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文档简介

1、 新员工入职培训考试 1. 基本信息：姓名：部门：岗位:2. 早上迟到超过30分钟，处理结果是：免处罚扣20块扣10块3. 员工一个月有（ ）补卡机会？两次三次四次4. 出勤一个月有（ ）上班迟到，迟到时间累计不超过30分钟以内免处罚机会？两次三次四次5. 上午上班卡忘记打卡怎么办？补漏打卡流程按缺勤半天直接不予理会6. 员工正常班一天需要打卡时间段（ ）？09:0014:0018:3009:0011:3014:0018:3009:0018:307. 每天日报要在（ ）前填写提交，超过时间将一次（ ）元乐捐，部门联代10元。12:00；2022:00；1022:00；208. 办公区域禁止抽烟

2、，玩弄手机和工作无关的资讯音频甚至游戏，违规者一次乐捐（ ）元以此类推，3次公司可直接劝退。2040509. 当月申请报销票据收集审批最迟不得晚于次月( )日，逾期不予报销。151010. 外出审批的正确操作流程（ ）。钉钉OA审批里提交外出申请，注明原因附加现场图片提交，并在部门群内签到打卡直接找部门负责人或行政部门申请11. 每月补卡次数的正确使用（ ）。A、随时想补卡随时都可以补B、本月补卡次数只能在本月30号之前使用，次月清零C、每月补卡次数可累积，可用本月补卡次数补上月缺卡12. 哪种员工请假审批流程才是正确的？（ ）请假提前告知负责人并在钉钉OA审批里提交请假申请，及时汇报到行政部

3、门已超过上班时间也可以提出请假，并没有提前告知13. 每月迟到迟到、缺卡、早退（ ）或三次外，一次20元累计递增。累计3次，扣发1天工资，累计4到6次，扣发3天工资，累计7到10天，扣发5天工资累计3次，不扣发工资，累计4到6次，扣发1天工资，累计7到10天，扣发3天工资14. 发现员工无故不穿工衣者乐捐（ ）一次20元累计递增一次20元累计一次50元累计15. 新员工入职一周后发配工衣，押金100元，是以哪种方式退还？员工离职后退还100元押金员工转正后退还100元押金员工入职一个月后退还100元押金16. 转正员工离职至少提前（ ）跟上级领导提出，并报备人力行政部7天15天30天17. 新员工入职（ ）个月可以申请转正流程1个月2个月3个月18. 因公出差前需要（ ）在钉钉OA审批提交出差申请向直属领导提交出差申请单向财务报备出差事项19. 每一份增值税专用发票是由两张发票构成的，下面说法正确的是？专票报销麻烦，尽量开普票。报销的时候仅需要粘贴一张。报销的时候提交一张，自己留存一张。报销的时候两张都需要提交。20. 我们公司的全称是什么？21. 公司是在哪一年成立的？22. 基础常见单位换算：容量单位：_能量单位：_电压单位：_内阻单位：_23. 单位之间换算：1Ah=_mAh； 1KWh=_wh ；1=1000m1kwh=_度电。24.

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