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1、华阳多媒体电子有限公司编 号：WI.ZPD.02第 1 页，共 2 页题目：生产管理部岗位培训要求第 A 版，第 4 次受控号：1.目的 明确本部门各岗位的培训要求，通过培训使岗位人员能够基本胜任本岗位工作。2.范围适用于生产管理部各岗位人员。3.职责生产管理部门主管根据部门的岗位设置及岗位任职资格要求，负责本文件的制订与维护，并负责岗位人员的培训组织实施。4.定义（无）5.相关文件人力资源管理程序6.工作程序6.1 岗位培训要求表 岗位名称培训内容经理课长/副课长文员/核算员计划员线长助理仓管员/组长包装工/组长搬运工替位修理工人1、企业文化、员工手册、厂纪厂规教育2、公司质量/环境方针教育

2、3、质量/环境管理体系基础知识4、安全生产知识5、5S知识6、质量/环境管理体系相关文件 7、部门组织架构及岗位职责8、防静电知识9、产品知识10、部门相关工作制度/流程11、报表制作制 订： 审 核：批 准： 批准日期： 生效日期：华阳多媒体电子有限公司编 号：WI.ZPD.02第 1 页，共 2 页题目：生产管理部岗位培训要求第 A 版，第 4 次受控号： 岗位名称培训内容经理课长/副课长文员计划员线长助理仓管员/组长包装工/组长搬运工替位修理工人12、治具仪器使用13、相关岗位作业要求14、焊接知识（特殊工位需要）（备注：“”表示书面考核方式，“”表示采用口头提问考核方式，“”表示作业确

3、认考核方式，空格表示不作要求。）6.2岗位培训要求表由本部门根据不同岗位性质及岗位要求进行制订，培训内容至少包含企业文化、员工手册、厂纪厂规教育、公司质量/环境方针教育、质量/环境管理体系基础知识、安全生产知识、5S知识、质量/环境管理体系相关文件、部门组织结构及岗位职责、部门相关工作制度/流程等（汽车产品相关人员还应包含统计概念知识培训），其它培训内容视不同岗位性质进行不同的培训要求，但必须保证部门员工实施岗前培训后能够基本胜任本岗位工作。6.3岗位人员培训要求表中的第1-5项的培训内容由人力资源部或总务部在新员工入职培训时组织实施，其它培训内容由本部门组织实施，并需在员工的试用期内完成。6.4各岗位人员需按培训要求实施培训，培训时，培训人员需在培训签到表上进行签到，培训结束前应对培训人员进行考核，并将培训内容及考核结果录入员工培训登记表中。7.质量记录7.1培训签到表7.2员工培训登记表8.附 件（无） 华阳多媒体电子有限公司文件更改履历表 QR.ISO.11.B 保存至更新题 目：生产管理部岗位培训要求编 号：WI.ZPD.02条款更 改 内 容更 改 前更 改

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