷工(1)有下列状况之一者,按旷工处理未办理请假手续,擅离岗位者提出请假,但未获批准就擅离岗位者假期已满，未办理续假手续,或虽申请续假,但未获准,擅自超假者经查明请假理由不真切,弄虚作假者(2)旷工处理一学期延续或累计旷工3天以上(包括3天)的，做辞退处理。受旷工处理的.人员，停发本人该月工资的25%和停发第十三个月的嘉奖工资及以后发放的节日慰问金。5、婚假、丧假婚假、丧假的假期应一次性延续支配，假期内遇公休假日均不另

12、加假期数，如家属在外地的，其假期途中的交通费由教职工自理。(1)婚假3天(需提供结婚证实)。(2)教职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡可赋予3天以内的丧假。教职工配偶的父母死亡，经小学领导批准可赋予3天以内丧假。(3)假期发放基本工资。6、产假(1)符合国家方案生育政策者，产假为90天(含产前休假15天)，在产假期间领取独生子女证的增强35天;晚育(女方在24周岁生育第一个孩子)增强15天(含节假日及寒暑假共140天)。如遇难产按医院证实增强产假天数。(2)产假期间发基本工资，休产假的人员不计发节日慰问金及第十三个月的嘉奖工资。(3)流产假按照医疗部门的证实，女教职工怀孕两个月以下流产，歇

13、息15天;怀孕两个月以上，4个月以下人工流产的，歇息30天;怀孕四个月以上工流产的，歇息45天。假期期间发基本工资。(4)哺乳假符合方案生育条例，有不满一周岁婴儿的女教职工，工作时光内，赋予两次哺乳时光，每次30分钟(两次哺乳时光能够合并使用)。小学请假流程规则制度3为进一步规范小学的管理，建立良好的工作秩序，保证小学工作的正常运行，使教职工请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。一、请假类型1、病假。教职工因病，不能上班者，需凭公费医疗规定的就诊医院的病假证实，向小学领导请假。2、事假。教职工因特别状况，必需请假者，需向小学领导说明状况，小学能够赋予一定的假期。3、婚假。教职工本人结婚

14、，由当事人提出婚假要求，小学均按法定假期给假。符合法定婚龄，婚假为3天，晚婚(女23周岁，男25周岁以上)，婚假为15天。4、丧假。教职工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡)，给假13天，赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延伸必需请事假。5、产假。符合方案生育政策者，女职工的法定产假为90天，难产和剖腹产按照医院证实适当增强产假天数(15天以内)。25周岁以上生育第一个小孩为晚育，可增强产假14天。小产假，按照医院休假证实而定。寒暑假能够顺延。6、公假(出差)。参与上级会议和外出培训、学习人员，应按文件或通知时光，按时出差按时返校，不得超时，违者作旷工论处。 对各类假期，以上级规定为

15、准，若有调节，则作相应调节。二、请假手续：1、教职工凡要请假都必需先办理请假手续，经小学领导审批后，老师报教务处支配好课务、后勤人员报所属处室主任支配好工作后方可离岗。如因急事或急病的确不能事先请假的可先电话请假，但必需在上班前通知校领导，事后补办手续。2、病假(1天凭疾病诊断书、2天以上凭病假证实)和产假必需凭医院证实请假，请假时注明返岗上班时光。3、假期满后，确需继续请假的，则要持相关证实或有充沛的理由办理续假手续。4、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，影响正常工作的均以旷工论处。三、审批权限1、教职工请假1-2天直接向主管班级校级领导请假，3天以上的必需向校长请假，中层以上一律向校长请

16、假。2、教职工请假一个月以上由小学行政会同意报县教导局审批。3、 校长、书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向县教导局请假。四、教职工在病休期间，必需用心治病、养病，不得从事以猎取利润和酬劳为目的的其次职业。每月必需定期向单位汇报疾病治疗状况，凡有借治病疗养为名从事其次职业者，可按旷工的有关规定处理。病假超半年者，当年不予考核。小学请假流程规则制度41、同学应自觉按小学规定时光到校学习或参与活动，不迟到，不早退。2、同学因病不能到校，必需由家长亲手向班主任请假，严禁不请假而擅自离开小学;因特别状况无法准时请假者，须电话与班主任请假或事后补假;无正值理由的缺席者，按旷课处理。3、同学请假3

17、天以内，由班主任批准，37天由班级组长批准，7天以上由教务处或主管校长批准。学期内病、事假时光累计不得超过上课总时数的三分之一，超过者应办理休学手续。4、同学请假期满后，须准时办理消假手续，如需续假，应办理续假手续。5、同学在校期间，如有特别状况需出校门，必需向班主任请假，班主任核实后报政教处，由政教处开出门证方可出校，严格遵守出门时光及返校时光。门卫应在规定时光准其出门，并做好记下手续。同学出门所持的请假条，门卫应妥当保管，每周末送交政教处，用于年级考核。同学在校突感不适，班主任必需准时与家长联系，亲手将孩子交于家长。6、上课无故迟到或早退三次按旷课一节计算;无故不参与小学、班集体活动，一律

18、按旷课计算。无故两次不出课间操，按旷课一节处理。一天按八节课计算，一周按五天计算。7、延续旷课两天或累计旷课三天，赋予警告处分;延续旷课三天或累计旷课七天，赋予严峻警告处分;延续旷课一周或累计旷课两周，赋予记过处分;延续旷课两周或累计旷课四面以上，赋予留校察看或勒令退学处分。有常常性缺勤现象，但尚未构成以上情节的，赋予通报批判。小学请假流程规则制度5为进一步强化同学管理，准时掌控同学状况，防止意外大事发生，要求同学按时到校上课，参与小学和年级的各项活动，不无故迟到或早退，不旷课缺席，做到有病有事先请假，办好请假手续。一、请假手续：1、请假要逐级审批。病假须有医生或家长证实，事假有家长证实，并写

19、好请假条。一天以内由班主任批准，一天以上三天以内由大队部批准，三天以上由校长批准。2、若遇特别状况，须利用适当途径准时向班主任教师请假，并准时补办请假手续。3、原则上不同意除同学家长或监护人以外的人员来校请假并带走同学。二、旷课、缺席的处理规定：1、未经请假或请假不准而不参与小学的学习或活动的，作旷课处理。2、对无故迟到、早退或旷课的同学应赋予批判教导或须要的纪律处分，并准时通报家长。三、关于请假同学的补课：同学办理正常请假手续并获批准的，任课老师应在假后准时为同学补上所缺的课。小学请假流程规则制度6同学在校学习期间，应集中精力，努力学习，争取做到不请假，不缺席;因病、因事必需请假时，应根据有关规定准时办理请假手续，经批准后方可离校或回同学寝室。一、同学请假离校1、同学因病请假，必需持校医务室或医院诊断证实方可办理请假手续。有病外出就医，必需展示校医务室的（建议书），否则不予批准外出就医。2、同学因事请假应从严控制，普通不予批准，特别状况下请假人如具有充沛理由方可酌情准假。全部同学请假必需以政教处统一印刷的正规请假条为凭证，其他不合规范的请假条一律无效。请假的同学必需到班主任处备案，否则以旷课处理。3、同学请假必需先填写请假条，假条应包括以下内容：请假理由、请假时光、请假离校者应写出家庭联系电话及住址。4、除特别状况外，同学请假必需由