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文档简介

1、一、创建岗位及添加、删除员工创建岗位。点击我的员工，点击部门岗位添加新岗位，例如在咨询部添加兼职咨询师岗位，点击咨询部创建岗位。2、添加员工及解锁员工点击我的员工部门员工新增用户我的员工部门员工，勾选用户的账号，点击解锁用户。这样就可以删除员工。只想让学员看学习任务：点击系统管理角色权限设置设置角色权限勾选需要设置的权限。二、资源管理资源管理新增目录点击知识库维护立即分享知识上传到哪个目录可以设置。三、创建学习计划点击我的员工学习计划指派，弹出页面填写任务内容，指派任务给（添加成员）并发布。如果学习计划想推后或者提前，可以在安排的任务上，点击“查看”并且点右上角的“修改学习计划”。四、安排考试

2、我的员工，安排考试填写考试安排基本信息，保存并发布考试。添加考生列表，点击发布就可以了主观考试题需要批阅，一般设置成自己是批阅人。找知识各部门的知识可以点击进行学习。我的分享点击我的可以分享录制好的视频和文章或者发表文章，课程。发表完以后有一个审核阶段。审核通过后，其他人就可以在知识中看到你的分享，并且在下面做出评价及打分。七、系统管理中组织机构管理、岗位体系管理、角色权限设置作用。（1）组织机构管理作用组织结构管理是创建公司的组织架构的，创建具体部门信息，以及各部门具体人员信息的。点击打开组织结构管理，左侧是对部门的一些操作，右侧可以管理学习平台内的人员信息，部门可以进行新增，编辑改变事属结构等操作。对人员信息可以禁用、锁定、密码重置、删除等操作。岗位体系管理岗位体系是创建公司的各个岗位的。（3）角色权限设置角色组及权限设置，可能设置这些角色组的权限，并将相应的用户添加到相应的角色组下为不同的用户分配不同的权限。特别注意：权限累加原则：同一用户

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