安全生产责任制度

1、xx有限公司文 件xx安全20203号 关于印发安全生产责任制管理制度的通知各单位：现将公司安全生产责任制管理制度印发给你们，及时传达到全体员工，并认真贯彻执行，公司将对各单位执行情况进行考核。（单位公章） 2020年1月1日印发安全生产责任制管理制度编制：审核：批准：xx有限公司2020年1月安全生产责任制管理制度1 目的为贯彻落实省政府安委会办公室关于印发2020年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案的通知鲁安办发202029号、关于深化企业安全生产标准化工作促进风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设的通知鲁安办发2020 33号、关于印发山东省工贸行业企

2、业风险分级管控和隐患排查治理体系评估标准（试行）的通知鲁安监函字202046号等文件要求等文件要求，按照潍坊市安委会统一部署，结合公司实际，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设（以下简称“两个体系建设”）工作，保证公司两个体系建设的有效运行、持续改进，特制定本制度。2 范围本制度适用于公司范围内的所有单位和全体员工两个体系安全生产责任制的管理。3 职责3.1风险分级管控与隐患排查治理领导小组职责：1、认真学习贯彻安全生产的方针、政策，并组织实施；2、组织落实、执行上级安监部门、政府部门等安排的安全生产的相关工作；3、组织进行本公司范围内的风险分级管控与隐患排查两体系建设的相关

3、工作；4、通过风险分级管控与隐患排查两体系建设确保公司安全健康持续发展。3.2风险分级管控与隐患排查治理领导小组组长（总经理）职责：1、负责两体系规划和组织实施工作； 2、负责整体推进项目的指挥及问题调度工作；3、负责推进工作所需费用的审批工作。3.3风险分级管控与隐患排查治理领导小组副组长（生产厂长）职责：1、负责协助组长做好两体系规划和组织实施工作； 2、负责协助组长整体推进项目的指挥及问题调度工作；3、负责制定推进工作所需费用计划。3.4风险分级管控与隐患排查治理领导小组成员职责：1、负责联合班长组织员工（包括新员工）培训风险点辨识方法，发动所有员工参与对本部门各岗位的风险点进行辨识；2

4、、负责风险点评价分级工作；3、负责风险点管控措施的制定实施工作。4、负责制定隐患排查计划；5、负责隐患排查组织及整改验收调度；6、负责隐患治理成果的固化工作。7、其他两体系建设相关工作。3.5风险分级管控与隐患排查治理各部门负责人职责：1、负责制定推进计划并实施；2、负责体系解析以及宣传、培训工作；3、负责组织项目推进会议，调度项目实施进度，协调解决异常问题；4、负责学习借鉴其它单位的先进经验，做好推广与应用工作；5、负责组织风险管控和隐患治理两体系不符合项的整改和整改效果确认工作。3.6重要岗位人员（各班组长）、岗位人员职责班组长及重要岗位人员负责本作业区域的安全风险辨识、分析，并从工程技术

5、、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个方面，针对辨识出的危险源提出与实际相符、操作性强的风险控制措施，并熟悉掌握；岗位人员须参加本岗位危险源辨识、分析，对安全风险辨识评估工作的后续落实，进行现场跟进，针对辨识出的危险源提出与实际相符、操作性强的风险控制措施，并熟悉掌握。四、分工4.1生产部是两个体系建设的组织推动部门，负责“两个体系建设”方案的制定，负责安全生产风险分级管控体系建设工作，并对体系建设情况进行全程监督管理；负责组织安全基础管理、生产管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制；分析存在的问题，监督治理方案以及相应的实施工作；监督隐患的整改、防范措

6、施、资金、期限的落实和组织应急预案的制定；负责职业危害的防控和风险公告警示工作；负责“两个体系建设”管控手册的审核和上报；负责“两个体系建设”的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。4.2生产车间负责本区域隐患排查治理体系建设工作。具体包括建立起车间全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现公司隐患自查自改自报常态化；安全生产风险分级管控体系建设工作中负责组织工艺及设备管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作，定期向公司办公室报送“两个体系建设”工作信息。4.3.生产部负责组织按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作。4.4生产部是安全基础管理、区域位置和总图布置、工艺管理、设备管理、电气系统、仪表系统、储运系统、公用工程系统、消防系统等方面隐患排查、风险管控工作，按要求向上级相关单位报送“两个体系建设”