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文档简介

1、 11月部门工作总结格式范文 11月部门工作总结格式范文 1、完成了酒店10月份各部门考勤核查工作 2、完成酒店第三季度福利的发放工作 3、制定并分发了酒店员工宿舍用电治理制度 4、标准了质检程序，加强了质检工作的力度 5、完成了10月份上报集团的考核相关资料 6、正在与有关部门联系，积极协作我们完成年审 7、接待了中南门古城公司的两位老总 8、帮助餐饮部完成了菜谱的样品拍照工作 9、完成了关于成立酒店星评小组的报告组织主管级员工参与酒店星评培训 10、组织100名员工参与由市工商联组织的“预防艾滋病”红丝带活动启动仪式 11、为酒店领班级以上治理人员、曾被评比为酒店优秀员工、在酒店连续效劳满

2、一年的员工办理了电信手机优待卡 12、完成了阳光足疗人事信息采集工作 13、帮助工程部组织主管级以上治理人员参与星评培训 14、完成十月份新入职员工第一期培训工作 15、完成酒店优10月份秀员工奖金、11月份员工生日礼金、老员工推举新员工在酒店工作满三个月的推举费的发放 16、完成在酒店工作满一年(含一年)以上员工人员名单统计，共计127人，已上报酒店领导 范文二 一、对“工资调整方案”进展学习，适时跟踪各部门学习状况和效果。依据要求参与了每个部门进展的员工评估和技能考核。通过评估和考核，让员工看到了自己的差距，明确今后的努力方向。此次参与工资调整的人数占总人数70%，有92人不同程度的提升了

3、工资待遇。 二、通过参与“效劳就在我身边”活动，我部门员工有很大改观，工作积极性和主动性有显著提高，工作作风也有很大改观。 三、聘请工作：每天下午到门口设立聘请摊位进展聘请。接待上门的应聘人员，10月份为一线部门补充了10名新员工。 四、在培训工作方面首先对本部门两个文员重新分工，规定各自岗位职责。并对职责的内容进展学习培训。对全部新员工进展3天的岗前培训，培训内容主要有：酒店根本状况介绍，酒店历史和愿景，岗位职责，工作流程，酒店规章制度，仪容仪表，行为标准等。使新员工在上岗前初步把握工作的根本要求，到工作岗位后在经过部门的技能培训后，胜任本职工作。 五、对员工宿舍进展梳理和标准。修订宿舍治理规定。把床位安排权交给办公室人员掌握。同时规定办公室人员每周到宿舍检查一次。发觉问题准时解决处理，并每月对各宿舍进展评比和总结，好的表扬，对治理差得宿舍长提出批判，严峻的报领导处理。 六、整理员工档案。补充过去不完整甚至缺项的内容，并给全部人采集头像和身份证扫描。 七、组织二线局部人员到一线帮助，以解燃眉之急，共派 次，参与 人次。 八、组织后勤科室人员清扫后厨员工宿舍，并为其铺上洁净的床铺。 存在缺乏之处： 一、至今为止，一线员工仍旧缺编，造成两大部门和保安部工作受到

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